2024年員工勞動(dòng)合同協(xié)議經(jīng)典版（二篇）

第4頁共4頁2024年員工勞動(dòng)合同協(xié)議經(jīng)典版權(quán)利與義務(wù)協(xié)議一、甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方獨(dú)家享有雙快作文、趣味奧數(shù)、新課標(biāo)英語、閱讀理解、注意力訓(xùn)練等教學(xué)項(xiàng)目的教學(xué)及推廣權(quán)，并負(fù)責(zé)向乙方提供上述項(xiàng)目的教學(xué)方法培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用為____元/項(xiàng)，該費(fèi)用目前由甲方墊付，暫不向乙方收取。2.甲方應(yīng)按月向乙方支付工資報(bào)酬，具體約定參見附件一。3.若乙方無法勝任學(xué)校工作，甲方有權(quán)依法解除本合同。4.甲方應(yīng)確保按時(shí)發(fā)放乙方課時(shí)費(fèi)，前提是乙方已提交完整的相關(guān)資料。5.在以下情形下，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同：乙方被證明不符合錄用條件；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害；泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成損失；被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、乙方權(quán)利與義務(wù)6.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得因個(gè)人行為影響工作，否則甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰。7.在聘用期內(nèi)，若因乙方個(gè)人原因無法繼續(xù)工作，甲方有權(quán)要求乙方完成其承擔(dān)的教學(xué)課程。8.若乙方因嚴(yán)重錯(cuò)誤或違法行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方需獨(dú)立承擔(dān)民事和刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解聘乙方并追究其經(jīng)濟(jì)損失。9.乙方可在以下情形下解除本合同，但需提前十五日書面通知甲方：完成所從事的教學(xué)項(xiàng)目；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣且無保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方人身安全健康；甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。10.在以下情形下，乙方不得解除本合同：甲方出資專項(xiàng)培訓(xùn)且服務(wù)期限未滿；承擔(dān)的教學(xué)項(xiàng)目尚未完成；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.乙方在工作中如有特殊貢獻(xiàn)，依據(jù)甲方管理規(guī)定有權(quán)獲得獎(jiǎng)勵(lì)。三、違約責(zé)任處理12.乙方在受聘期內(nèi)未經(jīng)甲方允許，不得私自傳授他人教學(xué)內(nèi)容或在其他機(jī)構(gòu)教授相關(guān)課程，否則視為侵權(quán)，需賠償甲方人民幣_(tái)___萬元。若損失超過此金額，甲方有權(quán)通過法律途徑追繳。傳授者和接受者視為共同侵權(quán)人。13.若乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意單方面解除合同，需賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)及各種損失____元。損失超過此金額時(shí)，按實(shí)際損失賠償。14.試用期內(nèi)，乙方如對(duì)甲方某些方面不滿意，需提前書面通知甲方解除合同，否則甲方有權(quán)不支付工資。15.乙方離開甲方后三年內(nèi)，不得從事甲方擁有的教學(xué)項(xiàng)目及教學(xué)模式的教學(xué)活動(dòng)，也不得傳授相關(guān)教學(xué)方法、內(nèi)容給其他人從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)。違者需賠償甲方____萬元人民幣。損失超過此金額時(shí)，甲方有權(quán)通過法律途徑追繳。傳授者和接受者視為共同侵權(quán)人。16.本協(xié)議中第十五條關(guān)于違約責(zé)任的條款在乙方離開甲方之日起三年內(nèi)繼續(xù)有效，其余條款自動(dòng)失效。17.乙方接受甲方出資培訓(xùn)后，雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)協(xié)議（作為合同附件），明確培訓(xùn)服務(wù)期限及違約責(zé)任等。合同期內(nèi)，乙方無故不履行培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)按協(xié)議支付培訓(xùn)費(fèi)及經(jīng)濟(jì)損失。18.若因甲方經(jīng)營(yíng)原因?qū)е聦W(xué)校無法繼續(xù)正常經(jīng)營(yíng)，應(yīng)提前二十日通知乙方解除合同并發(fā)放當(dāng)月工資。合同期限及其他合同期自____年____月____日至____年____月____日。本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。未盡事宜可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，雙方簽字的協(xié)議具有同等法律效力。甲方（代表）：_____乙方（代表）：_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____簽訂日期：____年____月____日2024年員工勞動(dòng)合同協(xié)議經(jīng)典版（二）甲方：________乙方：________甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，特此訂立本協(xié)議，明確勞動(dòng)關(guān)系及相關(guān)條款，雙方共同遵守并履行。一、合同期限1.甲乙雙方同意自____年____月____日起至____年____月____日止，聘請(qǐng)乙方為本公司員工，合同期限為____年。2.雙方確認(rèn)本協(xié)議有效期的前____個(gè)月為試用期。二、工作內(nèi)容1.乙方負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳及執(zhí)行公司區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃的實(shí)施。2.負(fù)責(zé)公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系，并將相關(guān)客戶資料備案至負(fù)責(zé)人處。3.收集、掌握并反饋競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品價(jià)格、市場(chǎng)動(dòng)向等信息，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供參考。4.跟蹤并做好售后服務(wù)，及時(shí)妥善處理客戶問題，收集并反饋客戶對(duì)產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望，助力公司改善經(jīng)營(yíng)策略和服務(wù)水平。5.乙方應(yīng)服從甲方安排，按時(shí)保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。三、薪酬制度1.推廣期實(shí)行底薪+提成方式，非推廣期僅計(jì)提成。推廣期薪酬：底薪為____，試用期合格后底薪調(diào)整為____。非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后，非推廣期接受訂單并結(jié)清貨款的，按約定計(jì)算提成。2.每季度根據(jù)業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)情況進(jìn)行評(píng)估，并對(duì)業(yè)績(jī)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.甲方每月____日以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬。四、工作時(shí)間及差旅費(fèi)用1.工作時(shí)間：每日____小時(shí)工作制（含中午休息時(shí)間），乙方可根據(jù)工作需要合理安排，甲方有權(quán)根據(jù)需求隨時(shí)要求乙方回公司工作。原則上每周需回公司參加周例會(huì)，特殊情況需提前一天請(qǐng)假。每月享有____天休息日，超出部分按日基本工資扣除。事假需提前一天請(qǐng)假，否則視為曠工。非推廣期無需出差時(shí)，在公司正常上班，負(fù)責(zé)與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作。2.差旅費(fèi)用：公司承擔(dān)業(yè)務(wù)員的推廣費(fèi)用，車費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷（需注明目的地及出差成果），餐費(fèi)按____元/餐標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。五、雙方約定1.乙方需遵守甲方制定的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核及獎(jiǎng)懲。2.甲方應(yīng)為乙方開展業(yè)務(wù)工作提供必要的條件和支持。乙方不得以公司名義從事與本職業(yè)務(wù)無關(guān)的活動(dòng)，因此產(chǎn)生的一切后果由乙方自行承擔(dān)。3.乙方在簽訂本合同前需提供身份證及家庭戶口簿復(fù)印件供公司存檔。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.因簽訂合同時(shí)的客觀情況發(fā)生變化或乙方個(gè)人原因需變更合同條款的，應(yīng)提前七日書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可變更合同內(nèi)容，并簽訂《附加協(xié)議書》。2.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密給公司造成重大損害的，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方連續(xù)二個(gè)月未能為公司帶來任何業(yè)績(jī)的，甲方有權(quán)解除合同。4.甲方未按本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)解除合同。除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止合同均需提前三十日通知對(duì)方。通知時(shí)間不足的，應(yīng)按相差天數(shù)支付賠償金給對(duì)方，賠償