人力資源規(guī)劃聘用合同樣本

人力資源規(guī)劃聘用合同樣本合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同解釋權(quán)第二章聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)2.3崗位調(diào)整第三章聘用期限3.1合同期限3.2試用期3.3續(xù)約條款第四章勞動(dòng)報(bào)酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2工資支付4.3獎(jiǎng)金及福利第五章工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班規(guī)定第六章社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金第七章勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康第八章培訓(xùn)和發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2職業(yè)發(fā)展第九章保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十章合同解除和終止10.1解除合同的情形10.2終止合同的情形10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑徽聽幾h解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解仲裁11.3法律途徑第十二章其他條款12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.2合同變更12.3附則第十三章附件13.1附件列表13.2附件內(nèi)容第十四章簽署頁14.1甲方（用人單位）14.2乙方（員工）14.3日期合同編號(hào)：_________第一章總則1.1合同簽訂主體1.1.1甲方（用人單位）：_________1.1.2乙方（員工）：_________1.2合同效力1.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.2.2本合同有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。1.3合同解釋權(quán)1.3.1本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二章聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.1.1乙方聘用崗位為：_________2.2崗位職責(zé)2.2.1.1第一崗位職責(zé)：_________2.2.1.2第二崗位職責(zé)：_________2.3崗位調(diào)整2.3.1甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的崗位。第三章聘用期限3.1合同期限3.1.1本合同期限為____年，自合同生效之日起計(jì)算。3.2試用期3.2.1乙方享有____個(gè)月的試用期。3.3續(xù)約條款3.3.1在合同到期前____個(gè)月，雙方可以協(xié)商續(xù)約。第四章勞動(dòng)報(bào)酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.1.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼組成。4.2工資支付4.2.1甲方每月____日前支付乙方工資。4.3獎(jiǎng)金及福利4.3.1乙方按照甲方的規(guī)定享有年終獎(jiǎng)金和其他福利。第五章工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。5.2休息休假5.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)益。5.3加班規(guī)定5.3.1乙方加班按照甲方的規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)。第六章社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金6.2.1甲方依法為乙方繳納住房公積金。第七章勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.1.1甲方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。7.2職業(yè)健康7.2.1甲方關(guān)注乙方的職業(yè)健康，提供必要的健康檢查和職業(yè)病防治措施。第八章培訓(xùn)和發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.1.1甲方提供乙方必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。8.2職業(yè)發(fā)展8.2.1甲方支持乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供晉升機(jī)會(huì)。第九章保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.1.1乙方須對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限9.2.1乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起至合同終止或解除之日起____年內(nèi)有效。9.3違約責(zé)任9.3.1乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十章合同解除和終止10.1解除合同的情形10.1.1雙方可以協(xié)商一致解除合同。10.1.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以單方面解除合同。10.2終止合同的情形10.2.1合同到期，雙方未續(xù)約的，合同自然終止。10.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡的，合同自然終止。10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.3.1合同解除或終止的，甲方按照法律規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一章爭議解決11.1協(xié)商解決11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。11.2調(diào)解仲裁11.2.1協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。11.3法律途徑11.3.1仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二章其他條款12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.2合同變更12.2.1合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。12.3附則12.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十三章附件13.1附件列表13.1.1附件一：職位說明書13.1.2附件二：保密協(xié)議13.1.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.2附件內(nèi)容13.2.1附件一詳細(xì)說明了乙方的崗位職責(zé)和要求。13.2.2附件二明確了乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。13.2.3附件三詳細(xì)介紹了甲方向乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃。第十四章簽署頁14.1甲方（用人單位）：_________14.1.1授權(quán)代表：_________14.1.2簽字：_________14.1.3日期：_________14.2乙方（員工）：_________14.2.1簽字：_________14.2.2日期：_____________________________________甲方授權(quán)代表簽字：_________日期：_____________________________________乙方簽字：_________日期：_________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款1.甲方有權(quán)根據(jù)公司需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作地點(diǎn)。說明：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求和公司發(fā)展，可能需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作地點(diǎn)。此類調(diào)整將盡可能在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上進(jìn)行，以確保公司的正常運(yùn)營和發(fā)展。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。說明：甲方將定期對(duì)乙方的績效進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。獎(jiǎng)勵(lì)可能包括獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等，而處罰可能包括警告、罰款或其他合同約定的措施。3.甲方有權(quán)解除合同if乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。說明：如果乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、違反公司規(guī)定等，甲方有權(quán)立即解除合同，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款1.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的調(diào)崗請(qǐng)求。說明：如果乙方希望在合同期內(nèi)調(diào)整工作崗位，乙方可以提出書面的調(diào)崗請(qǐng)求。甲方應(yīng)在收到請(qǐng)求后的__個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)，并在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)整。2.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的加薪請(qǐng)求。說明：如果乙方認(rèn)為自己的工作表現(xiàn)優(yōu)秀，希望獲得加薪，乙方可以提出書面的加薪請(qǐng)求。甲方應(yīng)在收到請(qǐng)求后的__個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)，并在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)整。3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出解除合同的請(qǐng)求。說明：如果乙方希望在合同期內(nèi)解除合同，乙方可以提出書面的解除合同請(qǐng)求。甲方應(yīng)在收到請(qǐng)求后的__個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)，并在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上處理解除合同的事宜。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款1.第三方中介應(yīng)確保甲乙雙方的信息真實(shí)可靠。說明：第三方中介在介紹乙方向甲方工作時(shí)，應(yīng)確保所提供的乙方信息真實(shí)可靠，包括但不限于乙方的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人素質(zhì)等。如因第三方中介提供虛假信息導(dǎo)致甲方損失的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.第三方中介有權(quán)收取中介費(fèi)。說明：第三方中介在成功介紹乙方到甲方工作后，有權(quán)按照雙方事先約定的比例收取中介費(fèi)。中介費(fèi)的收取應(yīng)在乙方首次收到工資后的__個(gè)工作日內(nèi)完成。3.第三方中介有權(quán)在合同期內(nèi)監(jiān)督乙方的履行情況。說明：第三方中介在合同期內(nèi)有權(quán)對(duì)乙方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督，以確保乙方向甲方提供滿意的服務(wù)。如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，第三方中介有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.職位說明書2.保密協(xié)議3.培訓(xùn)計(jì)劃4.績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.規(guī)章制度6.薪資結(jié)構(gòu)說明7.福利政策8.工作時(shí)間表9.勞動(dòng)合同模板10.解雇通知書模板11.加班申請(qǐng)表格12.請(qǐng)假申請(qǐng)表格13.培訓(xùn)記錄表格14.績效考核表格二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方在合同期內(nèi)違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資或獎(jiǎng)金。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.甲方違法解除或終止合同，未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的相互考察期限。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)法律規(guī)定，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間就保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的一種社會(huì)保障制度。6.住房公積金：指國家為保障職工住房權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和職工繳納的一種住房儲(chǔ)蓄。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，甲方如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)依法給予乙方試用期評(píng)價(jià)，如評(píng)價(jià)不合格，可依法解除合同。2.問題：甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付工資。3.問題：乙方在工作中受傷，如何獲得賠償？解決辦法：乙方應(yīng)立即報(bào)告甲方，并依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，根據(jù)認(rèn)定結(jié)果獲得賠償。4.問題：合同到期，甲方拒絕續(xù)約，乙方如何處理？解決辦法：