2024年員工聘用合同協(xié)議參考范文（二篇）

第3頁共3頁2024年員工聘用合同協(xié)議參考范文甲方與乙方經平等協(xié)商，共同約定以下條款，雙方應嚴格遵守：一、乙方之考勤與管理，均遵循甲方所制定的員工手冊之相關規(guī)定執(zhí)行。二、乙方之職務或工種，于本合同中明確界定。三、乙方在受聘于甲方期間，應依據甲方之工作安排，于以下工作場所履行職責：甲方公司總部、甲方全資公司或參股的合資公司、甲方在內地省份機構及境外機構，以及因工作需要而出差之場所。四、乙方之工作職責與事項，由甲方根據乙方之職務或工種，并綜合考慮乙方能力及甲方之實際需求進行分配。五、乙方之正常工作時間為每日7小時，每周五個半工作日。其工作、休息、休假等相關事宜，均依員工手冊之規(guī)定辦理。六、當甲方因工作需要而要求乙方加班時，除遇不可抗力因素外，乙方應予配合。有關加班之具體事宜，亦依員工手冊之規(guī)定執(zhí)行。七、甲方依照國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保相應險種。八、甲方應按月向乙方支付報酬，乙方之工資待遇為每月元人民幣。九、在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面，乙方享受正式員工一半的待遇。十、乙方之每月工資由甲方于次月____日發(fā)放。如遇工資發(fā)放日恰逢周日或法定假日，甲方有權提前或延后一日或數日發(fā)放。十一、甲方對乙方之獎勵分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等五種；懲處則分為警告、記過、降級、辭退、除名等五種。以上獎勵及懲處之事由與辦法，均依員工手冊之規(guī)定執(zhí)行。獎勵及懲處記錄將作為甲方考核乙方之重要依據之一。十二、當甲方因業(yè)務萎縮或乙方無法勝任工作而需終止本合同時，甲方有權提前1個月通知乙方，并在合同終止時增發(fā)乙方1個月的工資作為補償。十三、若乙方主動提出解除本合同，需提前1個月通知甲方。調離時，乙方應按員工手冊之規(guī)定辦理相關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資作為補償。十四、乙方特此聲明：在簽署本合同時，已獲得員工手冊并知悉其全文內容，承諾遵守手冊中各項規(guī)定。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經雙方簽章后，自____年____月____日起生效。十六、本合同為長期合同，除非甲、乙雙方特別聲明終止，否則本合同將持續(xù)有效。十七、甲、乙雙方就本合同履行過程中發(fā)生之任何爭議，均同意以市勞動局作為第一仲裁機關進行仲裁處理。訂立合同書人甲方：簽約代表人：(簽字)職稱：乙方(姓名)：(簽字)身份證號碼：2024年員工聘用合同協(xié)議參考范文（二）甲乙雙方：甲方：x二中乙方：鑒于提升學校食堂管理水平，進一步規(guī)范食堂運營，確保農村中小學營養(yǎng)計劃的有效實施，為全體學生提供優(yōu)質餐飲服務，雙方達成如下食堂員工聘用合同書。一、食堂員工職責：1、遵循學校作息時間，確保準時開飯，并做好準備工作。工作時間內應專注于職責范圍內的事務。2、因病、私事請假需提前申請，不得無故缺勤。同時，應遵守學校的相關規(guī)定，接受學校考核。3、嚴格遵守《食品衛(wèi)生法》，確保食堂內外環(huán)境的清潔衛(wèi)生，預防塵、蠅、鼠污染，杜絕食物中毒和疾病傳播。4、各類炊具、餐具應按要求進行清潔消毒，食堂物品應有序存放，保持環(huán)境整潔有序。5、個人衛(wèi)生需保持良好，定期接受健康檢查，持有效健康證上崗。工作期間應穿著整潔的廚師服，佩戴工作帽。6、非食堂工作人員未經許可不得進入烹調區(qū)域。7、確保食物搭配合理，執(zhí)行食物留樣制度，確保食品安全。8、愛護公共財物，正確使用和維護食堂設施設備，發(fā)現異常及時報告并協(xié)助解決。9、配合學校進行食品安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育工作。10、遵守職業(yè)道德，遵紀守法，廉潔自律，不從事任何不正當行為。11、服從學校管理，執(zhí)行食堂管理領導的分工，完成本職工作及臨時安排的其他任務。12、食堂固定資產不得挪作私用或借用。二、乙方薪酬待遇乙方每月將獲得1000元（壹仟圓整）的薪酬。甲方有權根據工作量適當調整乙方的工資待遇。本合同期內，乙方不享受醫(yī)療保險，醫(yī)療費用自理。試用期（一個月）滿后，學校將根據乙方工作情況考慮為其購買勞動保險。三、食堂工人個人安全因個人操作不當導致的安全事故，由個人承擔相應責任。四、合同效力本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如需解除合同，應提前一周提交辭呈申請。違反規(guī)定者，學校有權扣除離崗時的最后一個月工資。如工作不力或發(fā)生重大失誤，學校有權終止合同。合同期滿后，學校將