上半年遼寧省內(nèi)審師分析技術(shù)全面質(zhì)量管理的主要原則考試試題

2016年上半年遼寧省內(nèi)審師《分析技術(shù)》：全面質(zhì)量管理的主要原則考試試題本卷共分為1大題50小題，作答時間為180分鐘，總分100分，60分及格。一、單項選擇題（共50題，每題2分。每題的備選項中，只有一個最符合題意）1.某組織中的所有員工都必須選擇一家金融機構(gòu)并將他們每月工資存入其中。該組織向銀行發(fā)送一份電子文件，其中包括每個員工選擇的金融機構(gòu)名稱、賬號以及應(yīng)付工資金額。按賬號將此文件排序?qū)⒂兄谠摻M織的內(nèi)部審計師測試

A：無效賬號

B：電子文件的準(zhǔn)確性和完整性

C：虛構(gòu)的員工

D：多余的工資支付

2.為了證實管理當(dāng)局有關(guān)某分部可能未充分地進行短期資金投資的擔(dān)心，管理當(dāng)局建立了一個估計每個分部每日最小現(xiàn)金余額的模型。為了確定某一分部沒有最大限度地進行短期投資，管理當(dāng)局應(yīng)該實施下列哪一項控制措施來進行比較

A：每個分部和待業(yè)中類似公司平均的利息收益。

B：每個分部與其他三個分部的利息收益。

C：各個分部的日現(xiàn)金收入和利息收益，從而確認(rèn)有5%或更多差異的分部。

D：每個分部總的現(xiàn)金余額與當(dāng)期利息收益和按照其最小現(xiàn)金余額模型計算出的目標(biāo)利息收益。

3.一位銀行內(nèi)部審計師希望確定是否所有貸款都有充足的抵押擔(dān)保，是否根據(jù)最近的付款日期進行分類，是否恰當(dāng)?shù)貏澐至鲃雍头橇鲃觾深悺閷崿F(xiàn)這些審計目標(biāo)，以下哪項審計程序最佳

A：使用通用審計軟件讀取貸款總文件，根據(jù)最近的一次付款日期來劃分其流動性，按流動和非流動性進行分層統(tǒng)計抽樣。審查抽取到的每項貸款是否正確進行抵押和分類

B：抽取超過一定限額的一組貸款樣本，確定它們是否屬流動性并正確分類。對每筆經(jīng)批準(zhǔn)的貨款，證實其年限和分類

C：對所有貨款申請進行發(fā)現(xiàn)抽樣，確定是否每個申請都附有抵押聲明書

D：選取貸款支付的樣本，追查至原貸款，確認(rèn)這些支付是否都經(jīng)過適當(dāng)?shù)纳暾埵掷m(xù)4.適合內(nèi)部審計進行的活動是

A：a．設(shè)計內(nèi)部控制系統(tǒng)。

B：b．起草內(nèi)部控制系統(tǒng)的流程。

C：c．在內(nèi)部控制實施之前對其進行復(fù)核。

D：d．實施內(nèi)部控制系統(tǒng)。5.內(nèi)部審計師觀察到應(yīng)收帳款記帳員能夠接觸實物并控制現(xiàn)金收入，審計人員以前與該記帳員共同工作過并高度信任他。因此，審計人員在工作底稿中注明應(yīng)收帳款內(nèi)部控制充分。該審計師遵守了準(zhǔn)則嗎？

A：是已經(jīng)給予了合理關(guān)注

B：沒有沒有注明違規(guī)。

C：沒有沒有提醒注意可能導(dǎo)致違規(guī)的情況

D：是已經(jīng)對工作底稿進行了注釋6.在六西格瑪方法中，在以下哪一階段中會使用差錯預(yù)防工具?

A：定義

B：控制

C：測量

D：改進7.與縱向流程圖相比，以下哪項有關(guān)水平流程圖的描述正確？

A：水平流程圖能夠提供更多空間，同時標(biāo)注符號的書面說明

B：水平流程圖更強調(diào)職責(zé)劃分以及對業(yè)績的獨立核查

C：水平流程圖更長

D：水平流程圖不會出現(xiàn)部門交叉8.下面那種情況違背了《國際內(nèi)部審計師道德守則》？

A：在一宗合伙人控告公司有欺詐行為的案件中，某審計人員被法庭傳訊，并向法庭泄露了機密的審計資料；

B：某辦公用品制造公司的審計人員最近完成了對公司營銷部門的審計。憑借該次經(jīng)驗，該審計人員每周六花幾個小時在當(dāng)?shù)匾患裔t(yī)院擔(dān)任帶薪顧問，指導(dǎo)該醫(yī)院銷售部門的審計工作；

C：某審計人員在當(dāng)?shù)嘏e辦的國際內(nèi)部審計師會議上發(fā)表演講，其主要內(nèi)容是其所編寫的有關(guān)審計電子數(shù)據(jù)交換方面的程序，在場的，還有幾個來自主競爭對手企業(yè)的內(nèi)部審計師；

D：在審計過程中，某審計人員意識到公司將推出一種可能導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)革命的新產(chǎn)品。鑒于該產(chǎn)品成功的可能性極高，該審計人員接受生產(chǎn)經(jīng)理建議多購入了該公司的股票。9.在檢查工資單上與薪酬變化相關(guān)的列表時，最可能發(fā)現(xiàn)

A：未發(fā)現(xiàn)的新員工工資率錯誤。

B：在成本報告系統(tǒng)中將勞動時間計入錯誤賬戶。

C：不正確的工資扣除項目。

D：無法為員工提供參加養(yǎng)老金計劃的機會。10.在初步調(diào)查階段，以下哪種評價內(nèi)部控制的方法提供給內(nèi)部審計師對系統(tǒng)最直觀的領(lǐng)會和分析復(fù)雜業(yè)務(wù)的方法

A：流程圖法

B：矩陣圖法

C：調(diào)查問卷法

D：詳細(xì)描述法11.下列不屬于內(nèi)部審計師防止舞弊的責(zé)任的是

A：確定是否組織環(huán)境有利于增強控制意識。

B：保證防止舞弊的發(fā)生。

C：關(guān)注可能發(fā)生舞弊的活動。

D：評估管理當(dāng)局為防止舞弊發(fā)生而采取的行動的有效性。12.在內(nèi)部審計結(jié)束不久發(fā)生了一項雇員重大舞弊事件。審計人員可能沒有很好地履行防止舞弊發(fā)生的責(zé)任，因為他沒有關(guān)注并報告

A：抵風(fēng)險領(lǐng)域中用于監(jiān)督并保護資產(chǎn)安全的政策、行動及程序不如高風(fēng)險領(lǐng)域那么廣泛。

B：依賴職責(zé)分工的控制系統(tǒng)可能因為三個雇員的串通而失敗。

C：沒有書面政策來規(guī)定禁止性活動以及發(fā)現(xiàn)違規(guī)時要求采取的行動。

D：分部雇員沒有經(jīng)過適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)來辨別授權(quán)書上的真實簽名和假冒簽名。13.依據(jù)內(nèi)部審計準(zhǔn)則，以下哪項不屬于內(nèi)部審計范圍？

A：評價資源利用的經(jīng)濟性和有效性；

B：分析戰(zhàn)略管理程序，從質(zhì)和量兩方面評價管理決策程序的質(zhì)量，并向?qū)徲嬑瘑T會報告；

C：復(fù)核資產(chǎn)保全手段，并確認(rèn)資產(chǎn)現(xiàn)實存在；

D：復(fù)核經(jīng)營程序或項目執(zhí)行，確認(rèn)結(jié)果完成既定目標(biāo)，并得到恰當(dāng)執(zhí)行。14.在初步調(diào)查之前，首席審計執(zhí)行官將一張備忘錄和調(diào)查問卷送交被審計單位高級主管，這個程序最有可能的結(jié)果是

A：幫助理解審計事項

B：是一種獲取信息的不經(jīng)濟的方法

C：將被審計單位的主管本人牽涉到審計事項中

D：只適用于遠(yuǎn)程審計15.以下哪項內(nèi)容屬于應(yīng)該納入內(nèi)部審計部門章程的權(quán)威因素？

A：獲取外部審計師的審計紀(jì)錄；

B：應(yīng)該向?qū)徲嬑瘑T會披露的各類信息的抽樣樣本；

C：確認(rèn)即將成為被審計對象的公司內(nèi)部部門；

D：獲取與開展審計相關(guān)的記錄、人員和實物財產(chǎn)。16.《職業(yè)道德守則》中的行為準(zhǔn)則

A：為內(nèi)部審計實務(wù)提供了基本準(zhǔn)則；

B：是幫助內(nèi)部審計師與被審計人相互聯(lián)系的指南；

C：是在任何情況下均必須遵循的規(guī)則；

D：有助于總體上理解內(nèi)部審計責(zé)任。17.根據(jù)以上信息可知，新的賬戶管理系統(tǒng)需要具備的特征是下列哪一項?

A：a.不確定的需求和用戶高度理解的任務(wù)。

B：b.確定的需求和用戶較少理解的任務(wù)。，

C：c.不確定的需求和非結(jié)構(gòu)化的任務(wù)。

D：d.確定的需求和非結(jié)構(gòu)化的任務(wù)。18.在計劃內(nèi)部審計業(yè)務(wù)時，所需記錄以下哪項信息

A：完成既定的業(yè)務(wù)所需的資源；

B：所計劃的業(yè)務(wù)工作能及時地完成；

C：預(yù)期的業(yè)務(wù)發(fā)現(xiàn)已得到清楚地辨識；

D：內(nèi)部審計活動資源的使用有效率且有效果。19.標(biāo)準(zhǔn)化的業(yè)務(wù)工作方案不適合以下哪種情形

A：只發(fā)生微小變化的穩(wěn)定的經(jīng)營環(huán)境；

B：復(fù)雜多變的經(jīng)營環(huán)境；

C：隨后將對同一地點進行存貨審計；

D：多個地點進行相似經(jīng)營。20.關(guān)于根據(jù)《專業(yè)實務(wù)框架》實施的質(zhì)量保障檢查，以下哪項說法是不正確的?

A：公司管理人員或董事會獨立于內(nèi)部審計部門，因此，只要他們符合條件，就可以成為外部審查小組的成員。

B：人們期望質(zhì)量保障小組對內(nèi)部審計部門的效率和成效進行審查。

C：質(zhì)量保障檢查的結(jié)果可以與高層管理人員及董事會分享。

D：質(zhì)量保障程序應(yīng)該包括通過面談和問卷調(diào)查或調(diào)查研究的方式獲取被審計部門的反饋意見。21.內(nèi)部審計小組制定了一個初步的調(diào)查問卷，要求用下面幾種選擇作答1．也許不是問題2．有可能是問題3．很有可能是問題以下哪項可作為調(diào)查問卷的一個例子

A：趨勢分析。

B：比率分析。

C：不引人注目的評定或觀察。

D：評級尺度。22.甘特圖的特征中，以下哪項是對流程圖的改進。

A：金額

B：時間因素

C：任務(wù)描述

D：資源要求23.內(nèi)部審計師通常要在其工作底稿中包含若干的小結(jié)。對這類小結(jié)的目標(biāo)做出最佳表述的是

A：小結(jié)的編制要符合標(biāo)準(zhǔn)；

B：對于每部分業(yè)務(wù)工作方案的完成，通常都要求有小結(jié)；

C：小結(jié)從許多工作底稿中提取了最有用的信息，并成為更有用的內(nèi)容；

D：小結(jié)記錄了內(nèi)部審計師所考慮的所有相關(guān)信息。24.在六西格瑪方法中，在以下哪一個階段中沒有使用流程規(guī)劃圖?

A：定義

B：控制

C：測量

D：改進25.以下哪項內(nèi)容屬于應(yīng)該納入內(nèi)部審計部門章程的權(quán)威因素？

A：獲取外部審計師的審計紀(jì)錄；

B：應(yīng)該向?qū)徲嬑瘑T會披露的各類信息的抽樣樣本；

C：確認(rèn)即將成為被審計對象的公司內(nèi)部部門；

D：獲取與開展審計相關(guān)的記錄、人員和實物財產(chǎn)。

26.被指派對供應(yīng)商提供產(chǎn)品的質(zhì)量是否符合標(biāo)準(zhǔn)進行審計的內(nèi)部審計師是供應(yīng)商會計部主任的哥哥，此時該審計師應(yīng)當(dāng)

A：接受該指派，但避免在現(xiàn)場工作中與會計部主任接觸。

B：接受該指派，但應(yīng)在審計報告中披露這一關(guān)系。

C：將潛在的利益沖突通知供應(yīng)商。

D：將潛在的利益沖突通知首席審計執(zhí)行官。27.Ⅰ。更好地激勵員工做正確的事情。Ⅱ。員工對待其工作是客觀的。Ⅲ。員工能夠獨立地評價內(nèi)部控制。Ⅳ。管理人員需要員工的反饋信息。

A：Ⅰ和Ⅱ

B：Ⅲ和Ⅳ

C：Ⅰ和Ⅳ

D：Ⅱ和Ⅳ28.在進行審計訪問之前發(fā)送內(nèi)控問卷有許多好處，但以下哪一項除外？

A：被審計部門經(jīng)理可以審計師來訪之前將問卷用于自我評估；

B：問卷有助于被審計部門經(jīng)理理解審計范圍

C：編制問卷有助于審計師計劃審計范圍、組織需要收集的信息

D：被審計部門經(jīng)理將只答復(fù)問卷提及的問題，而不主動提供額外的信息。29.在部分完成對應(yīng)付賬款部門的內(nèi)部控制審計之后，審計師懷疑該部門已發(fā)生某種舞弊行為。為了確認(rèn)是否確實存在舞弊，審計師應(yīng)該應(yīng)用的最佳抽樣方法是

A：對該部門在過去一年中處理過的憑證進行簡單隨機抽樣；

B：對被該部門經(jīng)理確定為行為可疑的職員在過去一年中處理過的憑證進行判斷抽樣；

C：對該部門在過去一年中處理過的憑證進行發(fā)現(xiàn)抽樣；

D：對該部門在過去一年中處理過的憑證進行PPS抽樣(概率與樣本規(guī)模成正比抽樣)。30.在對一家為醫(yī)學(xué)研究提供資助的國際性非盈利機構(gòu)的審計中獲得以下數(shù)據(jù)(單位百萬元)當(dāng)年上年收入$500$425投資(平均余額)$210$185已提供的醫(yī)學(xué)研究資助$418$325投資收益$16$20管理費用$10$8內(nèi)部審計師應(yīng)采用以下哪種分析性復(fù)核程序來確定當(dāng)年投資收益的變動是由于投資戰(zhàn)略的改變、投資組合的變動還是其他原因

A：對過去五年投資收益的變動進行簡單線形回歸分析以確定變動的性質(zhì)。

B：對各月投資組合的變動進行比率分析。

C：對過去五年中投資收益與總資產(chǎn)的比率以及投資收益與投資總額的比率進行趨勢分析。

D：使用與投資組合性質(zhì)和市場條件相關(guān)的獨立變量進行多元回歸分析。31.根據(jù)《專業(yè)實務(wù)框架》，內(nèi)部審計師編寫的所有工作底稿均可應(yīng)被視為

A：內(nèi)部審計師的財產(chǎn)

B：首席審計執(zhí)行官的財產(chǎn)

C：公司的財產(chǎn)

D：審計委員會的財產(chǎn)32.分部A擁有大批小客戶，并且自動處理現(xiàn)金收回業(yè)務(wù)。它要求客戶在付款的同時交回發(fā)票的一份副本(返回文件(turnarounddocument)),該返回文件包括客戶的帳號、名稱和其他相關(guān)信息?，F(xiàn)金收款/郵寄職員隨即編制一份現(xiàn)金收入清單，并將支和返回文件相分離，支票交給出納并由其存入銀行，返回文件交給應(yīng)收帳款部門用來過帳?？蛻艨上驊?yīng)收帳款部門的客戶服務(wù)器請求查詢。那么，如果客戶沒有交回返回文件，最好的控制措施是由誰來制作代替文件

A：現(xiàn)金收款/郵寄職員(mailclerk).

B：出納。

C：應(yīng)收帳款職員。

D：客戶服務(wù)部。33.某注冊內(nèi)部審計師(CIA)以非內(nèi)部審計師的身份擔(dān)任采購部門經(jīng)理，他與供應(yīng)商簽訂了一份價格、質(zhì)量和性能最佳的巨額采購合同。在簽訂合同后不久，該供應(yīng)商向這一CIA贈送了一份貴重禮物。以下哪項對接受這份禮物的陳述正確？

A：由于該CIA并未擔(dān)任該公司的內(nèi)部審計師，因此接受禮物與否只受該組織行為規(guī)范的約束。

B：接受禮物將違反IIA《道德規(guī)范》，對CIA而言是被禁止的。

C：如果不是慣例，應(yīng)禁止接受禮物。

D：由于禮物的贈送在簽訂合同之后，因此接受禮物既不違反IIA《道德規(guī)范》，也不違反組織的行為規(guī)范。34.員工工資時間卡與人力資源部門的記錄和報告的交叉驗證對比可以使內(nèi)部審計師得出

A：僅僅按工作時間支付報酬給員工

B：員工是真實的雇員

C：按適當(dāng)?shù)谋壤Ц秷蟪杲o員工

D：人力資源部門的記錄與薪酬會計核算記錄一致35.有些組織外包內(nèi)部審計職能。大型組織的管理層應(yīng)該認(rèn)識到外部審計師較之內(nèi)部審計師有優(yōu)勢，這是由于

A：外部審計師熟悉組織。它的年度審計報告提供了對組織的深入的了解；

B：外部審計的規(guī)模。它能聘用富有經(jīng)驗的、有知識的且具有資格的員工；

C：外部審計的規(guī)模。它能提供不受其他當(dāng)事方影響的持續(xù)的可用員工；

D：內(nèi)部審計的結(jié)構(gòu)。它可以更容易地滿足遠(yuǎn)距離的業(yè)務(wù)要求。

36.價格通貨膨脹會給財務(wù)比率分析產(chǎn)生如下什么影響？

A：價格通貨膨脹隨時間影響財務(wù)比率，同時影響公司在不同年度之間的可比性

B：價格通貨膨脹隨時間影響財務(wù)比率分析，但不影響公司在不同年度之間的可比性

C：價格通貨膨脹僅影響采用資產(chǎn)負(fù)債表數(shù)據(jù)的比率

D：價格通貨膨脹影響公司在不同年度之間的可比性，但不影響隨時間的財務(wù)比率分析。

37.為確保數(shù)據(jù)能完整地從終端微機傳送到主機，且不存在任何外加的數(shù)據(jù)，下面哪一項計算機控制程序?qū)⒆钣行В?/p>

A：采用校驗位技術(shù)，以確保只有經(jīng)批準(zhǔn)的零部件代碼能添加到數(shù)據(jù)庫中；

B：采用批控制總數(shù)校驗，包括控制每批的數(shù)量與金額總數(shù)和雜項總數(shù)；

C：設(shè)置密碼，確保只有經(jīng)批準(zhǔn)的人才能將數(shù)據(jù)發(fā)送到主機；

D：設(shè)置字段編輯控制，由計算機自動檢查每個字段的字母/數(shù)字的完整性。

38.下列哪項政策有可能創(chuàng)造條件導(dǎo)致舞弊

A：由負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行的員工同時進行預(yù)算制定；

B：銷售和生產(chǎn)目標(biāo)的不合理；

C：部門雇員政策往往導(dǎo)致那些合格的熟練應(yīng)聘者被拒；

D：部門會記政策的執(zhí)行以樣本為基礎(chǔ)。

39.當(dāng)內(nèi)部審計師開展能夠帶來增值并改善機構(gòu)業(yè)務(wù)的咨詢服務(wù)時

A：內(nèi)部審計師不可能通過此種咨詢業(yè)務(wù)提供保證服務(wù)。

B：如果內(nèi)部審計師承接同一客戶的保證服務(wù)，此種服務(wù)有損內(nèi)部審計師的客觀性。

C：此種服務(wù)應(yīng)該與內(nèi)部審計部門章程中所反映的部門權(quán)限相一致。

D：除了咨詢業(yè)務(wù)的客戶，此種服務(wù)不要求審計師負(fù)責(zé)向任何其他方面?zhèn)鬟_信息。

40.一家大型公司管理層正面臨著提高效率和生產(chǎn)率的壓力。首席執(zhí)行官要求內(nèi)部審計師對管理層提出的對工作進行重新組織，由同一個人來設(shè)計、安裝和操作計算機應(yīng)用程序的建議進行評價。下列哪一項可能是內(nèi)部審計師對該建議的評價？

A：a.該建議不會產(chǎn)生明顯的效果，既不會提高也不會降低工作效率和生產(chǎn)率。

B：b.該建議將會削弱內(nèi)部控制，并將給舞弊和非法活動帶來更多的機會。

C：c.該建議將會削弱資源分配和對用戶的需要作出反應(yīng)的能力。

D：d.該建議能夠提高工作效率和生產(chǎn)率。

41.在經(jīng)營審計中，內(nèi)部審計師將子公司的存貨周轉(zhuǎn)率與公認(rèn)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相比較，目的是

A：評價內(nèi)部財務(wù)報告的準(zhǔn)確性

B：對旨在保護資產(chǎn)的控制進行測試

C：確定是否遵守關(guān)于存貨水平的公司程序

D：評價業(yè)績并顯示哪里需要額外的審計

42.以下哪項內(nèi)部審計計劃工具在性質(zhì)上是通用的，并可用于確保各時期的恰當(dāng)業(yè)務(wù)范圍

A：長期計劃；

B：業(yè)務(wù)工作方案；

C：內(nèi)部審計活動的預(yù)算；

D：內(nèi)部審計活動的章程。

43.在公開上市的公司，管理層通常要求內(nèi)部審計師參與檢查公開的或內(nèi)部使用的季度財務(wù)報告。下列情形中，通常不能作為這一參與原因的有

A：管理層可能考慮其在資金市場上的聲譽。

B：管理層可能擔(dān)心季度財務(wù)報告錯報會導(dǎo)致相關(guān)懲罰。

C：《準(zhǔn)則》指出內(nèi)部審計師必須參與檢查季度財務(wù)報告。

D：管理層可能認(rèn)為內(nèi)部審計師參與檢查季度財務(wù)報告將有助于增強管理層內(nèi)部決策的有效性。

44.在對非盈利組織的對外捐贈進行檢查時，內(nèi)部審計師發(fā)現(xiàn)許多對外捐贈未經(jīng)捐贈授權(quán)委員會(含外部的代表)的批準(zhǔn)，而組織的章程中對此有規(guī)定。不過，所有對外的捐贈都經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)并有文件證明。捐贈授權(quán)委員會的主席(也是董事會成員)提議在審計報告提交前，委員會可同意并追溯批準(zhǔn)所有的對外捐贈。如果委員會在審計報告提交前同意并批準(zhǔn)了對外捐贈，內(nèi)部審計師應(yīng)該

A：將這些事項寫進審計報告，視其為對組織的控制的一種超越。有關(guān)每筆對外捐贈都要詳細(xì)報告，并且內(nèi)部審計師應(yīng)進一步調(diào)查舞弊情形；

B：與捐贈授權(quán)委員會的主席討論此事，確定早些時不批準(zhǔn)上述捐贈的道理。如果對外捐贈是日常事務(wù)，就應(yīng)在審計報告中省略與捐贈委員會就不批準(zhǔn)捐贈事項的有關(guān)討論；

C：不對捐贈存在的問題進行報告，因為它們在審計報告提交都得到了批準(zhǔn)；

D：向?qū)徲嬑瘑T會報告組織的控制遭受踐踏的事宜。

45.某制造公司的總經(jīng)理成立了一個由高級管理人員組成的小型委員會，目的是對一大型新建工廠的選址進行評估并且做最后的選擇。關(guān)于總經(jīng)理制定決策的方法