保障員工權(quán)益我做到

保障員工權(quán)益我做到合同編號：__________合同雙方：甲方：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方為甲方的員工，為了保障乙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條權(quán)益保障1.1甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動條件，包括工作場所、工作崗位、工作內(nèi)容等。1.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。1.3甲方應(yīng)保障乙方享有休息、休假、勞動安全衛(wèi)生、培訓(xùn)、晉升等權(quán)益。1.4甲方不得解除勞動合同，除非乙方存在嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等情形，并依法支付經(jīng)濟補償。第二條權(quán)益維護2.1乙方應(yīng)認真履行勞動合同約定的職責，遵守甲方規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。2.2乙方有權(quán)依法參加和組織工會，維護自身的合法權(quán)益。2.3乙方有權(quán)提出合理化建議，對甲方的工作提出批評、檢舉和控告。2.4乙方在合同期內(nèi)，因工作原因造成的傷殘、疾病等，甲方應(yīng)按法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)責任。第三條合同解除和終止3.1在合同期內(nèi)，如乙方提出解除勞動合同，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。3.2在合同期內(nèi)，如甲方提出解除勞動合同，應(yīng)提前三十日書面通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。3.3合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同，則本合同自動終止。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失。第五條爭議解決5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。6.3本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同文本2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.社會保險繳納證明5.工資支付證明6.甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等相關(guān)資料7.乙方保密承諾函8.爭議解決所需的法律文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于工作場所、工作崗位、工作內(nèi)容等。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，或未按時足額支付乙方工資。3.甲方解除勞動合同不符合法律法規(guī)規(guī)定，或未依法支付經(jīng)濟補償。4.乙方未認真履行勞動合同約定的職責，違反甲方規(guī)章制度。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他爭議。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動條件：包括工作場所、工作崗位、工作內(nèi)容等。3.社會保險費：用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的解除或者終止勞動合同的補償。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。7.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動條件，甲方應(yīng)當予以履行。2.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費，或未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納社會保險費，并按時足額支付工資。如甲方拒不履行，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方解除勞動合同不符合法律法規(guī)規(guī)定，或未依法支付經(jīng)濟補償。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法支付經(jīng)濟補償，并按照法律法規(guī)規(guī)定繼續(xù)履行勞動合同。如甲方拒不履行，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止泄露，并要求乙方承擔違約責任。如乙方拒不履行，甲方可以依法向人民法院提起訴訟。5.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他爭議。解決辦法：雙方可以通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)。2.乙方為甲方的員工。3.甲方依法為乙方提供勞動條件。4.甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。5.甲方保障乙方享有休息、休假、勞動安全衛(wèi)生、培訓(xùn)、晉升等權(quán)益。6.乙方認真履行勞動合同約定的職責，遵守甲方規(guī)章制度。7.乙方有權(quán)依法參加和組織工會，維護自身的合法權(quán)益