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認(rèn)證類型：個人認(rèn)證

認(rèn)證主體：吳**（實名認(rèn)證）

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IP屬地：北京 上傳時間：2024-11-07 格式：DOCX 頁數(shù)：15 大?。?8.22KB 積分：15 舉報 版權(quán)申訴

第8頁共8頁2024年學(xué)?？记谥贫葘W(xué)校考勤管理制度一、請假制度1.病假管理：員工因病請假，需提前申請并獲得批準(zhǔn)。短期病假不扣工資，但除特殊規(guī)定外，一般不予批準(zhǔn)。2.補(bǔ)假規(guī)定：課外輔導(dǎo)員每學(xué)期享有補(bǔ)假____天。學(xué)前班特護(hù)課外輔導(dǎo)員、醫(yī)務(wù)人員每學(xué)期補(bǔ)假為____天。清潔、餐廳、鍋爐房等工作人員每學(xué)期補(bǔ)假為____天，此補(bǔ)假不扣工資，不與考核掛鉤。二、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)1.計劃內(nèi)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)：學(xué)校統(tǒng)一安排的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，按正常上班處理。2.學(xué)歷提升考試：參加大、中專、本科函授班考試及論文答辯者，按正常上班處理。自考、成人高考等計劃外脫產(chǎn)學(xué)習(xí)者，扣除全額工資的____%，發(fā)放剩余____%工資。參加全國統(tǒng)一高考并被錄取者，按自動離職處理。三、執(zhí)勤與考勤1.考勤人員職責(zé)：需提前半小時到位，教學(xué)樓考勤表于下午7:30前交至教務(wù)主任處，后勤考勤表于當(dāng)晚12:00前交至總務(wù)主任處。考勤人員違反制度者，按曠工____天記錄，扣考核分____分，并在校委會上檢討。2.考勤統(tǒng)計與公示：教務(wù)主任負(fù)責(zé)專任教師考勤，總務(wù)主任負(fù)責(zé)后勤人員考勤，德育處主任負(fù)責(zé)全體教職員工的各類活動考勤。各部門主任需在每周教職工大會上公布本周考勤情況，并在公示欄公示。未按規(guī)定公布者，按半天曠工記錄。四、違規(guī)與違法處理1.教育不當(dāng)行為：體罰、變相體罰、排擠及侮辱學(xué)生，造成惡劣影響者，待崗一個月，并上報教育行政部門處理。2.教案管理：教研組組長未按規(guī)定在不合格或缺課時教案上簽字者，每缺一節(jié)教案按半天曠工記錄（累計計算）。3.安全事故責(zé)任：遲報、瞞報安全事故者，按曠工一天記錄。因管理不善、遲報、瞞報導(dǎo)致嚴(yán)重后果者，負(fù)法律責(zé)任并賠償經(jīng)濟(jì)損失，同時上報教育行政部門處理。因工作失誤造成嚴(yán)重事故者，負(fù)法律責(zé)任并上報教育行政部門處理。五、批假權(quán)限教職工____天以內(nèi)事假由各科室主任審批。任課教師____天以下假類由主管教學(xué)副校長審批。后勤工作人員及課外輔導(dǎo)員____天以下假類由后勤副校長審批。7到____天各類假類由校長審批。____天以上假類需上報教育局審批。備注：本考勤制度依據(jù)《____勞動法》、《教師法》及計劃生育相關(guān)條例，結(jié)合我校實際情況，于____年____月____日經(jīng)第____屆第一次教職工代表大會討論通過并正式實施。后經(jīng)____年____月____日第____屆第二次教職工代表大會討論并第一次修改后繼續(xù)執(zhí)行。____第四中學(xué)學(xué)?？记谥贫绕?第一條為強(qiáng)化勞動紀(jì)律，提升學(xué)校管理水平，特制定本考勤制度。第二條學(xué)校實行打卡考勤制，員工需嚴(yán)格遵循打卡時間在崗。第三條員工不得擅離職守，離開辦公室需告知負(fù)責(zé)人，確需離崗者需履行請假手續(xù)，未請假擅自離崗視為曠工。第四條至第十二條（略，與前文對應(yīng)條款內(nèi)容相同，保持原意不變）2024年學(xué)?？记谥贫龋ǘ┛记诠芾碇贫纫弧⒖记谠瓌t1.考勤周期：每學(xué)期自開學(xué)之日至期末教師放假之日，嚴(yán)格按照學(xué)校制定的作息時間表及課程安排進(jìn)行考勤管理。2.教職員工應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時間，自覺維護(hù)教學(xué)秩序，做到不遲到、不早退，因事因病需提前請假，嚴(yán)禁無故曠工。全體教職員工應(yīng)秉持敬業(yè)精神，致力于教書育人，以身作則，關(guān)愛學(xué)生，樂于奉獻(xiàn)。二、請假制度（一）請假手續(xù)1.教職工請假須有正當(dāng)理由，并嚴(yán)格履行請假手續(xù)。請假____天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，____天以內(nèi)由校長批準(zhǔn)；超過____天至____周以內(nèi)的，需本人申請，校長簽署意見后報教管辦審批；超過____周的則需報教育局審批。2.請假需提前申請，特殊緊急情況除外，但返校后應(yīng)及時補(bǔ)辦請假手續(xù)。請假時需填寫請假條，明確起止時間，安排好工作交接，經(jīng)代崗人簽字同意后，再由相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，并交教導(dǎo)處登記備案。請假手續(xù)不全者，按曠工處理。假期結(jié)束后，應(yīng)及時到教導(dǎo)處銷假，否則視為超假曠工。3.請假超期者，一般不予補(bǔ)假。確因特殊原因需補(bǔ)假者，需由當(dāng)事人申請，經(jīng)校委會研究同意后方可補(bǔ)假。未在規(guī)定時間內(nèi)辦理補(bǔ)假手續(xù)者，按曠工處理。（二）事假教職工每學(xué)期事假累計不得超過____天（按實際授課節(jié)數(shù)計算），每超出____天，考勤考核時扣除____分。因?qū)W校工作需要加班的，加班節(jié)數(shù)可與請假節(jié)數(shù)相抵消。（三）病假1.教職工因病請假需持市級以上醫(yī)院診斷證明辦理請假手續(xù)。小病需有用藥記錄，大病需有住院結(jié)算清單。符合規(guī)定的病假不扣工資；否則，按曠工處理。2.長期病假需經(jīng)上級批準(zhǔn)后方可休假，并按相關(guān)規(guī)定享受待遇。（四）特殊假1.婚、喪、產(chǎn)假等特殊假期按國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?；榧賍___天；喪假____天（限直系親屬）；產(chǎn)假按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行；護(hù)理假、絕育手術(shù)假、工作調(diào)動假等也按相關(guān)規(guī)定辦理。超出規(guī)定天數(shù)部分按事假處理。2.特殊假期均視為正常出勤，包括節(jié)假日在內(nèi)。三、曠工處理未經(jīng)請假擅自離崗、到期不歸、隨意誤課或貽誤工作者視為曠工。曠工一節(jié)考核扣除____分。四、專項考勤1.開學(xué)首周及期末最后一周的考勤按平時____倍計算。2.除特定情況外，全體教師應(yīng)參與學(xué)校統(tǒng)一組織的活動。缺席____次視為曠工半天；遲到____次記為上班遲到____次。3.無故不參加學(xué)校組織的各項活動（如升旗儀式、教研活動等）者，每次記半天曠工?；顒诱埣僬?，____節(jié)按____節(jié)計算。4.教師無故誤課按曠工半天計算；誤課兩節(jié)及以上者按曠工一天計算。遲到、早退直接計入考勤考核。5.除特定人群外，教職員工上課時應(yīng)站立授課，深入學(xué)生中間。6.調(diào)課需經(jīng)教導(dǎo)處統(tǒng)一安排，私自調(diào)課者按曠課處理。7.參加自考、函授等學(xué)習(xí)者每學(xué)期可請假____天，需持相關(guān)證明到教導(dǎo)處辦理請假手續(xù)。8.學(xué)校安排的出差視為正常出勤，往返途中時間（特殊情況除外）超出部分按曠工處理。9.節(jié)假日值班人員必須盡職盡責(zé)，誤崗或空崗者按曠工____倍處理。10.安全工作是學(xué)校重中之重，值日教師和保安人員必須嚴(yán)格履行值班職責(zé)，誤崗或空崗者按曠工____倍處理。五、其他規(guī)定1.各學(xué)校應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，每日上下午各簽到、簽退一次（或打卡）。工作時間外出需經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并到保衛(wèi)室存檔。帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)每日考勤督查并記錄。2.學(xué)期結(jié)束未請假者視為滿勤。一學(xué)期內(nèi)事假超過____天、曠工超過____天或病假超過____天者取消評優(yōu)資格，年度考核不得定為優(yōu)秀等次，晉級提拔受限。3.請假時間在____天以內(nèi)者節(jié)假日不連續(xù)計算；超過____天者節(jié)假日計入請假天數(shù)。4.考勤結(jié)果與年度考核掛鉤作為評優(yōu)晉級的重要依據(jù)。5.各學(xué)校應(yīng)每周一小結(jié)考勤情況每月一匯總并公示結(jié)果同時于每月____日前2024年學(xué)?？记谥贫龋ㄈ榫S護(hù)學(xué)校秩序，確保教學(xué)與工作運(yùn)行的有序性，強(qiáng)化紀(jì)律性，提升工作效率，以及促進(jìn)學(xué)校全面發(fā)展的目標(biāo)，依據(jù)國家和青島市的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本校實際，特此制定本考勤管理制度。1.工作時間遵循每周五天工作制(特殊崗位除外)。夏季作息時間為：8:00-12:00，13:30-17:00。2.考勤管理(1)各科室負(fù)責(zé)本部門的考勤，確保記錄的準(zhǔn)確無誤，每月末提交校辦公室匯總。(2)實行上班簽到制度，教職工需在指定地點(diǎn)簽到，禁止代簽或補(bǔ)簽。(3)行政、教務(wù)處將進(jìn)行不定期查崗，考勤記錄將作為年度個人工作評估參考。3.請假程序(1)教職工請假需填寫請假單，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后在科室備案。(2)中層及以上領(lǐng)導(dǎo)請假，需報行政副校長批準(zhǔn)后備案。(3)請假一天內(nèi)，部門領(lǐng)導(dǎo)同意即可；一天以上需行政副校長同意；一周以上需校長同意。(4)需調(diào)課的請假，須先經(jīng)教務(wù)處同意，教務(wù)處在接到校長審批的請假條后方可調(diào)課并辦理請假手續(xù)。(5)班主任請假需報教務(wù)處批準(zhǔn)，并安排教師代為班主任工作。(6)未經(jīng)批準(zhǔn)離崗的，按曠工處理。4.請假規(guī)定(1)病假一天以上需提供醫(yī)生診斷證明，續(xù)假需重新辦理請假手續(xù)；住院需提供住院證明；休假需取得區(qū)級以上醫(yī)院開具的休假證明。(2)婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳期按照國家規(guī)定執(zhí)行。(3)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或進(jìn)修學(xué)習(xí)的，視為曠工。(4)突發(fā)疾病無法上班需先電話請假，后補(bǔ)辦手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)離崗按曠工處理。(5)曠工扣發(fā)當(dāng)日日薪的倍數(shù)，累計達(dá)到一定天數(shù)的，學(xué)校將予以解雇。(6)請假、續(xù)假、銷假需本人親自辦理，不得委托他人。(7)休假期間，教職工需保持與單位的通訊暢通。5.考核辦法(1)遲到、早退的罰款標(biāo)準(zhǔn)按時間長短設(shè)定。(2)特殊情況下的遲到、早退，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)可免于處理。(3)病假每天扣除日基本工資的一定比例，無醫(yī)院證明的不視為病假。(4)事假按天數(shù)扣除日工資的一定比例。(5)進(jìn)修學(xué)習(xí)假經(jīng)批準(zhǔn)不計為事假，學(xué)校公假或上級部門派出學(xué)習(xí)需提前通知教務(wù)處。(6)上課遲到、中途離崗或提前下課，將受到罰款處罰。(7)工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動，將受到罰款處理。(8)直系親屬特定事宜，學(xué)校將視情況給予一定天數(shù)的特假。6.加班與調(diào)休因工作需要加班的，可安排調(diào)休或抵消相應(yīng)天數(shù)的病事假。注：本制度在試行階段，后續(xù)將逐步細(xì)化和完善。2024年學(xué)校考勤制度（四）為維護(hù)學(xué)校秩序，確保教學(xué)與工作運(yùn)行的有序性，強(qiáng)化紀(jì)律性，提升工作效率，以及促進(jìn)學(xué)校全面發(fā)展的目標(biāo)，依據(jù)國家和青島市的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本校實際，特此制定本考勤管理制度。1.工作時間遵循每周五天工作制(特殊崗位除外)。夏季作息時間為：8:00-12:00，13:30-17:00。2.考勤管理(1)各科室負(fù)責(zé)本部門的考勤，確保記錄的準(zhǔn)確無誤，每月末提交校辦公室匯總。(2)實行上班簽到制度，教職工需在指定地點(diǎn)簽到，禁止代簽或補(bǔ)簽。(3)行政、教務(wù)處將進(jìn)行不定期查崗，考勤記錄將作為年度個人工作評估參考。3.請假程序(1)教職工請假需填寫請假單，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后在科室備案。(2)中層及以上領(lǐng)導(dǎo)請假，需報行政副校長批準(zhǔn)后備案。(3)請假一天內(nèi)，部門領(lǐng)導(dǎo)同意即可；一天以上需行政副校長同意；一周以上需校長同意。(4)需調(diào)課的請假，須先經(jīng)教務(wù)處同意，教務(wù)處在接到校長審批的請假條后方可調(diào)課并辦理請假手續(xù)。(5)班主任請假需報教務(wù)處批準(zhǔn)，并安排教師代為班主任工作。(6)未經(jīng)批準(zhǔn)離崗的，按曠工處理。4.請假規(guī)定(1)病假一天以上需提供醫(yī)生診斷證明，續(xù)假需重新辦理請假手續(xù)；住院需提供住院證明；休假需取得區(qū)級以上醫(yī)院開具的休假證明。(2)婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳期按照國家規(guī)定執(zhí)行。(3)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或進(jìn)修學(xué)習(xí)的，視為曠工。(4)突發(fā)疾病無法上班需先電話請假，后補(bǔ)辦手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)離崗按曠工處理。(5)曠工扣發(fā)當(dāng)日日薪的倍數(shù)，累計達(dá)到一定天數(shù)的，學(xué)校將予以解雇。(6)請假、續(xù)假、銷假需本人親自辦理，不得委托他人。(7)休假期間，教職工需保持與單位的通訊暢通。5.考核辦法(1)遲到、早退的罰款標(biāo)準(zhǔn)按時間長短設(shè)定。(2)特殊情況下的遲到、早退，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)可免于處理。(3)病假每天扣除日基本工資的一定比例，無醫(yī)院證明的不視為病假。(4)事假按天數(shù)扣除日工資的一定比例。(5)進(jìn)修學(xué)習(xí)假經(jīng)批準(zhǔn)不計為事假，學(xué)校公假或上級部門派出學(xué)習(xí)需提前通知教務(wù)處。(6)上課遲到、中途離崗或提前下課，將受到罰款處罰。(7)工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動，將受到罰款處理。(8)直系親屬特定事宜，學(xué)校將視情況給予一定天數(shù)的特假。6.加班與調(diào)休因工作需要加班的，可安排調(diào)休或抵消相應(yīng)天數(shù)的病事假。注：本制度在試行階段，后續(xù)將逐步細(xì)化和完善。2024年學(xué)?？记谥贫龋ㄎ澹┙搪毠た记诠芾碇贫纫弧⒖记谠瓌t1.每學(xué)期自開學(xué)之日起至期末教師放假之日止，全體教職員工需嚴(yán)格按照學(xué)校的作息時間表、課程安排等執(zhí)行考勤制度。2.教職員工應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)定的作息時間，自覺做到不遲到、不早退，因故需請假者需提前辦理相關(guān)手續(xù)，不得無故曠工。在教育教學(xué)工作中，應(yīng)兢兢業(yè)業(yè)，教書育人；為人師表，率先垂范；關(guān)愛學(xué)生，樂于奉獻(xiàn)。二、請假制度（一）請假手續(xù)1.教職員工不得隨意請假，確有特殊原因（事或病）需請假者，必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)。請假期限在____天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，____天以內(nèi)由校長批準(zhǔn)，____天以上至____周以內(nèi)的由本人提出申請，校長簽署意見后報教管辦批準(zhǔn)，超過____周的需報教育局審批。2.請假需提前申請，一般情況下，捎假、口頭請假、電話請假（特殊緊急情況除外，但返校后需及時補(bǔ)辦請假手續(xù)）一律無效。請假時需認(rèn)真填寫請假條，明確起止時間，安排好工作，由代崗人簽字同意后，再由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，并交教導(dǎo)處登記。凡內(nèi)容及手續(xù)不全者，按曠工處理。假期結(jié)束后，需及時到教導(dǎo)處銷假，否則按超假曠工處理。3.請假超期者，一般不予補(bǔ)假。若確因特殊原因需補(bǔ)假，需由當(dāng)事人提出申請，經(jīng)校委會研究同意后方可補(bǔ)假。未在規(guī)定時間內(nèi)辦理補(bǔ)假手續(xù)者，按曠工處理。（二）事假教職工每學(xué)期請假累計不應(yīng)超過____天（按學(xué)校實際上課節(jié)數(shù)計算），每超出____天，在考勤考核時扣____分。因?qū)W校工作需要而加班的，加班節(jié)數(shù)可與請假節(jié)數(shù)相抵消。（三）病假1.教職工因病需請假者，須持市級以上醫(yī)院出具的診斷證明辦理請假手續(xù)。小病需附有用藥證明，大病則需提供住院結(jié)算清單。符合規(guī)定的病假不扣工資，否則按曠工處理。2.長期病假需經(jīng)上級批準(zhǔn)后方可休假，并按相關(guān)規(guī)定落實待遇。（四）特殊假1.婚、喪、產(chǎn)假等特殊假期按相關(guān)文件規(guī)定辦理手續(xù)。具體天數(shù)如下：婚假____天；喪假____天（指當(dāng)事人父母、岳父母、祖父母）；產(chǎn)假見有關(guān)文件規(guī)定并執(zhí)行；護(hù)理假____天；絕育手術(shù)假____天；工作調(diào)動辦理手續(xù)假____天（本鎮(zhèn)內(nèi)除外）；意外工傷事故視情況而定。超出部分按事假處理。2.特殊假期均視為正常出勤，含節(jié)假日在內(nèi)。三、曠工處理凡無特殊情況不請假而擅自離崗、到期不歸、隨意誤課或貽誤工作者，均