上海保健食品行業(yè)勞動(dòng)合同模板

上海保健食品行業(yè)勞動(dòng)合同模板合同目錄第一章總則1.1合同主體1.2合同簽訂原則1.3合同生效條件第二章工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作時(shí)間第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資待遇3.2獎(jiǎng)金3.3津貼補(bǔ)貼3.4工資支付時(shí)間及方式第四章福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2住房公積金4.3假期4.4員工培訓(xùn)第五章勞動(dòng)保護(hù)與安全5.1勞動(dòng)保護(hù)措施5.2勞動(dòng)安全規(guī)定5.3職業(yè)健康檢查第六章合同的履行、變更和解除6.1合同履行期限6.2合同變更6.3合同解除第七章爭(zhēng)議解決7.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式7.2仲裁程序7.3法律適用第八章保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3泄密責(zé)任第九章勞動(dòng)合同的終止和解除9.1勞動(dòng)合同終止的條件9.2勞動(dòng)合同解除的條件9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑逻`約責(zé)任10.1用人單位的違約責(zé)任10.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任第十一章其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.2商業(yè)秘密11.3勞動(dòng)合同的附錄第十二章附件12.1附件列表12.2附件內(nèi)容第十三章法律、法規(guī)及政策依據(jù)13.1相關(guān)法律法規(guī)13.2政策依據(jù)第十四章合同的簽訂、生效和修訂14.1合同簽訂14.2合同生效14.3合同修訂合同編號(hào)_________第一章總則1.1合同主體1.1.1用人單位：上海保健食品有限公司1.1.2勞動(dòng)者：_________1.2合同簽訂原則1.2.1平等自愿1.2.2公平公正1.2.3誠(chéng)實(shí)信用1.3合同生效條件1.3.1雙方簽字蓋章1.3.2符合法律法規(guī)1.3.3滿足公司招聘要求第二章工作內(nèi)容2.1工作崗位2.1.1職位：_________2.1.2工作地點(diǎn)：上海市2.2工作職責(zé)2.2.1具體工作內(nèi)容：_________2.2.2服從工作安排2.3工作時(shí)間2.3.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作5天，周一至周五2.3.2加班規(guī)定：按照國(guó)家法律法規(guī)及公司制度執(zhí)行第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資待遇3.1.1基本工資：人民幣_(tái)___元/月3.1.2崗位工資：人民幣_(tái)___元/月3.2獎(jiǎng)金3.2.1年終獎(jiǎng)：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況及個(gè)人績(jī)效發(fā)放3.2.2其他獎(jiǎng)金：根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放3.3津貼補(bǔ)貼3.3.1交通補(bǔ)貼：人民幣_(tái)___元/月3.3.2通訊補(bǔ)貼：人民幣_(tái)___元/月3.4工資支付時(shí)間及方式3.4.1支付時(shí)間：每月____日前3.4.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬第四章福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)4.1.2醫(yī)療保險(xiǎn)4.1.3失業(yè)保險(xiǎn)4.1.4工傷保險(xiǎn)4.1.5生育保險(xiǎn)4.2住房公積金4.2.1繳存比例：雙方各按____%繳納4.2.2提取條件：按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行4.3假期4.3.1年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行4.3.2病假：按照公司規(guī)定執(zhí)行4.3.3婚假、產(chǎn)假、喪假、陪產(chǎn)假等：按照國(guó)家法律法規(guī)及公司制度執(zhí)行4.4員工培訓(xùn)4.4.1培訓(xùn)內(nèi)容：職業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等4.4.2培訓(xùn)費(fèi)用：公司承擔(dān)第五章勞動(dòng)保護(hù)與安全5.1勞動(dòng)保護(hù)措施5.1.1提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品5.1.2定期進(jìn)行安全培訓(xùn)5.2勞動(dòng)安全規(guī)定5.2.1嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度5.2.2發(fā)生安全事故及時(shí)報(bào)告并處理5.3職業(yè)健康檢查5.3.1定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查5.3.2檢查費(fèi)用由公司承擔(dān)第六章合同的履行、變更和解除6.1合同履行期限6.1.1合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止6.2合同變更6.2.1變更條件：雙方協(xié)商一致6.2.2變更程序：書面協(xié)議，雙方簽字蓋章6.3合同解除6.3.1解除條件：按照國(guó)家法律法規(guī)及公司制度執(zhí)行6.3.2解除程序：書面協(xié)議，雙方簽字蓋章第七章爭(zhēng)議解決7.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式7.1.1友好協(xié)商7.1.2調(diào)解7.1.3仲裁7.2仲裁程序7.2.1仲裁申請(qǐng)：依法向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)7.2.2仲裁裁決：依法作出裁決7.3法律適用7.3.1本合同的簽訂、履行、變更、解除及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律第八章保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等8.2保密期限8.2.1保密期限自雙方簽字之日起算，至合同終止或解除之日止8.3泄密責(zé)任8.3.1如勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此造成的損失第九章勞動(dòng)合同的終止和解除9.1勞動(dòng)合同終止的條件9.1.1勞動(dòng)合同期滿9.1.2勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡9.1.3勞動(dòng)者死亡或者被宣告死亡9.2勞動(dòng)合同解除的條件9.2.1雙方協(xié)商一致9.2.2勞動(dòng)者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度9.2.3勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害9.2.4勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成公司的工作造成嚴(yán)重影響9.2.5勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3.1用人單位依照本合同解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑逻`約責(zé)任10.1用人單位的違約責(zé)任10.1.1未按照合同約定提供勞動(dòng)條件10.1.2未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬10.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任10.2.1未按照合同約定履行工作職責(zé)10.2.2違反公司規(guī)章制度，導(dǎo)致合同解除第十一章其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1.1勞動(dòng)者在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于勞動(dòng)者的外，均歸公司所有11.2商業(yè)秘密11.2.1勞動(dòng)者應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方11.3勞動(dòng)合同的附錄11.3.1附錄列明合同雙方的權(quán)利義務(wù)、工作職責(zé)等詳細(xì)內(nèi)容第十二章附件12.1附件列表12.1.1附件1：公司規(guī)章制度12.1.2附件2：崗位職責(zé)描述12.2附件內(nèi)容12.2.1附件內(nèi)容應(yīng)與合同具有同等法律效力第十三章法律、法規(guī)及政策依據(jù)13.1相關(guān)法律法規(guī)13.1.1中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法13.1.2中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法13.2政策依據(jù)13.2.1上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局相關(guān)規(guī)定第十四章合同的簽訂、生效和修訂14.1合同簽訂14.1.1雙方簽字蓋章14.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2合同生效14.2.1自雙方簽字之日起生效14.2.2合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定14.3合同修訂14.3.1合同的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行合同編號(hào)_________甲方（用人單位）：上海保健食品有限公司乙方（勞動(dòng)者）：_________簽訂日期：____年__月__日簽字：甲方代表：_________乙方代表：_________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)保證乙方的基本工資不受影響。1.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和上海市的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按時(shí)足額繳納。1.3甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資，如有延遲支付，應(yīng)支付延遲支付期間的同等金額的賠償金。1.4甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的個(gè)人績(jī)效，給予乙方獎(jiǎng)金或其他經(jīng)濟(jì)激勵(lì)。1.5甲方應(yīng)提供乙方必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升其工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)公司的利益和形象。2.3乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃，與甲方進(jìn)行溝通和協(xié)商，尋求更適合的工作崗位。2.4乙方應(yīng)按照合同約定，保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露給第三方。2.5乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款3.1若甲方與乙方通過第三方中介進(jìn)行招聘和派遣，甲方應(yīng)與中介簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同，明確中介的服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用。3.2第三方中介應(yīng)按照甲方的要求，提供符合資質(zhì)的勞動(dòng)者，并保證乙方的基本工資和福利待遇。3.3第三方中介應(yīng)承擔(dān)因提供不符合資質(zhì)的勞動(dòng)者導(dǎo)致的甲方損失的責(zé)任。3.4甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同后，第三方中介應(yīng)及時(shí)提供乙方的相關(guān)資料和文件，包括身份證明、學(xué)歷證明等。3.5甲方與乙方解除或終止勞動(dòng)合同后，第三方中介應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于退工手續(xù)、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.公司規(guī)章制度2.崗位職責(zé)描述3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金政策文件4.工資支付證明5.工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展計(jì)劃6.商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策7.第三方中介服務(wù)合同8.勞動(dòng)者資質(zhì)證明文件9.勞動(dòng)合同解除或終止手續(xù)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，如未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、未按時(shí)支付工資等。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，如拖欠工資、未支付獎(jiǎng)金等。3.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，如遲到、早退、未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤等。4.乙方違反公司規(guī)章制度，如泄露公司商業(yè)秘密、違反職業(yè)道德等。5.第三方中介未按照約定提供符合資質(zhì)的勞動(dòng)者，或未保證乙方的基本工資和福利待遇。6.第三方中介未承擔(dān)因提供不符合資質(zhì)的勞動(dòng)者導(dǎo)致的甲方損失的責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的法律關(guān)系，約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的書面文件。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.賠償金：因違約行為給對(duì)方造成的損失，違約方應(yīng)支付的金錢賠償。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保障制度。5.住房公積金：國(guó)家為幫助職工解決住房問題，依法強(qiáng)制實(shí)行的儲(chǔ)蓄制度。6.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以要求甲方履行合同約定，提供必要的勞動(dòng)條件。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以要求甲方支付應(yīng)得的工資和獎(jiǎng)金，如有必要，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方可以依法解除勞動(dòng)合同，并追究乙方的違約責(zé)任。4.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密。