短期勞動(dòng)合同書(shū)參考格式

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：_________________乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)碼：________________住址：____________________聯(lián)系電話：________________一、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿(mǎn)前____日內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）____________________________；（2）____________________________；（3）____________________________；（4）____________________________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班按照《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班費(fèi)。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方身體健康。六、解除和終止合同1.雙方提前解除或終止本合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)提前解除或終止本合同，并根據(jù)實(shí)際情況追究乙方責(zé)任。3.本合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽，自動(dòng)終止。七、違約責(zé)任1.雙方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及違約等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫(xiě)正確的合同編號(hào)，以方便日后查詢(xún)和管理。2.甲方信息：填寫(xiě)完整的用人單位信息，包括名稱(chēng)、地址、聯(lián)系電話和聯(lián)系人。3.乙方信息：填寫(xiě)完整的勞動(dòng)者信息，包括姓名、身份證號(hào)碼、住址和聯(lián)系電話。4.合同期限：明確雙方約定的合同期限，包括開(kāi)始和結(jié)束日期。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求，以便乙方清楚了解工作內(nèi)容。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資數(shù)額、支付時(shí)間和方式，以及其他可能的報(bào)酬組成部分。7.工作時(shí)間與休息休假：明確乙方的每日工作時(shí)間和每周工作天數(shù)，以及各種休假待遇的具體規(guī)定。8.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件：確保甲方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。9.解除和終止合同：明確雙方對(duì)于提前解除或終止合同的規(guī)定和程序。10.違約責(zé)任：明確雙方在違反合同規(guī)定時(shí)的違約責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決：明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式，包括協(xié)商解決和訴訟途徑。12.其他：確保雙方簽字（或蓋章）的日期正確，并保留合同的完整副本。解決辦法：1.合同糾紛：當(dāng)雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)嘗試通過(guò)友好協(xié)商解決。2.法律途徑：如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，是我國(guó)勞動(dòng)法律體系中的一部重要法律，用于規(guī)范勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除和終止等相關(guān)事項(xiàng)。2.短期勞動(dòng)合同：指合同期限在一定時(shí)間范圍內(nèi)的勞動(dòng)合同，通常用于試用期的員工或者因項(xiàng)目需要臨時(shí)雇傭的員工。3.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間，包括正常工作和加班。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因工作所得到的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保障勞動(dòng)者的人身安全和健康，采取的各種措施和條件。6.違約責(zé)任：指當(dāng)合同一方或雙方違反合同規(guī)定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決爭(zhēng)議的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期合同：在乙方剛開(kāi)始工作時(shí)，雙方可以簽訂一份試用期合同，明確試用期的期限、工作內(nèi)容、工資待遇等。試用期合同可以在正式勞動(dòng)合同簽訂前或者作為正式勞動(dòng)合同的一個(gè)附件。2.項(xiàng)目合同：當(dāng)乙方被雇傭來(lái)完成一個(gè)特定的項(xiàng)目時(shí)，可以在合同中增加項(xiàng)目具體要求、完成時(shí)間、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等條款。3.遠(yuǎn)程工作合同：如果乙方的工作地點(diǎn)不在甲方公司，可以在合同中增加關(guān)于遠(yuǎn)程工作的具體規(guī)定，如通信方式、工作時(shí)間的安排、工作效率的評(píng)估等。4.兼職合同：當(dāng)乙方以兼職的形式工作時(shí)，可以在合同中明確兼職工作的時(shí)間、地點(diǎn)、工作內(nèi)容以及兼職期間的福利等。5.實(shí)習(xí)生合同：對(duì)于在校實(shí)習(xí)生，可以在合同中增加實(shí)習(xí)生的職責(zé)、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)和指導(dǎo)等內(nèi)容。附件列表：1.乙方的工作