人力資源專員試用期勞動(dòng)合同

人力資源專員試用期勞動(dòng)合同合同目錄第一章總則1.1合同主體1.2合同宗旨1.3合同生效條件第二章試用期期限2.1試用期時(shí)長2.2試用期起始日期2.3試用期結(jié)束日期第三章工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作目標(biāo)第四章勞動(dòng)報(bào)酬4.1試用期工資4.2工資支付時(shí)間4.3獎(jiǎng)金與福利第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班規(guī)定第六章保險(xiǎn)福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2補(bǔ)充保險(xiǎn)6.3福利待遇第七章培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)期間的待遇第八章保密與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1保密義務(wù)8.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)第九章合同解除與終止9.1試用期解除合同的條件9.2試用期終止合同的條件9.3合同解除或終止后的待遇第十章違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2仲裁程序第十二章其他約定12.1勞動(dòng)合同的復(fù)印件12.2雙方約定的其他事項(xiàng)第十三章附則13.1合同的修改與補(bǔ)充13.2合同的生效13.3合同的終止日期第十四章雙方簽字14.1甲方簽字14.2乙方簽字合同編號_________第一章總則1.1合同主體1.2合同宗旨本合同旨在明確雙方在試用期的權(quán)利和義務(wù)，為雙方提供一個(gè)公平、公正、公開的試用環(huán)境。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為試用期期間。第二章試用期期限2.1試用期時(shí)長乙方的試用期為_________個(gè)月。2.2試用期起始日期本合同的試用期起始日期為：_________。2.3試用期結(jié)束日期本合同的試用期結(jié)束日期為：_________。第三章工作內(nèi)容3.1工作崗位乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任人力資源專員。3.2工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)招聘、選拔、培訓(xùn)員工；（2）協(xié)助制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（3）負(fù)責(zé)員工薪酬福利管理；（4）處理員工關(guān)系及勞動(dòng)糾紛。3.3工作目標(biāo)（1）完成部門交代的其他相關(guān)工作。第四章勞動(dòng)報(bào)酬4.1試用期工資乙方的試用期工資為每月人民幣_________元。4.2工資支付時(shí)間乙方的工資將于每月_________日前支付。4.3獎(jiǎng)金與福利乙方在試用期內(nèi)享有公司規(guī)定的獎(jiǎng)金與福利。第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間為_________小時(shí)，每周工作時(shí)間為_________小時(shí)。5.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇。5.3加班規(guī)定乙方加班按照公司規(guī)定的加班工資支付辦法執(zhí)行。第六章保險(xiǎn)福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)公司為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2補(bǔ)充保險(xiǎn)公司為乙方提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。6.3福利待遇乙方在試用期內(nèi)享有公司規(guī)定的福利待遇。第八章保密與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1保密義務(wù)乙方對在試用期間知悉的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)尊重公司的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯公司的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。第九章合同解除與終止9.1試用期解除合同的條件（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成公司的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同。9.2試用期終止合同的條件（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因個(gè)人原因提出離職；（3）公司因經(jīng)營需要解除合同。9.3合同解除或終止后的待遇（1）合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作；（2）公司按法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）雙方解除或終止合同后，仍需履行保密義務(wù)。第十章違約責(zé)任10.1違約行為（1）乙方未履行合同約定的義務(wù)；（2）公司未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等；（3）雙方未履行合同約定的其他義務(wù)。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對方損失。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2仲裁程序如雙方同意仲裁，可向約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。第十二章其他約定12.1勞動(dòng)合同的復(fù)印件本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2雙方約定的其他事項(xiàng)雙方還可以約定其他事項(xiàng)，以補(bǔ)充本合同。第十三章附則13.1合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式訂立。13.2合同的生效本合同自雙方簽字之日起生效。13.3合同的終止日期本合同的終止日期為試用期結(jié)束日期。第十四章雙方簽字14.1甲方簽字（公司蓋章）代表簽字：_________日期：_________14.2乙方簽字員工簽字：_________日期：_________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)1.1甲方單方面解除合同的條件（1）乙方試用期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為；（2）乙方試用期間出現(xiàn)嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害；（3）乙方試用期間同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成公司的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方試用期間以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同。1.2甲方終止合同的條件（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因個(gè)人原因提出離職；（3）公司因經(jīng)營需要終止合同。1.3甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件（1）合同解除或終止非乙方原因?qū)е?；?）甲方按法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.4甲方提供培訓(xùn)的條件（1）乙方在試用期間參加公司組織的培訓(xùn)；（2）乙方培訓(xùn)期間的工資、獎(jiǎng)金等待遇不變；（3）乙方培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上工作。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)2.1乙方提前解除合同的條件（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（2）乙方提前解除合同需提前_________天通知甲方；（3）乙方提前解除合同時(shí)，不再享有甲方提供的福利待遇。2.2乙方提出離職的條件（1）乙方向甲方提交書面離職申請；（2）乙方離職申請經(jīng)甲方批準(zhǔn)；（3）乙方按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.3乙方保密義務(wù)的延續(xù)（1）乙方在離職后仍需承擔(dān)保密義務(wù)；（2）乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；（3）乙方的保密義務(wù)在本合同解除或終止后_________年內(nèi)有效。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)3.1第三方中介的服務(wù)范圍（1）第三方中介協(xié)助甲方、乙方辦理合同簽訂、解除、終止等相關(guān)手續(xù)；（2）第三方中介提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利咨詢等服務(wù)；（3）甲方、乙方應(yīng)支付第三方中介約定的服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方中介的保密義務(wù)（1）第三方中介對在提供服務(wù)過程中知悉的甲方、乙方保密信息承擔(dān)保密義務(wù)；（2）第三方中介違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；（3）第三方中介的保密義務(wù)在本合同解除或終止后_________年內(nèi)有效。3.3第三方中介的違約責(zé)任（1）第三方中介未按約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（2）第三方中介造成甲方、乙方損失的，應(yīng)進(jìn)行賠償；（3）第三方中介的違約責(zé)任按照雙方約定的違約金或者其他方式計(jì)算。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.第三方中介的服務(wù)合同5.培訓(xùn)資料6.保密協(xié)議7.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議8.甲方公司規(guī)章制度9.甲方員工手冊10.第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)內(nèi)容二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同約定，未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，認(rèn)定為違約行為。2.甲方違反合同約定，未提供合同規(guī)定的福利待遇，認(rèn)定為違約行為。3.甲方違反合同約定，提前解除或終止合同，未按法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，認(rèn)定為違約行為。4.乙方違反合同約定，未履行保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密等，認(rèn)定為違約行為。6.第三方中介未按約定提供服務(wù)，或造成甲方、乙方損失，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間，為相互了解對方而約定的試驗(yàn)性期限。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金，用以彌補(bǔ)勞動(dòng)者因合同解除或終止而遭受的損失。4.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間和解除或終止合同后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)的保護(hù)義務(wù)。5.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其智力勞動(dòng)所創(chuàng)作的成果和經(jīng)營活動(dòng)中使用的標(biāo)志享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金等，如有必要，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方在試用期內(nèi)離職。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，辦理離職手續(xù)，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失，必要時(shí)可通過法律途徑追究乙方法律責(zé)任。4.問題：第三方中介未按約定提供服務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求第三方中介履行合同約定，提供約定的服務(wù)，如協(xié)商無果，可以向第三方中介所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工，與乙方簽訂試用期勞動(dòng)合同。2.甲方、