短期勞動合同書范本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______一、合同期限1.本合同為短期勞動合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如乙方在合同到期前一個月內(nèi)提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約的，雙方可簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事_______崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）____________；（2）____________；（3）____________；（4）____________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的工資待遇為每月____元（人民幣），按月支付。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日等待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。3.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。五、勞動紀(jì)律和保密事項(xiàng)1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。六、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，需提前一個月書面通知對方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。3.甲方如違法國家法律法規(guī)、勞動合同規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)解除勞動合同。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號：填寫唯一且清晰的編號，以便于合同的管理和追溯。2.甲方（用人單位）和乙方（勞動者）信息：確保填寫完整、準(zhǔn)確，包括全稱、地址、聯(lián)系方式等。3.合同期限：明確合同的開始和結(jié)束日期，確保雙方對合同期限有共同的理解。4.工作內(nèi)容：具體描述乙方的崗位職責(zé)，避免模糊不清導(dǎo)致履行困難。5.勞動報酬：詳細(xì)說明工資待遇、支付時間等，確保乙方的權(quán)益得到保障。6.社會保險和福利待遇：按照國家法律規(guī)定，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。7.勞動紀(jì)律和保密事項(xiàng)：強(qiáng)調(diào)乙方的保密義務(wù)，防止商業(yè)秘密泄露。8.合同解除和終止：明確雙方在合同解除和終止時的責(zé)任和義務(wù)，遵守相關(guān)法律規(guī)定。9.爭議解決：約定解決勞動爭議的方式和機(jī)構(gòu)，確保爭議得到合法解決。10.其他約定：補(bǔ)充雙方特殊約定的事項(xiàng)，增強(qiáng)合同的適應(yīng)性和約束力。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：2.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所得到的工資、獎金、津貼等。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會福利制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止過程中發(fā)生的爭議。6.仲裁委員會：指依法設(shè)立的，獨(dú)立、公正地處理勞動爭議的專門機(jī)構(gòu)。7.訴訟：指當(dāng)事人通過人民法院解決爭議的一種法律程序。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同期限內(nèi)，乙方將被安排試用期，為期____個月。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除勞動合同，無需提供理由。若乙方通過試用期評估，將正式轉(zhuǎn)為甲方員工。2.項(xiàng)目合作：若乙方參與甲方某個具體項(xiàng)目，合同期限可根據(jù)項(xiàng)目截止日期進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。項(xiàng)目結(jié)束后，如雙方同意，可繼續(xù)簽訂新的勞動合同。3.培訓(xùn)：甲方有權(quán)安排乙方參加必要的培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。培訓(xùn)期間，乙方仍享受正常工資待遇。4.出差：若乙方因工作原因需出差，差旅費(fèi)按甲方規(guī)定報銷。乙方在出差期間，按實(shí)際工作時間計算工資。5.加班：乙方同意在必要時服從甲方的工作安排，進(jìn)行加班。加班工資按國家規(guī)定支付。6.保密協(xié)議：乙方同意在合同期間及終止后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保