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合同編號:__________境外勞務(wù)輸出業(yè)務(wù)合同地址:聯(lián)系方式:地址:聯(lián)系方式:鑒于輸出方具備豐富的境外勞務(wù)輸出經(jīng)驗,且擁有符合本合同約定條件的勞務(wù)人員;輸入方對輸出方的勞務(wù)輸出服務(wù)表示認可,并愿意接受輸出方的勞務(wù)人員為其提供服務(wù)。為明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條合同標的1.2勞務(wù)人員的基本信息、技能要求、崗位職責等詳見附件。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自勞務(wù)人員抵達目的國之日起計算。2.2除非雙方提前解除本合同,否則本合同將在有效期屆滿前自動續(xù)約____年。第三條勞務(wù)人員派遣3.1輸出方應按照本合同約定,確保勞務(wù)人員具備從事工作所必需的技能、經(jīng)驗和身體健康狀況。3.2輸出方應在合同生效后____個工作日內(nèi),向輸入方提供符合約定條件的勞務(wù)人員名單。3.3輸入方應在收到勞務(wù)人員名單后____個工作日內(nèi),向輸出方提供簽證所需的相關(guān)材料。3.4輸出方應在收到輸入方提供的簽證材料后____個工作日內(nèi),協(xié)助勞務(wù)人員辦理簽證手續(xù)。3.5勞務(wù)人員抵達目的國后,輸出方應協(xié)助勞務(wù)人員辦理工作許可等相關(guān)手續(xù)。第四條勞務(wù)人員的管理和培訓4.1輸出方應對勞務(wù)人員進行必要的培訓,確保其了解工作內(nèi)容、工作環(huán)境、法律法規(guī)等相關(guān)事項。4.2輸出方應指定專人負責勞務(wù)人員在目的國期間的工作、生活等方面的管理和服務(wù)。4.3輸入方應提供必要的工作條件,包括但不限于工作場所、住宿、餐飲等。4.4雙方應共同關(guān)心勞務(wù)人員的身心健康,定期了解其工作和生活狀況,及時解決相關(guān)問題。第五條工資和福利5.1勞務(wù)人員的工資標準、支付方式和周期等,詳見附件。5.2輸出方應按照約定,按時足額支付勞務(wù)人員的工資和福利待遇。5.3輸入方應按照約定,為勞務(wù)人員提供社會保險、醫(yī)療保險等福利待遇。第六條合同的解除和終止6.1雙方提前解除本合同的,應書面通知對方,并按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.2本合同有效期屆滿或自動續(xù)約期限屆滿的,雙方未提前解除本合同的,本合同視為繼續(xù)有效。6.3除非法律另有規(guī)定或雙方另有約定,任何一方不得單方面解除或終止本合同。第七條違約責任7.1雙方應嚴格履行本合同的約定,如一方違反本合同,應承擔違約責任,向守約方支付違約金,違約金為本合同標的的____%。7.2雙方同意,本合同項下的違約金支付不足以彌補實際損失的,有權(quán)繼續(xù)主張賠償。第八條爭議解決8.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2雙方同意,爭議解決過程中,除依法應當保密的事項外,應盡力減少對雙方商譽和形象的不利影響。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):乙方(蓋章):簽訂日期:____年____月____日注意事項:1.遵守法律法規(guī):雙方應遵守合同簽訂地法律法規(guī),以及目的國的法律法規(guī),確保合同的合法性。2.明確合同條款:雙方應仔細閱讀、理解并明確本合同的條款,特別是關(guān)于合同標的、合同期限、勞務(wù)人員派遣、管理和培訓、工資和福利、違約責任等方面的約定。3.保護個人信息:雙方在履行合同過程中,應保護對方的個人信息,不得泄露給第三方。解決辦法:1.友好協(xié)商:雙方在履行合同過程中,如發(fā)生爭議,應通過友好協(xié)商解決。2.調(diào)解:如果友好協(xié)商無法解決爭議,雙方可以尋求第三方的調(diào)解,例如行業(yè)協(xié)會、商會等。3.訴訟:如果調(diào)解無法解決爭議,雙方可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋:1.勞務(wù)輸出:指一方(輸出方)向另一方(輸入方)提供勞動力或者勞務(wù)服務(wù)的行為。2.勞務(wù)人員:指輸出方向輸入方提供的從事工作的勞動者。3.目的國:指勞務(wù)人員被輸送到的國家。4.合同標的:指本合同約定的輸出方提供勞務(wù)人員給輸入方的工作。5.違約金:指一方違反合同約定,應向守約方支付的賠償金。6.爭議解決:指雙方在履行合同過程中,解決雙方因合同履行發(fā)生的糾紛的過程。特殊應用場合:1.醫(yī)療援助:當勞務(wù)人員被派遣到目的國從事醫(yī)療援助工作時,可能需要特殊的培訓和資質(zhì)要求。2.工程建設(shè):當勞務(wù)人員被派遣到目的國參與工程建設(shè)時,可能需要特殊的技能和安全知識培訓。3.教育交流:當勞務(wù)人員被派遣到目的國進行教育交流時,可能需要具備特定的教育背景和教學經(jīng)驗。4.緊急情況應對:當目的國發(fā)生緊急情況時,如自然災害、疫情等,合同雙方需要就勞務(wù)人員的撤離和保護作出特殊約定。5.文化差異適應:勞務(wù)人員在目的國可能面臨文化差異的挑戰(zhàn),合同雙方需要提供相應的支持和培訓,以幫助勞務(wù)人員更好地適應當?shù)匚幕8郊斜恚?.勞務(wù)人員名單和簡

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