定向就業(yè)協(xié)議書的主要內(nèi)容

合同編號：__________定向就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（就業(yè)人員）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方定向就業(yè)于甲方的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、就業(yè)崗位及職責(zé)1.甲方同意乙方就業(yè)于_______崗位，乙方應(yīng)認(rèn)真履行該崗位的工作職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度。2.乙方應(yīng)具備與就業(yè)崗位相適應(yīng)的專業(yè)技能和職業(yè)道德，努力提高自身素質(zhì)，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。二、就業(yè)期限1.本協(xié)議的有效期為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.如乙方在協(xié)議期滿后仍需繼續(xù)就業(yè)，雙方可另行簽訂勞動合同。三、勞動報酬2.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。3.乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等福利待遇。四、勞動保護與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。五、保密條款1.乙方應(yīng)對在甲方就業(yè)期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方在協(xié)議期滿后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，如違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前_______天書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_______元。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（就業(yè)人員）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.用人單位應(yīng)確保提供的崗位符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或變相強迫乙方從事違法勞動。2.用人單位應(yīng)按照合同約定及時足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會保險。3.用人單位應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱或虐待乙方。4.乙方應(yīng)具備與就業(yè)崗位相適應(yīng)的專業(yè)技能，遵守用人單位的規(guī)章制度，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密。5.雙方在簽訂協(xié)議時，應(yīng)仔細(xì)閱讀協(xié)議內(nèi)容，確保了解協(xié)議的條款和各項權(quán)利義務(wù)。解決辦法：1.雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：是指調(diào)整勞動合同關(guān)系的法律規(guī)范，包括勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。2.勞動報酬：是指勞動者因履行勞動合同而應(yīng)得的工資、獎金、津貼和補貼等。3.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.勞動爭議：是指勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中，因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。6.勞動仲裁：是指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理和裁決的活動。7.違約金：是指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。特殊應(yīng)用場合：1.實習(xí)協(xié)議：適用于學(xué)生在學(xué)校安排的實習(xí)期間與實習(xí)單位簽訂的就業(yè)協(xié)議。補充條款：實習(xí)期間，甲方應(yīng)為學(xué)生提供必要的實習(xí)指導(dǎo)和培訓(xùn)，確保乙方在實習(xí)期間能夠?qū)W到實際工作經(jīng)驗。實習(xí)期間，乙方的實習(xí)工資為人民幣_______元/月。2.兼職協(xié)議：適用于勞動者在非主要工作時間，為另一方提供勞動服務(wù)，并獲取報酬的情況。補充條款：甲方應(yīng)明確乙方的兼職工作時間，確保不影響乙方的正常工作和生活。兼職期間，乙方的報酬為人民幣_______元/小時。3.試用協(xié)議：適用于勞動者在正式簽訂勞動合同前，先進(jìn)行試用的情況。補充條款：試用期間，甲乙雙方有權(quán)相互考察，如一方不滿意對方的工作表現(xiàn)，可隨時終止協(xié)議。試用期間，乙方的工資為人民幣_______元/月。附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2