不同崗位勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間差異

不同崗位勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間差異合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂目的1.2本合同的適用范圍1.3本合同的原則第二章不同崗位勞動(dòng)合同的簽訂時(shí)間2.1勞動(dòng)合同的簽訂時(shí)間規(guī)定2.2特殊崗位的勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間2.3勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間的變更第三章勞動(dòng)合同的期限3.1固定期限勞動(dòng)合同3.2無固定期限勞動(dòng)合同3.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同第四章試用期4.1試用期的定義4.2試用期的期限4.3試用期的工資待遇第五章勞動(dòng)合同的解除和終止5.1勞動(dòng)合同的解除5.2勞動(dòng)合同的終止5.3解除和終止勞動(dòng)合同的程序第六章加班6.1加班的定義6.2加班的時(shí)間安排6.3加班工資的支付第七章福利待遇7.1基本福利待遇7.2特殊崗位的福利待遇7.3福利待遇的變更第八章保密協(xié)議8.1保密協(xié)議的內(nèi)容8.2保密協(xié)議的期限8.3違反保密協(xié)議的責(zé)任第九章知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)9.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬9.3知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)益分配第十章勞動(dòng)爭議的解決10.1勞動(dòng)爭議的解決方式10.2勞動(dòng)爭議的調(diào)解10.3勞動(dòng)爭議的仲裁第十一章違約責(zé)任11.1用人單位的違約責(zé)任11.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任11.3違約責(zé)任的賠償?shù)谑赂絼t12.1本合同的生效條件12.2本合同的修改和補(bǔ)充12.3本合同的解除和終止第十三章合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序第十四章附件14.1附件一：勞動(dòng)合同書14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：福利待遇規(guī)定14.4附件四：勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議書14.5附件五：勞動(dòng)爭議仲裁申請書合同編號_________第一章總則1.1本合同的簽訂目的為明確勞動(dòng)合同雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，依法建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系。1.2本合同的適用范圍本合同適用于公司所有與員工簽訂的勞動(dòng)合同。1.3本合同的原則本合同的簽訂遵循合法、公平、公正、自愿的原則。第二章不同崗位勞動(dòng)合同的簽訂時(shí)間2.1勞動(dòng)合同的簽訂時(shí)間規(guī)定勞動(dòng)合同的簽訂時(shí)間根據(jù)不同崗位的具體情況由公司決定。2.2特殊崗位的勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間對于特殊崗位，如需要保密的崗位，簽訂時(shí)間可以適當(dāng)延長。2.3勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間的變更勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間可以根據(jù)雙方協(xié)商和公司需要進(jìn)行變更。第三章勞動(dòng)合同的期限3.1固定期限勞動(dòng)合同固定期限勞動(dòng)合同的簽訂時(shí)間為一年。3.2無固定期限勞動(dòng)合同無固定期限勞動(dòng)合同的簽訂時(shí)間不受限制。3.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間根據(jù)工作任務(wù)的完成情況確定。第四章試用期4.1試用期的定義試用期是勞動(dòng)合同雙方互相了解和考察的期限。4.2試用期的期限試用期的期限根據(jù)不同崗位的具體情況由公司決定。4.3試用期的工資待遇試用期的工資待遇不低于相同崗位最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。第五章勞動(dòng)合同的解除和終止5.1勞動(dòng)合同的解除勞動(dòng)合同的解除應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知對方。5.2勞動(dòng)合同的終止勞動(dòng)合同的終止應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.3解除和終止勞動(dòng)合同的程序解除和終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的程序進(jìn)行，并辦理相關(guān)手續(xù)。第六章加班6.1加班的定義加班是指員工在法定工作時(shí)間之外，公司安排的工作時(shí)間。6.2加班的時(shí)間安排加班的時(shí)間安排應(yīng)當(dāng)合理，并盡量減少對員工的影響。6.3加班工資的支付加班工資的支付按照國家和地方的法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第七章福利待遇7.1基本福利待遇員工享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。7.2特殊崗位的福利待遇特殊崗位的員工根據(jù)實(shí)際情況享受相應(yīng)的特殊福利待遇。7.3福利待遇的變更福利待遇可以根據(jù)公司的發(fā)展和法律法規(guī)的變化進(jìn)行變更。第八章保密協(xié)議8.1保密協(xié)議的內(nèi)容員工需對公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息保密。8.2保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限為公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的保密期限。8.3違反保密協(xié)議的責(zé)任違反保密協(xié)議的員工需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九章知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)公司對員工的職務(wù)發(fā)明、創(chuàng)作等享有知識產(chǎn)權(quán)。9.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬知識產(chǎn)權(quán)的歸屬按照法律法規(guī)和公司規(guī)定確定。9.3知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)益分配知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)益分配按照法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。第十章勞動(dòng)爭議的解決10.1勞動(dòng)爭議的解決方式勞動(dòng)爭議可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。10.2勞動(dòng)爭議的調(diào)解勞動(dòng)爭議的調(diào)解可以通過第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行。10.3勞動(dòng)爭議的仲裁勞動(dòng)爭議的仲裁按照法律法規(guī)規(guī)定的程序進(jìn)行。第十一章違約責(zé)任11.1用人單位的違約責(zé)任用人單位違反合同規(guī)定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任勞動(dòng)者違反合同規(guī)定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.3違約責(zé)任的賠償違約責(zé)任的賠償按照合同規(guī)定和法律法規(guī)執(zhí)行。第十二章附則12.1本合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2本合同的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充需雙方協(xié)商一致。12.3本合同的解除和終止本合同的解除和終止按照合同規(guī)定和法律法規(guī)執(zhí)行。第十三章合同爭議解決13.1爭議解決方式爭議可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)根據(jù)爭議的性質(zhì)和雙方約定確定。13.3爭議解決程序爭議解決程序按照法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。第十四章附件14.1附件一：勞動(dòng)合同書14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：福利待遇規(guī)定14.4附件四：勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議書14.5附件五：勞動(dòng)爭議仲裁申請書甲方（用人單位）：________________代表（簽字）：_______________日期：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________代表（簽字）：_______________日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方單方面解除合同甲方在合同期內(nèi)有權(quán)單方面解除合同，但需提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方調(diào)整崗位甲方有權(quán)根據(jù)公司需要調(diào)整乙方的工作崗位，但需保證乙方的工資待遇不低于原崗位的水平。3.甲方培訓(xùn)甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作技能和業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)期間，乙方工資待遇不變。4.甲方變更合同甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要變更合同內(nèi)容，但需保證乙方合法權(quán)益不受損害。5.甲方保密義務(wù)甲方需對乙方提供的個(gè)人信息和商業(yè)秘密保密，不得泄露給第三方。6.甲方違約責(zé)任甲方違反合同規(guī)定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方提前解除合同乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除合同，但需提前通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。2.乙方調(diào)整崗位乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展需要申請調(diào)整工作崗位，甲方應(yīng)盡量滿足乙方的要求。3.乙方培訓(xùn)乙方有權(quán)參加公司提供的培訓(xùn)，提高其工作技能和業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)期間，乙方工資待遇不變。4.乙方變更合同乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展需要變更合同內(nèi)容，但需與甲方協(xié)商一致。5.乙方保密義務(wù)乙方需對甲方提供的商業(yè)秘密保密，不得泄露給第三方。6.乙方違約責(zé)任乙方違反合同規(guī)定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介的職責(zé)第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方簽訂合同，并提供相關(guān)的咨詢服務(wù)。2.第三方中介的保密義務(wù)第三方中介需對甲方和乙方提供的商業(yè)秘密和個(gè)人信息保密，不得泄露給無關(guān)方。3.第三方中介的服務(wù)費(fèi)用第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方協(xié)商確定，并在合同中明確。4.第三方中介的違約責(zé)任第三方中介違反合同規(guī)定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方和乙方因此造成的損失。5.第三方中介的權(quán)益分配第三方中介在合同履行過程中所取得的權(quán)益，按照雙方約定進(jìn)行分配。6.第三方中介的爭議解決第三方中介在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.勞動(dòng)合同書2.保密協(xié)議3.福利待遇規(guī)定4.勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議書5.勞動(dòng)爭議仲裁申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方單方面解除合同：甲方未提前通知乙方或未支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方調(diào)整崗位：甲方未保證乙方的工資待遇不低于原崗位水平。3.甲方培訓(xùn)：甲方未提供培訓(xùn)或培訓(xùn)期間乙方工資待遇降低。4.甲方變更合同：甲方未保證乙方合法權(quán)益不受損害。5.甲方保密義務(wù)：甲方泄露乙方提供的個(gè)人信息和商業(yè)秘密。6.甲方違約責(zé)任：甲方違反合同規(guī)定，未承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任或未賠償乙方因此造成的損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)關(guān)系。2.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的保密協(xié)議，要求勞動(dòng)者對certain信息保密。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.違約金：違約方支付給對方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。5.培訓(xùn)：用人單位為提高勞動(dòng)者的工作技能和業(yè)務(wù)水平而提供的培訓(xùn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.合同解除爭議：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。2.崗位調(diào)整爭議：雙方協(xié)商一致，保證工資待遇不變。3.培訓(xùn)爭議：提前溝通，確保培訓(xùn)