公司官方網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)管理辦法

公司官方網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)管理辦法第一章總則第一條為加強(qiáng)公司官方網(wǎng)站的管理與維護(hù)，充分發(fā)揮網(wǎng)站的作用，確保信息安全，根據(jù)公司宣傳管理制度，結(jié)合網(wǎng)站內(nèi)容維護(hù)工作實(shí)際，特制定本辦法。第二章管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)第二條公關(guān)宣傳部是門戶網(wǎng)站信息內(nèi)容發(fā)布的管理部門，統(tǒng)籌門戶網(wǎng)站內(nèi)容組織、編輯和日常更新維護(hù)，對(duì)門戶網(wǎng)站所發(fā)信息的合法性、合規(guī)性負(fù)責(zé)。第三條信息中心是公司官方網(wǎng)站建設(shè)、改版及后臺(tái)維護(hù)的技術(shù)服務(wù)部門，對(duì)門戶網(wǎng)站建設(shè)提供技術(shù)和安全方面的保障。第四條公司各部室、分子公司及各項(xiàng)目部（以下簡(jiǎn)稱“各單位”）是公司官方網(wǎng)站業(yè)務(wù)承接和信息編發(fā)的主體，對(duì)所發(fā)信息內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)。第三章版面及欄目第五條公司官方網(wǎng)站及所屬欄目的設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)與公司企業(yè)性質(zhì)、業(yè)務(wù)形態(tài)、企業(yè)文化相匹配，努力做到“統(tǒng)一、實(shí)用、美觀二第六條結(jié)合工作實(shí)際需要和員工意見(jiàn)建議可不定期對(duì)公司官方網(wǎng)站進(jìn)行改版或增減欄目。改版周期原則上不得小于一年。改版需經(jīng)黨委會(huì)審批后方可實(shí)施；增減欄目需經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)審批后方可實(shí)施。第七條網(wǎng)站欄目管理實(shí)行部門對(duì)應(yīng)負(fù)責(zé)制，各欄目板塊根據(jù)模塊內(nèi)容設(shè)立內(nèi)容主責(zé)部門。內(nèi)容主責(zé)部門負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)欄目板塊信息的搜集、整理和編寫，根據(jù)公司黨委要求和工作需要提供相應(yīng)文字、圖片信息，經(jīng)審核后由公關(guān)宣傳部統(tǒng)一發(fā)布。具體欄目和內(nèi)容主責(zé)部門對(duì)應(yīng)情況見(jiàn)下表:一級(jí)欄目二級(jí)欄目?jī)?nèi)容主責(zé)部門企業(yè)概況公司簡(jiǎn)介、領(lǐng)導(dǎo)致辭、股東單位、企業(yè)愿景、企業(yè)資質(zhì)、組織機(jī)構(gòu)、企業(yè)榮譽(yù)、聯(lián)系我們辦公室新聞資訊公司要聞、媒體聚焦公關(guān)宣傳部行業(yè)資訊辦公室項(xiàng)目動(dòng)態(tài)各業(yè)務(wù)部門科技創(chuàng)新科研項(xiàng)目、科研成果信息中心企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)O(shè)計(jì)研發(fā)研發(fā)部工業(yè)生產(chǎn)各分子公司產(chǎn)品研發(fā)研發(fā)部、各項(xiàng)目部工業(yè)信息化信息中心信息咨詢研發(fā)部黨群工作企業(yè)黨建、工會(huì)之聲公關(guān)宣傳部人力資源人才招聘、人才培養(yǎng)、員工風(fēng)采人力資源部公司公告公示、公告辦公室第四章內(nèi)容審核與發(fā)布第八條各單位關(guān)于公司官方網(wǎng)站內(nèi)容更新的文字、圖片等材料原則上由通訊員進(jìn)行收集、整理、撰寫和提交審核。新聞、信息等資訊類內(nèi)容應(yīng)在事件發(fā)生后1個(gè)工作日完成報(bào)送。第九條各欄目?jī)?nèi)容按照“誰(shuí)提供、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，分類分級(jí)審批后方可對(duì)外發(fā)布。一般性內(nèi)容需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、黨委副書(shū)記三級(jí)審核后由公關(guān)宣傳部統(tǒng)一發(fā)布；重大稿件由黨委副書(shū)記提交黨委書(shū)記、總經(jīng)理審核后由公關(guān)宣傳部統(tǒng)一發(fā)布。第五章工作監(jiān)督與考核第十條官方網(wǎng)站作為公司重要宣傳載體，其內(nèi)容質(zhì)量納入公司宣傳工作考核體系，對(duì)提供新聞、信息等資訊類內(nèi)容的單位、員工給予一定激勵(lì)。第十一條對(duì)違反本管理制度，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自在公司官方網(wǎng)站發(fā)布信息，或超越發(fā)布、未經(jīng)授權(quán)發(fā)布、發(fā)布未經(jīng)核實(shí)或虛假信息、泄密等情況，給公司造成損失和不良影響的單位及個(gè)人應(yīng)按相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅