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認(rèn)證信息

認(rèn)證類(lèi)型：個(gè)人認(rèn)證

認(rèn)證主體：鄭**（實(shí)名認(rèn)證）

IP屬地：上海

IP屬地：上海 上傳時(shí)間：2024-11-07 格式：DOCX 頁(yè)數(shù)：6 大?。?4.81KB 積分：5.4 舉報(bào) 版權(quán)申訴

技校考勤管理制度一、目的

為確保技校教學(xué)秩序的正常運(yùn)行，提高工作效率，規(guī)范全體師生的出勤行為，保障教育教學(xué)質(zhì)量，制定本考勤管理制度。本制度旨在明確工作時(shí)間、考勤方式、請(qǐng)假流程、休假規(guī)定等，以促進(jìn)全體師生嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)，形成良好的工作作風(fēng)。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于技校全體教職員工及學(xué)生。

三、工作時(shí)間

1.教師工作時(shí)間：周一至周五，上午8:30至下午5:30，中午休息2小時(shí)。周六、日及法定節(jié)假日按照學(xué)校安排進(jìn)行值班。

2.學(xué)生上課時(shí)間：根據(jù)不同專(zhuān)業(yè)和班級(jí)，按照課程表執(zhí)行。課間休息時(shí)間按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

3.學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況調(diào)整工作時(shí)間和課程安排，并及時(shí)通知全體師生。

4.特殊崗位或特殊情況，需經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，可實(shí)行彈性工作制或調(diào)整工作時(shí)間。

5.全體師生應(yīng)按時(shí)到校，按時(shí)離校，確保教學(xué)工作正常開(kāi)展。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）全體教職員工及學(xué)生每日需按時(shí)進(jìn)行簽到，以記錄出勤情況。

（2）簽到方式采用校園一卡通系統(tǒng)，教職員工通過(guò)刷卡方式進(jìn)行簽到，學(xué)生通過(guò)刷學(xué)生卡方式進(jìn)行簽到。

（3）簽到地點(diǎn)設(shè)置在指定位置，如教學(xué)樓、辦公樓、實(shí)驗(yàn)室等。

（4）簽到設(shè)備由學(xué)校統(tǒng)一提供，并定期進(jìn)行維護(hù)和升級(jí)。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

（1）教職員工每日簽到兩次，分別為上午上班簽到和下午下班簽到。

（2）學(xué)生簽到次數(shù)根據(jù)課程安排執(zhí)行，每節(jié)課前進(jìn)行簽到。

（3）簽到時(shí)間分別為：上午上班簽到時(shí)間為8:30前，下午下班簽到時(shí)間為17:30后。

（4）簽到時(shí)間設(shè)置合理的彈性范圍，如教職員工可提前或延后5分鐘簽到，學(xué)生可提前或延后10分鐘簽到。

3、因公外出未簽到處理

（1）因公外出未能按時(shí)簽到的教職員工，需提前向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并在外出返回后及時(shí)補(bǔ)簽。

（2）因公外出學(xué)生需向班主任請(qǐng)假，并在返回學(xué)校后向班主任銷(xiāo)假，由班主任在考勤系統(tǒng)中進(jìn)行記錄。

4、忘記簽到處理

（1）教職員工如忘記簽到，可在當(dāng)日內(nèi)向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人說(shuō)明情況，并提供相應(yīng)證明，由部門(mén)負(fù)責(zé)人在考勤系統(tǒng)中進(jìn)行記錄。

（2）學(xué)生如忘記簽到，可在當(dāng)日內(nèi)向班主任說(shuō)明情況，并提供相應(yīng)證明，由班主任在考勤系統(tǒng)中進(jìn)行記錄。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）學(xué)校設(shè)立考勤管理部門(mén)，負(fù)責(zé)全?？记诠ぷ鞯谋O(jiān)督、管理和協(xié)調(diào)。

（2）各部門(mén)、班級(jí)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門(mén)、班級(jí)的日常考勤工作，確保全體人員按時(shí)簽到。

（3）考勤數(shù)據(jù)由考勤管理部門(mén)定期匯總，反饋給相關(guān)部門(mén)和人員，作為考核、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

（4）考勤管理部門(mén)應(yīng)定期對(duì)考勤設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

（1）全體教職員工及學(xué)生因私事需請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向所在部門(mén)或班級(jí)負(fù)責(zé)人提出書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，注明請(qǐng)假原因、起始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間及聯(lián)系方式。

（2）請(qǐng)假申請(qǐng)需經(jīng)部門(mén)或班級(jí)負(fù)責(zé)人審批同意后，報(bào)學(xué)校考勤管理部門(mén)備案。

（3）請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)提供相關(guān)證明材料，如病假需提供醫(yī)生診斷證明，事假需提供相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明等。

（4）請(qǐng)假期間，請(qǐng)假人應(yīng)保持通訊暢通，以便學(xué)校隨時(shí)聯(lián)系。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

（1）教職工請(qǐng)假，由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人審批，并根據(jù)請(qǐng)假天數(shù)報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。

（2）學(xué)生請(qǐng)假，由班主任審批，并根據(jù)請(qǐng)假天數(shù)報(bào)學(xué)生管理部門(mén)審批。

（3）請(qǐng)假天數(shù)超過(guò)規(guī)定權(quán)限的，需報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、請(qǐng)假銷(xiāo)假要求

（1）請(qǐng)假結(jié)束后，請(qǐng)假人應(yīng)及時(shí)返校，向?qū)徟虽N(xiāo)假，并提交相關(guān)證明材料。

（2）請(qǐng)假人應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成銷(xiāo)假手續(xù)，如因特殊情況未能按時(shí)銷(xiāo)假，需向?qū)徟苏f(shuō)明情況并盡快完成銷(xiāo)假。

（3）未按時(shí)銷(xiāo)假者，視為曠工或曠課，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定處理。

（4）銷(xiāo)假后，審批人需將銷(xiāo)假情況反饋給考勤管理部門(mén)，以便更新考勤記錄。

六、休假制度

1、假期種類(lèi)和申請(qǐng)流程

（1）假期種類(lèi)包括：年假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假及公眾假期等。

（2）各類(lèi)假期申請(qǐng)流程：

a.請(qǐng)假人根據(jù)實(shí)際情況提前向所在部門(mén)或班級(jí)負(fù)責(zé)人提出書(shū)面申請(qǐng)。

b.部門(mén)或班級(jí)負(fù)責(zé)人審批同意后，報(bào)學(xué)校考勤管理部門(mén)備案。

c.考勤管理部門(mén)對(duì)假期申請(qǐng)進(jìn)行審核，并將審核結(jié)果通知申請(qǐng)人和相關(guān)部門(mén)。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：教職工憑醫(yī)生診斷證明申請(qǐng)病假，學(xué)生憑家長(zhǎng)出具的病假證明申請(qǐng)病假。病假期間，工資福利按照國(guó)家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）事假：因私事請(qǐng)假，需提供相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明。事假期間，工資福利按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（3）婚假：教職工及學(xué)生可享受?chē)?guó)家法定婚假，提供結(jié)婚證書(shū)復(fù)印件。

（4）喪假：教職工及學(xué)生直系親屬去世，可申請(qǐng)喪假，提供相關(guān)證明材料。

（5）產(chǎn)假：女教職工及學(xué)生可享受?chē)?guó)家法定產(chǎn)假，提供出生證明等相關(guān)材料。

3、年假規(guī)定

（1）教職工年假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，學(xué)生不設(shè)年假。

（2）年假需提前向所在部門(mén)或班級(jí)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。

（3）年假期間，工資福利按照國(guó)家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女教職工及學(xué)生可享受?chē)?guó)家法定產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資福利按照國(guó)家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）陪產(chǎn)假：男教職工可申請(qǐng)陪產(chǎn)假，按照國(guó)家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

（1）學(xué)校按照國(guó)家法定節(jié)假日安排公眾假期，并提前通知全體師生。

（2）公眾假期期間，學(xué)校可根據(jù)實(shí)際情況安排值班，確保校園安全及教育教學(xué)工作的正常開(kāi)展。

（3）公眾假期調(diào)休安排，由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況決定，并提前通知全體師生。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：教職工及學(xué)生未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)工作崗位或教室，視為遲到。

a.教職工遲到15分鐘以?xún)?nèi)，視為輕微遲到；遲到15-30分鐘，視為一般遲到；遲到30分鐘以上，視為嚴(yán)重遲到。

b.學(xué)生遲到15分鐘以?xún)?nèi)，視為輕微遲到；遲到15-30分鐘，視為一般遲到；遲到30分鐘以上，視為曠課。

（2）曠工：教職工未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而未到崗工作，視為曠工；學(xué)生未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而未參加課程學(xué)習(xí)，視為曠課。

（3）處理：

a.教職工遲到、曠工，根據(jù)情況給予口頭警告、書(shū)面警告、通報(bào)批評(píng)等處理。

b.學(xué)生遲到、曠課，根據(jù)情況給予口頭警告、書(shū)面警告、通報(bào)批評(píng)、記過(guò)等處理。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

（1）未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而擅自離崗者，視為曠工或曠課，按學(xué)校相關(guān)規(guī)定處理。

（2）偽造考勤記錄者，一經(jīng)查實(shí)，將視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同或?qū)W籍。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）教職工曠工，將按照國(guó)家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定扣除工資，情節(jié)嚴(yán)重者，予以辭退。

（2）學(xué)生曠課，將按照學(xué)校規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的學(xué)籍處理，情節(jié)嚴(yán)重者，予以休學(xué)、退學(xué)等處理。

4、未簽到處理

（1）未簽到者，需在當(dāng)日內(nèi)向所在部門(mén)或班級(jí)負(fù)責(zé)人說(shuō)明情況，并提供相應(yīng)證明。

（2）未能提供證明的未簽到者，視同曠工或曠課處理。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級(jí)主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度，確保