勞動市場信息服務(wù)協(xié)議

合同編號：__________勞動市場信息服務(wù)協(xié)議地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方為專業(yè)的勞動市場信息服務(wù)提供商，乙方為需要獲取勞動市場信息的服務(wù)接受方，雙方為了共同發(fā)展，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方為乙方提供勞動市場信息服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1甲方應(yīng)向乙方提供包括但不限于勞動力市場供需情況、薪資水平、行業(yè)動態(tài)、職業(yè)發(fā)展趨勢等相關(guān)的信息服務(wù)。1.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的具體需求，提供有針對性的信息，并確保信息的準(zhǔn)確性和及時性。1.3甲方應(yīng)在雙方約定的時間內(nèi)，向乙方提供約定的信息服務(wù)。第二條服務(wù)費用2.1乙方應(yīng)按雙方約定的價格支付服務(wù)費用。服務(wù)費用的具體金額、支付方式和支付時間由雙方在合同附件中約定。2.2甲方應(yīng)提供合法的稅務(wù)發(fā)票。第三條服務(wù)期限3.1本協(xié)議的服務(wù)期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2雙方如需延長服務(wù)期限，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并協(xié)商一致。第四條保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若甲方未按約定時間、質(zhì)量提供服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方及時糾正，甲方未糾正的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.服務(wù)內(nèi)容：確保甲方提供的信息服務(wù)符合雙方約定的范圍，包括但不限于勞動力市場供需情況、薪資水平、行業(yè)動態(tài)、職業(yè)發(fā)展趨勢等信息。2.服務(wù)費用：雙方應(yīng)明確約定服務(wù)費用的金額、支付方式和支付時間，確保乙方向甲方支付合法的稅務(wù)發(fā)票。3.服務(wù)期限：注意合同約定的服務(wù)期限，如需延長服務(wù)期限，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并協(xié)商一致。4.保密條款：雙方應(yīng)嚴(yán)格保密在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約責(zé)任：注意雙方在履行合同過程中的違約行為，如未按約定時間、質(zhì)量提供服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方及時糾正，甲方未糾正的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。6.爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動市場信息服務(wù)：指為需求方提供關(guān)于勞動力市場供需情況、薪資水平、行業(yè)動態(tài)、職業(yè)發(fā)展趨勢等信息的服務(wù)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金，用以彌補因違約行為造成的損失。5.管轄權(quán)：指法院對特定案件行使審判權(quán)的權(quán)限，管轄權(quán)的大小和范圍由法律規(guī)定。特殊應(yīng)用場合：1.乙方為一家企業(yè)，需要了解行業(yè)內(nèi)的人才流動情況和薪資水平，以便制定招聘和薪酬策略。2.甲方為一家人力資源咨詢公司，需要向乙方提供有關(guān)行業(yè)的人才供需情況和職業(yè)發(fā)展趨勢等信息。3.乙方為一家職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，需要了解勞動市場的需求，以便調(diào)整培訓(xùn)課程和方向。4.甲方為一家數(shù)據(jù)研究機構(gòu)，需要向乙方提供有關(guān)勞動市場的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和分析報告。補充條款：1.在乙方為一家企業(yè)的情況下，甲方應(yīng)重點關(guān)注乙方所在行業(yè)的人才流動情況和薪資水平，并提供有針對性的信息。2.在甲方為一家人力資源咨詢公司的情況下，乙方應(yīng)提供更多關(guān)于招聘和薪酬策略的具體需求，以便甲方提供更準(zhǔn)確的信息服務(wù)。3.在乙方為一家職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的情況下，甲方應(yīng)提供關(guān)于勞動市場需求的詳細信息，以便乙方更好地調(diào)整培訓(xùn)課程和方向。4.在甲方為一家數(shù)據(jù)研究機構(gòu)的情況下，乙方應(yīng)提供