互聯(lián)網(wǎng)科技公司勞動合同管理教案

互聯(lián)網(wǎng)科技公司勞動合同管理教案合同目錄第一章總則1.1合同主體1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解釋第二章勞動合同的訂立2.1招聘條件2.2招聘程序2.3勞動合同的簽訂2.4試用期規(guī)定第三章勞動合同的履行3.1工作內(nèi)容3.2工作時間3.3勞動保護(hù)和勞動條件3.4勞動報酬第四章勞動合同的變更4.1變更條件4.2變更程序4.3變更后的勞動合同文本第五章勞動合同的解除和終止5.1解除勞動合同的條件5.2終止勞動合同的條件5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.4離職手續(xù)第六章培訓(xùn)與保密6.1培訓(xùn)6.2保密義務(wù)6.3競業(yè)限制第七章知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.3知識產(chǎn)權(quán)的使用和轉(zhuǎn)讓第八章勞動爭議的解決8.1勞動爭議的解決方式8.2勞動仲裁8.3訴訟程序第九章社會保險和福利待遇9.1社會保險9.2福利待遇9.3補(bǔ)充保險第十章補(bǔ)充協(xié)議10.1補(bǔ)充協(xié)議的簽訂10.2補(bǔ)充協(xié)議的效力10.3補(bǔ)充協(xié)議的變更和解除第十一章合同的解除和終止11.1解除和終止的條件11.2解除和終止的程序11.3解除和終止后的權(quán)益處理第十二章違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任12.3違約金的計算和支付第十三章爭議解決13.1爭議的解決方式13.2仲裁程序13.3訴訟程序第十四章附則14.1合同的生效14.2合同的解除和終止14.3合同的修改和補(bǔ)充合同編號：_________第一章總則1.1合同主體1.1.1甲方（互聯(lián)網(wǎng)科技公司）名稱、地址、法定代表人1.1.2乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、住址1.2合同目的1.2.1確立甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)1.2.2促進(jìn)雙方合作，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展1.3合同效力1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效1.3.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力1.4合同解釋1.4.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充1.4.2本合同的解釋權(quán)歸甲方所有第二章勞動合同的訂立2.1招聘條件2.1.1乙方應(yīng)具備的基本條件2.1.2乙方所需的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等要求2.2招聘程序2.2.1甲方發(fā)布招聘信息2.2.2乙方提交應(yīng)聘材料2.2.3甲方對乙方進(jìn)行面試、考核2.2.4甲方確定錄用人選2.3勞動合同的簽訂2.3.1甲方應(yīng)在錄用之日起30日內(nèi)與乙方簽訂書面勞動合同2.3.2勞動合同應(yīng)包括雙方約定的條款，如工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬等2.4試用期規(guī)定2.4.1甲方與乙方約定試用期，試用期最長不得超過六個月2.4.2試用期滿，甲方應(yīng)根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用第三章勞動合同的履行3.1工作內(nèi)容3.1.1乙方應(yīng)按照甲方安排的工作崗位、職責(zé)和要求履行工作職責(zé)3.2工作時間3.2.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時3.2.2甲方依法為乙方支付加班費(fèi)3.3勞動保護(hù)和勞動條件3.3.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件3.3.2甲方應(yīng)確保乙方的人身安全和健康3.4勞動報酬3.4.1甲方應(yīng)按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資3.4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠第四章勞動合同的變更4.1變更條件4.1.1甲方與乙方協(xié)商一致4.1.2變更勞動合同的事由符合國家法律規(guī)定4.2變更程序4.2.1甲方提出變更勞動合同的建議4.2.2乙方對變更事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商并簽署書面協(xié)議4.3變更后的勞動合同文本4.3.1變更后的勞動合同應(yīng)由雙方簽字（或蓋章）4.3.2變更后的勞動合同自簽字（或蓋章）之日起生效第五章勞動合同的解除和終止5.1解除勞動合同的條件5.1.1乙方主動提出解除勞動合同的申請5.1.2甲方依據(jù)國家法律規(guī)定和勞動合同約定解除勞動合同5.2終止勞動合同的條件5.2.1勞動合同期滿5.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.3.1甲方應(yīng)根據(jù)國家法律規(guī)定和勞動合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴椒ê椭Ц稌r間按照國家法律規(guī)定執(zhí)行5.4離職手續(xù)5.4.1乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)5.4.2甲方應(yīng)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，如人事檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等第六章培訓(xùn)與保密6.1培訓(xùn)6.1.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會和條件6.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動6.2保密義務(wù)6.2.1乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密6.2.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任6.3競業(yè)限制6.3.1甲方與乙方約定競業(yè)限制條款6.3.2乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)不得在同類企業(yè)從事相同或相似工作6.3.3甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償?shù)诎苏律鐣ｋU和福利待遇8.1社會保險8.1.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險8.1.2甲方應(yīng)按時足額為乙方繳納社會保險費(fèi)8.2福利待遇8.2.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇8.2.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持第九章補(bǔ)充協(xié)議9.1補(bǔ)充協(xié)議的簽訂9.1.1甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂補(bǔ)充協(xié)議9.1.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，不得與主合同相抵觸9.2補(bǔ)充協(xié)議的效力9.2.1補(bǔ)充協(xié)議與主合同具有同等法律效力9.2.2補(bǔ)充協(xié)議的變更和解除應(yīng)遵循雙方協(xié)商一致的原則第十章合同的解除和終止10.1解除和終止的條件10.1.1甲方與乙方協(xié)商一致解除和終止勞動合同10.1.2乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定，甲方有權(quán)解除勞動合同10.1.3乙方達(dá)到法定退休年齡或勞動合同期滿，勞動合同自然終止10.2解除和終止的程序10.2.1甲方應(yīng)提前通知乙方解除和終止勞動合同的事由、時間、原因等10.2.2甲方應(yīng)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，如人事檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等10.3解除和終止后的權(quán)益處理10.3.1甲方應(yīng)按照約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、加班費(fèi)、獎金等10.3.2甲方應(yīng)為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險結(jié)算等第十一章違約責(zé)任11.1違約行為11.1.1甲方未按照約定提供勞動保護(hù)、勞動條件、勞動報酬等，構(gòu)成違約11.1.2乙方未按照約定履行工作職責(zé)、違反保密義務(wù)、競業(yè)限制等，構(gòu)成違約11.2違約責(zé)任11.2.1甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等11.2.2乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等11.3違約金的計算和支付11.3.1違約金的計算方法和支付時間由雙方協(xié)商確定11.3.2違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起一定期限內(nèi)支付第十二章爭議解決12.1爭議的解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議12.1.2如協(xié)商不成，雙方同意提交勞動仲裁委員會仲裁12.2仲裁程序12.2.1仲裁申請、答辯、開庭等程序按照法律法規(guī)和仲裁規(guī)則進(jìn)行12.2.2仲裁裁決為終局裁決，雙方均不得向人民法院提起訴訟12.3訴訟程序12.3.1雙方同意如任何一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟12.3.2訴訟程序按照法律法規(guī)進(jìn)行，雙方應(yīng)遵守法院的判決第十三章附則13.1合同的生效13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.2合同的解除和終止13.2.1本合同的解除和終止應(yīng)遵循雙方協(xié)商一致的原則13.2.2本合同解除和終止后的權(quán)益處理按照第十章約定執(zhí)行13.3合同的修改和補(bǔ)充13.3.1雙方同意如需對本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)簽訂書面協(xié)議13.3.2修改或補(bǔ)充的協(xié)議與本合同具有同等法律效力甲方（互聯(lián)網(wǎng)科技公司）：________________________乙方（勞動者）：________________________簽訂日期：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)保證乙方的工資待遇不受降低。如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，應(yīng)提前通知乙方，并征得乙方同意。1.2甲方培訓(xùn)義務(wù)甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會和條件，以提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)可以分為在職培訓(xùn)和脫產(chǎn)培訓(xùn)兩種形式。在職培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)確保乙方的工資待遇不受影響。脫產(chǎn)培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付乙方工資，并承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用。1.3甲方保密義務(wù)甲方應(yīng)對與乙方工作相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密，不得泄露給第三方。如甲方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方提前解除勞動合同乙方如因個人原因提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。如乙方未提前通知甲方，甲方有權(quán)扣除乙方一個月工資作為違約金。2.2乙方競業(yè)限制乙方在解除或終止勞動合同后，應(yīng)按照甲方的要求承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)。競業(yè)限制期限為兩年，期間乙方不得在同類企業(yè)從事相同或相似工作。甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償。2.3乙方保密義務(wù)乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的職責(zé)甲方、乙方同意由第三方中介協(xié)助辦理勞動合同的簽訂、解除和終止等相關(guān)手續(xù)。第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的要求，及時、準(zhǔn)確地完成相關(guān)服務(wù)工作。3.2第三方中介的費(fèi)用第三方中介提供的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。如乙方同意支付第三方中介費(fèi)用的，乙方可與第三方中介另簽訂協(xié)議，約定費(fèi)用支付事宜。3.3第三方中介的違約責(zé)任如第三方中介未能按照約定完成相關(guān)服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方、乙方均有權(quán)解除與第三方中介的合作關(guān)系。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.勞動合同文本4.培訓(xùn)協(xié)議5.保密協(xié)議6.競業(yè)限制協(xié)議7.社會保險繳納證明8.工資條復(fù)印件9.加班記錄復(fù)印件10.福利制度說明11.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動保護(hù)、勞動條件、勞動報酬等，構(gòu)成違約。2.乙方未按約定履行工作職責(zé)、違反保密義務(wù)、競業(yè)限制等，構(gòu)成違約。3.甲方未按約定時間支付工資、加班費(fèi)、獎金等，構(gòu)成違約。4.乙方未按約定時間提前通知解除勞動合同，構(gòu)成違約。5.第三方中介未能按約定完成相關(guān)服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于雙方相互了解的期限。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，依法建立的制度。4.競業(yè)限制：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，限制勞動者在解除或終止勞動合同后從事與原工作相似行業(yè)的義務(wù)。5.保密義務(wù)：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，要求勞動者對工作中涉及的保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方可與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.加班費(fèi)計算問題：如甲方未按約定支付加班費(fèi)，乙方可與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.保密協(xié)議履行問題：如乙方違反保密義務(wù)，甲方可與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.競業(yè)限制履行問題：如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，甲方可與乙方