浙江省勞動(dòng)合同書參考范本

合同編號(hào)：__________浙江省勞動(dòng)合同書第一條勞動(dòng)合同主體1.1甲方為_______，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為_______，住所地為_______。1.2乙方為_______，身份證號(hào)碼為_______，戶籍所在地為_______，現(xiàn)居住地為_______。第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2甲乙雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿前，如雙方無異議，可以續(xù)簽。第三條工作內(nèi)容3.1乙方在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）_______；（2）_______；（3）_______；3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_______天。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。4.3乙方根據(jù)工作性質(zhì)和實(shí)際情況，可以享受帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資為_______元/月（人民幣，下同），每月_______日發(fā)放工資。5.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。5.3乙方如因工作原因?qū)е鹿べY收入變化，應(yīng)按照實(shí)際情況調(diào)整。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。6.2甲方為乙方提供_______元/年的帶薪培訓(xùn)機(jī)會(huì)。6.3甲方為乙方提供_______元/年的帶薪病假。6.4甲方為乙方提供_______元/年的帶薪年假。6.5甲方為乙方提供_______元/年的年終獎(jiǎng)。第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。7.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。7.3乙方在勞動(dòng)過程中，應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。8.2乙方提前_______天書面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。8.3乙方在合同期內(nèi)累計(jì)曠工超過_______天，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.5乙方在合同期內(nèi)因犯罪被判刑，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.6本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方違反本勞動(dòng)合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3甲方未按照本勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以保密。10.2乙方在甲方工作期間，創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、作品等，屬于甲方所有。第十一條其他約定11.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫正確的合同編號(hào)，以方便日后查詢和管理。2.甲方信息：填寫甲方的全稱、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼、住所地等信息，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。3.乙方信息：填寫乙方的全名、身份證號(hào)碼、戶籍所在地、現(xiàn)居住地等信息，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。4.勞動(dòng)合同期限：明確填寫勞動(dòng)合同的起止日期，確保雙方的權(quán)益。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求，以避免工作中的糾紛。6.工作時(shí)間和休息休假：明確填寫每周的工作時(shí)間和休息日，確保乙方享有法定的休假待遇。7.勞動(dòng)報(bào)酬：明確填寫乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間，確保乙方按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬。8.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：明確填寫甲方為乙方提供的保險(xiǎn)和福利待遇，確保乙方的權(quán)益。9.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：明確甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，確保乙方的安全和健康。10.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：明確雙方解除和終止勞動(dòng)合同的條件，以避免糾紛。11.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：明確甲方解除勞動(dòng)合同應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和乙方違反合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，確保雙方的權(quán)益。12.保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)：明確乙方應(yīng)保密的信息和創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)成果。解決辦法：1.當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.如對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬和其他勞動(dòng)保障事項(xiàng)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的法律規(guī)范總稱。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，對(duì)勞動(dòng)者因年老、疾病、生育、傷殘、失業(yè)等喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)，由國家和社會(huì)給予一定的物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：國家采取措施，保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康，防止和減少事故傷害和職業(yè)病。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和解除勞動(dòng)關(guān)系后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中增加試用期的長度、試用期工資、試用期考核標(biāo)準(zhǔn)等條款。2.派遣員工：如果乙方是甲方派遣至其他公司工作的員工，合同中應(yīng)增加派遣單位、派遣期限、派遣工作內(nèi)容等條款。3.兼職工：如果乙方是兼職工，合同中應(yīng)增加兼職工作時(shí)間、兼職報(bào)酬、兼職工作內(nèi)容等條款。4.技術(shù)人才：如果乙方是技術(shù)人才，合同中應(yīng)增加技術(shù)成果歸屬、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)晉升等條款。5.外籍員工：如果乙方是外籍員工，合同中應(yīng)增加工作許可、居留證明、社