長期雇傭合同要點梳理

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、勞動合同的期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.除非甲乙雙方另有約定，本合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，乙方同意繼續(xù)履行勞動合同，甲方應與乙方簽訂無固定期限勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔任____職位，負責____工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。2.乙方的工作績效獎金、加班工資等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和乙方的實際工作表現(xiàn)發(fā)放。3.乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣____元（稅前）。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。2.乙方因病、因傷需要治療的，按照甲方的規(guī)定享受醫(yī)療保險待遇。3.乙方符合條件的，甲方為其辦理住房公積金相關(guān)手續(xù)。4.乙方在合同期間享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。2.乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知甲方。3.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，有權(quán)單方面解除或終止本合同。4.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：填寫清晰明了的合同編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方（用人單位）和乙方（員工）信息：確保雙方信息準確無誤，包括名稱、地址、聯(lián)系方式等。3.勞動合同期限：明確合同期限，如需續(xù)簽，應提前協(xié)商并簽訂續(xù)簽協(xié)議。4.工作內(nèi)容：詳細描述乙方的工作崗位和工作職責，避免模糊不清導致爭議。5.工作時間和休息休假：遵守國家規(guī)定，明確工作時間、休息日和節(jié)假日安排。6.勞動報酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資、績效獎金、加班工資等。7.社會保險和福利待遇：按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，為乙方繳納社會保險，提供福利待遇。8.保密協(xié)議：明確保密內(nèi)容、期限和違約責任，確保雙方權(quán)益。9.解除和終止勞動合同的條件：明確雙方解除或終止合同的條件和程序，遵守法律法規(guī)。10.爭議解決：約定解決爭議的方式和地點，以便在發(fā)生爭議時有所依據(jù)。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時，進行友好協(xié)商，尋求解決問題的途徑。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是我國調(diào)整勞動合同關(guān)系的法律法規(guī)。2.用人單位：指雇傭勞動者提供勞動的自然人、法人或其他組織。3.員工：指與用人單位建立勞動合同關(guān)系，提供勞動并獲得報酬的自然人。4.合同期限：指勞動合同規(guī)定的雙方權(quán)利義務的有效期限。5.工作內(nèi)容：指乙方在甲方擔任的職位和負責的工作任務。6.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等報酬。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制實行的社會福利制度。8.保密義務：指乙方在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方商業(yè)秘密的義務。9.爭議解決：指當甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。特殊應用場合：1.試用期：在合同中增加試用期的具體期限，以及試用期內(nèi)的工資待遇和績效評估標準。2.加班工作：明確加班工作的工資支付標準，以及加班時間的記錄和核實辦法。3.外地工作：如果乙方需要在外地工作，合同中應明確外地工作的具體地點、生活補貼、出差待遇等。4.技術(shù)培訓：如果乙方需要接受技術(shù)培訓，合同中應明確培訓的時間、地點、內(nèi)容、費用等。5.知識產(chǎn)權(quán)：如果乙方的工作涉及知識產(chǎn)權(quán)，合同中應明確乙方對甲方知識產(chǎn)權(quán)的保護義務和相關(guān)規(guī)定。6.商業(yè)秘密：明確乙方對甲方商業(yè)秘密的保護義務，以及違約責任和相關(guān)賠償標準。7.調(diào)動工作：如果乙方需要調(diào)動工作，合同中應明確調(diào)動的原因、地點、職務、待遇等。8.離職手續(xù)：明確乙方離職時應辦理的手續(xù)，以及離職后的待遇和保密義務等。9.合同續(xù)簽：明確合同期滿后，雙方續(xù)簽的具體條件和流程。10.爭議解決：如果雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，合同中應明確爭議解決的