集體勞動(dòng)合同范本示例-合同范本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系方式：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)碼：_______住址：_______聯(lián)系方式：_______鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，簽訂本集體勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同的訂立、變更、解除和終止1.1甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，訂立、變更、解除和終止勞動(dòng)合同。1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。1.3乙方同意按照甲方的工作需要，服從甲方的工作安排。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。2.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，按照國家的規(guī)定享受年假、節(jié)假日等休假。2.3甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資構(gòu)成按甲方的工資制度執(zhí)行。3.2甲方按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國家法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、探親假、病假等。4.3甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。第五條勞動(dòng)爭議的解決5.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以保密。6.2乙方的保密義務(wù)自勞動(dòng)合同終止之日起延續(xù)兩年。第七條其他約定7.1本集體合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本集體合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行集體合同時(shí)，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.真實(shí)填寫信息：雙方應(yīng)確保在合同中填寫的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假信息，法律責(zé)任自負(fù)。3.合同的修改和補(bǔ)充：集體合同在有效期內(nèi)，如雙方認(rèn)為需要修改或補(bǔ)充，應(yīng)通過友好協(xié)商達(dá)成一致，并以書面形式進(jìn)行。4.保密義務(wù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，否則將承擔(dān)違約責(zé)任。5.勞動(dòng)爭議解決：雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.集體合同：是指用人單位與本單位全體職工就勞動(dòng)報(bào)酬、工作條件、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，通過協(xié)商一致而簽訂的書面協(xié)議。3.勞動(dòng)爭議：是指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。4.保密義務(wù)：是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間或解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有不得泄露給第三方的義務(wù)。5.勞動(dòng)仲裁：是指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決的活動(dòng)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中明確試用期的時(shí)長、工資待遇、轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)等。2.加班：對(duì)于經(jīng)常需要加班的工作崗位，可以增加加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)、加班時(shí)間安排等條款。3.出差：對(duì)于經(jīng)常出差的工作崗位，可以增加出差期間的待遇、差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)等條款。4.培訓(xùn)：對(duì)于需要定期進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)的工作崗位，可以增加培訓(xùn)期間的工資待遇、培訓(xùn)成果的歸屬等條款。5.保密協(xié)議：對(duì)于涉及商業(yè)秘密的崗位，可以增加保密協(xié)議的期限、保密義務(wù)的具體內(nèi)容等條款。附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.集體合同簽訂授權(quán)書（如有）4.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式5.保密協(xié)議6.甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定7.甲方工資制度詳細(xì)說明8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.乙方工作崗位相關(guān)說明（如有）注意事項(xiàng)：1.在簽訂合同時(shí)，雙方務(wù)必仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，確保理解各自的權(quán)利和義務(wù)。3.如合同內(nèi)容有任何變更，雙方應(yīng)立即以書面形式進(jìn)行修改，并經(jīng)雙