IT行業(yè)部門經(jīng)理勞動合同范本

IT行業(yè)部門經(jīng)理勞動合同范本合同目錄第一章：總則1.1合同的簽訂原則1.2合同的法律效力1.3合同的簽訂時間和地點第二章：合同雙方的基本信息2.1甲方（用人單位）的基本信息2.2乙方（勞動者）的基本信息第三章：勞動合同的期限3.1合同的起始日期3.2合同的終止日期3.3合同續(xù)簽的條件和程序第四章：工作內(nèi)容4.1乙方的職位和職責4.2乙方的日常工作內(nèi)容4.3乙方的績效考核標準第五章：勞動報酬5.1乙方的工資待遇5.2乙方獎金的計算和發(fā)放5.3乙方工資的支付時間和方式第六章：工作時間與休息休假6.1乙方的工作時間6.2乙方的休息休假制度6.3乙方加班的安排和報酬第七章：社會保險和福利待遇7.1甲方為乙方繳納社會保險的費用7.2乙方享受福利待遇的規(guī)定7.3甲方為乙方提供的其他福利第八章：勞動保護與職業(yè)健康8.1甲方應遵守的勞動保護規(guī)定8.2甲方應提供的勞動保護措施8.3乙方應遵守的職業(yè)健康規(guī)定第九章：合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件和程序9.2合同解除的條件和程序9.3合同終止的條件和程序第十章：違約責任10.1甲方違反合同的責任10.2乙方違反合同的責任10.3雙方的其他違約責任第十一章：爭議解決11.1雙方發(fā)生爭議的處理方式11.2雙方申請仲裁或訴訟的程序11.3爭議解決的時效規(guī)定第十二章：其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務12.2合同的保密條款12.3合同的繼承和轉(zhuǎn)讓第十三章：附則13.1合同的生效條件13.2合同的修改和補充13.3合同的解除和廢止第十四章：附件14.1乙方的個人簡歷14.2乙方的相關(guān)資格證書14.3雙方約定的其他附件合同編號_________第一章：總則1.1合同的簽訂原則1.1.1合法、公平、誠實信用原則1.1.2平等自愿、協(xié)商一致原則1.2合同的法律效力1.2.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效1.2.2合同的有效期至合同終止日期止1.3合同的簽訂時間和地點1.3.1合同簽訂時間為：____年__月__日1.3.2合同簽訂地點為：____（具體地點）第二章：合同雙方的基本信息2.1甲方（用人單位）的基本信息2.1.1甲方名稱：____（全稱）2.1.2甲方地址：____（詳細地址）2.1.3甲方聯(lián)系人：____（姓名）2.2乙方（勞動者）的基本信息2.2.1乙方姓名：____（姓名）2.2.2乙方身份證號碼：____（身份證號碼）2.2.3乙方聯(lián)系方式：____（電話、郵箱等）第三章：勞動合同的期限3.1合同的起始日期3.1.1合同起始日期為：____年__月__日3.2合同的終止日期3.2.1合同終止日期為：____年__月__日3.3合同續(xù)簽的條件和程序3.3.1合同到期前__個月，雙方協(xié)商續(xù)簽事宜3.3.2續(xù)簽需簽訂新的勞動合同，并按照約定程序生效第四章：工作內(nèi)容4.1乙方的職位和職責4.1.1乙方擔任職位：____（職位名稱）4.1.2乙方工作職責：____（具體職責描述）4.2乙方的日常工作內(nèi)容4.2.1乙方需完成的工作任務和要求4.2.2乙方的工作標準和績效目標4.3乙方的績效考核標準4.3.1乙方的績效考核周期為：____（周期）4.3.2乙方的績效考核標準和流程第五章：勞動報酬5.1乙方的工資待遇5.1.1乙方的月工資為：____元（大寫：____________________元）5.1.2乙方的工資發(fā)放時間為：每月__日前5.2乙方獎金的計算和發(fā)放5.2.1乙方獎金的計算方式：____5.2.2乙方獎金的發(fā)放時間：____5.3乙方工資的支付時間和方式5.3.1乙方的工資支付方式：____（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）5.3.2乙方的工資支付時間：____第六章：工作時間與休息休假6.1乙方的工作時間6.1.1乙方的工作時間為：____（每周工作__天，每天工作__小時）6.1.2乙方的休息日安排：____6.1.3乙方的法定節(jié)假日安排：____6.2乙方的休息休假制度6.2.1乙方享受的年假：____天6.2.2乙方享受的病假：____天6.2.3乙方享受的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等：____6.3乙方加班的安排和報酬6.3.1乙方加班的安排：____6.3.2乙方加班的報酬：____第七章：社會保險和福利待遇7.1甲方為乙方繳納社會保險的費用7.1.1甲方為乙方繳納的社會保險項目：____7.1.2甲方為乙方繳納社會保險的繳費基數(shù)和比例：____7.2乙方享受福利待遇的規(guī)定7.2.1乙方享受的福利待遇：____7.2.2乙方福利待遇的發(fā)放時間：____7.3甲方為乙方提供的其他福利7.3.1甲方提供的其他福利項目：____7.3.2甲方提供福利的發(fā)放時間：____第八章：勞動保護與職業(yè)健康8.1甲方應遵守的勞動保護規(guī)定8.1.1甲方必須遵守國家關(guān)于勞動保護的法律、法規(guī)和標準8.1.2甲方應提供安全的工作環(huán)境，預防職業(yè)病和安全事故8.2甲方應提供的勞動保護措施8.2.1甲方應提供必要的勞動保護用品，如安全帽、防護眼鏡等8.2.2甲方應定期對工作場所進行安全檢查，排除安全隱患8.3乙方應遵守的職業(yè)健康規(guī)定8.3.1乙方應正確使用勞動保護用品，遵守安全操作規(guī)程8.3.2乙方發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境存在安全隱患，應立即報告甲方第九章：合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件和程序9.1.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認9.1.2合同變更自書面確認之日起生效9.2合同解除的條件和程序9.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同9.2.2合同解除前，雙方應辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清工資、獎金等9.3合同終止的條件和程序9.3.1合同到期或者雙方協(xié)商一致終止合同9.3.2合同終止前，雙方應辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清工資、獎金等第十章：違約責任10.1甲方違反合同的責任10.1.1甲方違反合同，應承擔違約責任，賠償乙方損失10.1.2甲方違反合同，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同10.2乙方違反合同的責任10.2.1乙方違反合同，應承擔違約責任，賠償甲方損失10.2.2乙方違反合同，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同10.3雙方的其他違約責任10.3.1雙方其他違約行為，應按照法律規(guī)定承擔相應的責任第十一章：爭議解決11.1雙方發(fā)生爭議的處理方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應協(xié)商解決11.1.2協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁11.2雙方申請仲裁或訴訟的程序11.2.1申請仲裁或訴訟，應按照法定程序進行11.2.2雙方應遵守仲裁或訴訟結(jié)果，履行相應義務11.3爭議解決的時效規(guī)定11.3.1雙方爭議解決的時效為__年11.3.2超過時效，雙方的權(quán)利請求可能不被支持第十二章：其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務12.1.1雙方應遵守國家關(guān)于勞動合同的其他規(guī)定12.1.2雙方應尊重彼此的權(quán)利和利益，履行合同義務12.2合同的保密條款12.2.1乙方應對甲方的商業(yè)秘密予以保密12.2.2保密條款的具體內(nèi)容和期限：____12.3合同的繼承和轉(zhuǎn)讓12.3.1合同的繼承：____12.3.2合同的轉(zhuǎn)讓：____第十三章：附則13.1合同的生效條件13.1.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.2合同的修改和補充13.2.1合同的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并書面確認13.3合同的解除和廢止13.3.1合同的解除和廢止，應按照合同約定或者法律規(guī)定進行第十四章：附件14.1乙方的個人簡歷14.2乙方的相關(guān)資格證書14.3雙方約定的其他附件（合同方簽字處）甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊約定1.1甲方不得無故降低乙方的工資待遇甲方應保證乙方的工資待遇按照合同約定執(zhí)行，不得無故降低乙方的工資待遇。如有特殊情況需要調(diào)整工資待遇，甲方應提前__個月與乙方進行協(xié)商，并經(jīng)乙方同意。1.2甲方不得無故解除勞動合同除非乙方存在嚴重違反合同行為或者乙方主動提出解除合同，甲方不得無故解除勞動合同。甲方解除勞動合同前，應提前__天通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。1.3甲方應為乙方提供培訓和學習機會甲方應為乙方提供培訓和學習機會，以提升乙方的職業(yè)技能和工作能力。甲方應每年為乙方提供至少__天的培訓學習時間，并支付相應的培訓費用。附加條款二：乙方為主導時的特殊約定2.1乙方提前解除勞動合同的條件乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同，應提前__個月通知甲方，并承擔相應的違約責任。除非乙方找到新的工作單位，并經(jīng)甲方同意，否則乙方應繼續(xù)履行合同至合同期滿。2.2乙方應積極履行合同義務乙方應積極履行合同義務，按照甲方的要求完成工作任務。乙方在工作中應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理安排。2.3乙方應保密甲方的商業(yè)秘密乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后__年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相關(guān)的行業(yè)從事相同或者類似工作，以避免泄露甲方的商業(yè)秘密。附加條款三：第三方中介參與時的特殊約定3.1第三方中介的角色和職責第三方中介作為甲乙雙方的橋梁，負責協(xié)助甲乙雙方履行合同義務，并提供相關(guān)的咨詢服務。第三方中介應保持中立立場，不得偏袒任何一方。3.2第三方中介的服務費用第三方中介提供服務所需的費用，由甲乙雙方協(xié)商確定。甲方應支付乙方的中介費用，具體金額和支付方式在合同中約定。3.3第三方中介的違約責任如第三方中介未能履行其職責，導致甲乙雙方產(chǎn)生損失，第三方中介應承擔相應的違約責任。甲乙雙方有權(quán)要求第三方中介賠償損失，并支付相應的違約金。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方的個人簡歷2.乙方的相關(guān)資格證書3.雙方約定的其他附件二、違約行為及認定：1.甲方違反合同的違約行為及認定無故降低乙方工資待遇無故解除勞動合同未提供培訓和學習機會2.乙方違反合同的違約行為及認定提前解除勞動合同未通知甲方未積極履行合同義務泄露甲方商業(yè)秘密3.第三方中介違反合同的違約行為及認定未能履行協(xié)助履行合同義務偏袒任何一方未支付服務費用三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務關(guān)系的書面協(xié)議。2.違約行為：指合同當事人違反合同約定，侵害對方合法權(quán)益的行為。3.經(jīng)濟補償：指用人單位因解除勞動合同而依法支付給勞動者的補償。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資待遇爭議解決方案：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成