員工合同續(xù)簽申請(qǐng)書(shū)范例

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方勞動(dòng)合同續(xù)簽事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如雙方同意續(xù)簽，乙方應(yīng)在合同到期前____個(gè)工作日向甲方提出書(shū)面續(xù)簽申請(qǐng)。甲方應(yīng)在收到乙方書(shū)面續(xù)簽申請(qǐng)后的____個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)乙方。3.甲方同意續(xù)簽的，雙方應(yīng)在合同到期前的一個(gè)工作日簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，并按照本合同約定的條款執(zhí)行。二、工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為_(kāi)______，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保持工作場(chǎng)所的整潔和安全，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（￥____），按月支付。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國(guó)家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國(guó)家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國(guó)家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。五、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的人身安全和健康。六、解除和終止合同1.本合同解除或終止的條件和程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。3.甲方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額按照甲方的規(guī)章制度和國(guó)家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫(xiě)完整的合同編號(hào)，以便于合同的管理和查詢(xún)。2.甲方（用人單位）和乙方（員工）信息：確保填寫(xiě)的單位名稱(chēng)和個(gè)人信息準(zhǔn)確無(wú)誤，避免因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的合同糾紛。3.合同期限：明確合同的起止日期，確保雙方的權(quán)益。4.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位和職責(zé)，避免因工作內(nèi)容不明確導(dǎo)致的爭(zhēng)議。5.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇和相關(guān)福利，確保雙方的權(quán)益。6.工作時(shí)間和休息休假：遵守國(guó)家相關(guān)規(guī)定，確保乙方的合法權(quán)益。7.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)：關(guān)注乙方的人身安全和健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。8.解除和終止合同：遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。9.爭(zhēng)議解決：明確爭(zhēng)議解決的途徑和方式，以便于在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)迅速解決問(wèn)題。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：是指依法成立，招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)，并支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位。3.勞動(dòng)者：是指具有勞動(dòng)能力，為用人單位提供勞動(dòng)力，并取得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。4.勞動(dòng)關(guān)系：是指勞動(dòng)者與用人單位之間的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系，包括權(quán)利和義務(wù)。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.法定節(jié)假日：是指國(guó)家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國(guó)慶節(jié)、勞動(dòng)節(jié)等。7.年假：是指勞動(dòng)者在工作滿(mǎn)一定年限后，依法享受的帶薪休假。8.加班費(fèi)：是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)力，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。9.爭(zhēng)議解決：是指在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，雙方發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)合法途徑和方式予以解決。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同第2條后增加試用期條款，明確試用期的起止時(shí)間、工資待遇以及試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)。2.調(diào)崗：在合同第3條后增加調(diào)崗條款，明確調(diào)崗的條件、程序以及調(diào)崗期間的工資待遇。3.培訓(xùn)：在合同第6條后增加培訓(xùn)條款，明確培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)以及培訓(xùn)期間的工資待遇。4.保密協(xié)議：在合同第8條后增加保密協(xié)議，明確保密信息的范圍、保密期限以及違反保密協(xié)議的后果。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：在合同第9條后增加知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款，明確乙方在合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題以及相關(guān)的權(quán)益分配。6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：在合同第10條后增加社會(huì)保險(xiǎn)