員工個人合同書范本

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同的簽訂1.1本勞動合同由甲乙雙方自愿簽訂，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二條乙方的崗位、職責(zé)和試用期2.1乙方在甲方擔(dān)任_______職位，具體職責(zé)如下：（1）_______（2）_______（3）_______2.2乙方的試用期為_______個月，自_______之日起計算。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。2.3試用期內(nèi)，乙方工資為人民幣_______元/月，正式錄用后，乙方工資為人民幣_______元/月。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。3.2乙方按照國家的規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等休假待遇。第四條勞動報酬4.1甲方按照約定時間和方式支付乙方工資。4.2甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的實際工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方工資待遇。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。5.2甲方依法為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品，并對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。第六條乙方權(quán)益保障6.1乙方享有依法參加和組織工會、參加職工代表大會、表達(dá)意見和建議的權(quán)利。6.2乙方有權(quán)獲得與本人勞動條件、工資待遇、社會保險等有關(guān)的信息。6.3乙方在合同期內(nèi)，有權(quán)依法解除勞動合同。提前解除勞動合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。第七條合同的變更、解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。變更或解除合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議。7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段迫使甲方解除勞動合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照約定提供勞動條件；（2）甲方未按照約定支付勞動報酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（4）甲方違反法律法規(guī)，強(qiáng)迫乙方勞動；（5）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.4本合同期滿，如甲乙雙方均未提出終止或解除合同，則本合同自動續(xù)簽。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲方違法解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付乙方賠償金。8.3乙方違反本合同，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。10.3本合同終止或解除后，甲乙雙方仍需履行保密義務(wù)，保守對方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。第十一條法律適用與爭議解決11.1注意事項：1.甲方應(yīng)確保合同內(nèi)容的真實性和合法性，不得虛假陳述或誘導(dǎo)乙方簽訂合同。2.甲方應(yīng)按照合同約定提供勞動條件和工資待遇，確保乙方的合法權(quán)益。3.乙方應(yīng)如實提供個人信息，遵守甲方規(guī)章制度，履行勞動合同約定的職責(zé)。5.雙方應(yīng)履行保密義務(wù)，保守對方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。解決辦法：1.雙方發(fā)生勞動爭議時，通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動條件：指勞動者在工作中所需的工作環(huán)境、工作設(shè)備、安全衛(wèi)生等條件。5.勞動報酬：指勞動者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。6.社會保險費：指用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。7.勞動爭議：指勞動者與用人單位在勞動關(guān)系中因勞動條件、工資待遇、解除合同等問題發(fā)生的爭議。8.仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理并作出裁決的程序。9.人民法院：指國家的審判機(jī)關(guān)，依法對案件進(jìn)行審理和判決。10.保密義務(wù)：指雙方在合同期內(nèi)對對方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)負(fù)有保密的責(zé)任和義務(wù)。特殊應(yīng)用場合：1.試用期調(diào)整：當(dāng)乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)出色，甲方希望提前結(jié)束試用期并正式錄用乙方時，可以在合同中增加一條關(guān)于試用期調(diào)整的補(bǔ)充條款。補(bǔ)充條款：鑒于乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)出色，甲方?jīng)Q定提前結(jié)束試用期并正式錄用乙方。根據(jù)雙方協(xié)商，自_______起，乙方正式擔(dān)任_______職位，甲方按照正式員工的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資待遇。2.技能培訓(xùn)：當(dāng)甲方為乙方提供技能培訓(xùn)時，可以在合同中增加一條關(guān)于技能培訓(xùn)的補(bǔ)充條款。補(bǔ)充條款：甲方為提升乙方的專業(yè)技能，決定為乙方提供技能培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，乙方享有培訓(xùn)補(bǔ)貼_______元/月，培訓(xùn)結(jié)束后，乙方需在甲方工作滿_______年。3.項目獎金：當(dāng)甲方根據(jù)乙方參與的項目成績給予獎金時，可以在合同中增加一條關(guān)于項目獎金的補(bǔ)充條款。補(bǔ)充條款：乙方參與的項目取得優(yōu)異成績，甲方?jīng)Q定給予乙方一次性項目獎金人民幣_______元。獎金發(fā)放日期為項目結(jié)束后的_______天內(nèi)。4.長期服務(wù)獎：當(dāng)乙方在甲方連續(xù)工作滿一定年限時，甲方希望給予乙方長期服務(wù)獎，可以在合同中增加一條關(guān)于長期服務(wù)獎的補(bǔ)充條款。補(bǔ)充條款：乙方在甲方連續(xù)工作滿_______年，甲方?jīng)Q定給予乙方長期服務(wù)獎，獎品為人民幣