企業(yè)員工質(zhì)量管理體系培訓(xùn)

企業(yè)員工質(zhì)量管理體系培訓(xùn)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂主體1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同生效條件第二章：培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)大綱2.3培訓(xùn)教材及資料2.4培訓(xùn)講師第三章：培訓(xùn)時間與地點3.1培訓(xùn)時間3.2培訓(xùn)地點第四章：培訓(xùn)對象與人數(shù)4.1培訓(xùn)對象4.2培訓(xùn)人數(shù)第五章：培訓(xùn)費用5.1培訓(xùn)費用構(gòu)成5.2培訓(xùn)費用支付方式5.3培訓(xùn)費用退還政策第六章：培訓(xùn)成果評估6.1培訓(xùn)成果評估標(biāo)準(zhǔn)6.2培訓(xùn)成果評估方法6.3培訓(xùn)成果應(yīng)用第七章：培訓(xùn)期間管理7.1學(xué)員守則7.2培訓(xùn)紀(jì)律7.3培訓(xùn)期間服務(wù)與支持第八章：知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1培訓(xùn)教材及資料的知識產(chǎn)權(quán)8.2培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)8.3知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責(zé)任第九章：保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密義務(wù)及違約責(zé)任第十章：違約責(zé)任10.1培訓(xùn)方違約責(zé)任10.2學(xué)員違約責(zé)任10.3違約賠償方式第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3訴訟管轄法院第十二章：合同的變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3合同變更與解除的程序第十三章：附則13.1合同的有效期13.2合同的簽訂日期13.3合同的附件第十四章：其他條款14.1雙方約定的其他事項14.2合同的履行與監(jiān)督14.3合同的終止條件及后續(xù)事宜合同編號：_________第一章：總則1.1合同簽訂主體1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同生效條件第二章：培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)大綱2.3培訓(xùn)教材及資料2.4培訓(xùn)講師第三章：培訓(xùn)時間與地點3.1培訓(xùn)時間3.2培訓(xùn)地點第四章：培訓(xùn)對象與人數(shù)4.1培訓(xùn)對象4.2培訓(xùn)人數(shù)第五章：培訓(xùn)費用5.1培訓(xùn)費用構(gòu)成5.2培訓(xùn)費用支付方式5.3培訓(xùn)費用退還政策第六章：培訓(xùn)成果評估6.1培訓(xùn)成果評估標(biāo)準(zhǔn)6.2培訓(xùn)成果評估方法6.3培訓(xùn)成果應(yīng)用第七章：培訓(xùn)期間管理7.1學(xué)員守則7.2培訓(xùn)紀(jì)律7.3培訓(xùn)期間服務(wù)與支持第八章：知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1培訓(xùn)教材及資料的知識產(chǎn)權(quán)8.2培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)8.3知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責(zé)任第九章：保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密義務(wù)及違約責(zé)任第十章：違約責(zé)任10.1培訓(xùn)方違約責(zé)任10.2學(xué)員違約責(zé)任10.3違約賠償方式第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3訴訟管轄法院第十二章：合同的變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3合同變更與解除的程序第十三章：附則13.1合同的有效期13.2合同的簽訂日期13.3合同的附件第十四章：其他條款14.1雙方約定的其他事項14.2合同的履行與監(jiān)督14.3合同的終止條件及后續(xù)事宜[合同方簽字區(qū)域]甲方簽字：______________________日期：______________________乙方簽字：______________________日期：______________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導(dǎo)的額外培訓(xùn)服務(wù)甲方承諾在培訓(xùn)期間提供額外的咨詢服務(wù)，包括不限于質(zhì)量管理體系的咨詢、現(xiàn)場指導(dǎo)等。具體服務(wù)內(nèi)容如下：1.1.1質(zhì)量管理體系咨詢甲方安排專業(yè)顧問為乙方提供質(zhì)量管理體系的咨詢服務(wù)，包括對現(xiàn)有體系的評估、改進(jìn)建議等。1.1.2現(xiàn)場指導(dǎo)甲方安排專家團(tuán)隊定期到乙方現(xiàn)場進(jìn)行指導(dǎo)，協(xié)助乙方解決實際操作中遇到的問題。1.2甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)成果保障甲方承諾通過培訓(xùn)幫助乙方提升員工質(zhì)量管理體系的掌握程度，若培訓(xùn)結(jié)束后乙方質(zhì)量管理體系運行效果未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，甲方同意提供進(jìn)一步的輔導(dǎo)和支持，直至乙方滿意。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導(dǎo)的培訓(xùn)定制化服務(wù)乙方根據(jù)自身需求，可以向甲方提出定制化培訓(xùn)需求。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際需求提供相應(yīng)的培訓(xùn)方案。具體內(nèi)容包括：2.1.1培訓(xùn)內(nèi)容定制乙方有權(quán)根據(jù)實際需求，選擇培訓(xùn)課程、調(diào)整培訓(xùn)大綱等，以滿足自身對質(zhì)量管理體系培訓(xùn)的特定需求。2.1.2培訓(xùn)時間與地點定制乙方有權(quán)根據(jù)自身安排，選擇培訓(xùn)時間、地點，甲方應(yīng)盡量配合乙方的需求進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方主導(dǎo)的培訓(xùn)效果評估與反饋乙方有權(quán)對甲方的培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估，并給予反饋。甲方應(yīng)認(rèn)真對待乙方的評估與反饋，及時進(jìn)行改進(jìn)。3、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的角色與責(zé)任第三方中介作為甲乙雙方的橋梁，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織培訓(xùn)活動，確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。具體職責(zé)如下：3.1.1協(xié)調(diào)甲方與乙方的溝通，確保雙方需求準(zhǔn)確無誤地傳達(dá)。3.1.2負(fù)責(zé)培訓(xùn)時間的安排與通知，確保乙方人員按時參加培訓(xùn)。3.1.3協(xié)助甲方進(jìn)行培訓(xùn)費用的收取，并確保費用支付過程的順利進(jìn)行。3.2第三方中介的服務(wù)質(zhì)量保障第三方中介應(yīng)確保培訓(xùn)服務(wù)的質(zhì)量，若在培訓(xùn)過程中出現(xiàn)任何問題，第三方中介應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決，以保證培訓(xùn)的順利進(jìn)行。3.3第三方中介的違約責(zé)任若第三方中介未能按照約定履行其職責(zé)，導(dǎo)致培訓(xùn)無法順利進(jìn)行，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體包括但不限于：賠償甲方與乙方的直接經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓(xùn)課程設(shè)置詳細(xì)大綱2.培訓(xùn)教材及資料清單3.培訓(xùn)講師資質(zhì)證明4.質(zhì)量管理體系評估標(biāo)準(zhǔn)5.培訓(xùn)成果應(yīng)用指南6.保密協(xié)議7.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)聲明8.爭議解決機(jī)構(gòu)證明文件9.培訓(xùn)費用支付憑證10.培訓(xùn)合同變更與解除申請表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未能按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。2.甲方未能按約定時間提供培訓(xùn)或延遲培訓(xùn)。3.甲方未能按約定提供培訓(xùn)教材及資料。4.乙方未能按約定時間支付培訓(xùn)費用。5.乙方未能按約定參加培訓(xùn)或遲到早退。6.乙方未能按約定保守甲方商業(yè)秘密。7.第三方中介未能按約定協(xié)調(diào)、組織培訓(xùn)活動。8.第三方中介未能按約定履行協(xié)調(diào)溝通職責(zé)。三、法律名詞及解釋：1.質(zhì)量管理體系：指為保證產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量，組織采取的一系列相互關(guān)聯(lián)的過程及其管理活動。2.違約行為：指合同一方或多方未履行合同約定的義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定的行為。3.培訓(xùn)成果評估：對培訓(xùn)結(jié)束后學(xué)員掌握質(zhì)量管理體系情況的評估。4.保密協(xié)議：雙方約定對合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密予以保密的協(xié)議。5.知識產(chǎn)權(quán)：指法律確認(rèn)的人們對其智力勞動成果所享有的專有權(quán)利。6.爭議解決：解決合同履行過程中發(fā)生的爭議的方法和程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不符合約定。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)改進(jìn)或重新提供培訓(xùn)服務(wù)。2.問題：乙方未能按約定時間支付培訓(xùn)費用。解決辦法：甲方應(yīng)提醒乙方支付培訓(xùn)費用，逾期未支付的，甲方有權(quán)終止培訓(xùn)服務(wù)。3.問題：乙方未能按約定參加培訓(xùn)。解決辦法：乙方應(yīng)安排好工作，確保按時參加培訓(xùn)。若確實無法參加，可與甲方協(xié)商補課或調(diào)整培訓(xùn)時間。4.問題：第三方中介未能按約定履行協(xié)調(diào)溝通職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與第三方中介溝通，要求其履行職責(zé)。如第三方中介未改進(jìn)