2024年工地宿舍管理制度樣本（二篇）

第3頁共3頁2024年工地宿舍管理制度樣本員工宿舍管理制度第一條為營造員工宿舍的良好、清潔、整齊環(huán)境，確保員工在工作之余獲得充分休息，進(jìn)而維護(hù)生產(chǎn)安全，提升工作效益，特制定本制度。第二條住宿條件1.在市區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便之員工，可申請住宿。2.凡具備以下情形之一者，不得住宿：(1)患有傳染病者。(2)有吸毒、賭博等不良嗜好者。3.禁止攜帶家屬住宿。4.入住員工需承諾遵守本制度。第三條離職搬離員工離職（含自動辭職、免職、解職、退休、深造等）后，應(yīng)于離職日起____天內(nèi)搬離宿舍，不得拖延或要求任何形式的補償費用。第四條管理員職責(zé)宿舍設(shè)立管理員，其職責(zé)包括：1.全面監(jiān)督宿舍內(nèi)務(wù)管理。2.監(jiān)督值班人員保持環(huán)境清潔，并負(fù)責(zé)關(guān)閉門窗。3.保管住宿員工的重要信息，如血型、緊急聯(lián)絡(luò)人等，以備不時之需。4.遇以下情形，應(yīng)及時通知主管及總務(wù)部門：(1)嚴(yán)重違反宿舍管理制度。(2)留宿親友。(3)宿舍內(nèi)發(fā)生不法行為或外來人員進(jìn)入。(4)員工身體不適，需緊急送醫(yī)并通知其親友。第五條宿舍改造限制員工不得隨意改造或變更所居住的宿舍。第六條禁止轉(zhuǎn)讓宿舍不得轉(zhuǎn)讓或出借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其居住資格。第七條主管視察公司主管及總務(wù)部門主管應(yīng)定期視察宿舍，住宿員工不得拒絕。第八條器具設(shè)備管理宿舍內(nèi)所有器具設(shè)備（如電視、玻璃鏡、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等）由住宿員工共同維護(hù)。如有損壞，由責(zé)任人承擔(dān)修理費或賠償，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。第九條住宿規(guī)定住宿員工應(yīng)遵守以下規(guī)定：1.服從管理員的管理、派遣與監(jiān)督。2.室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自配電線及安裝電器。3.禁止存放危險及違禁物品。4.起床后棉被需疊放整齊。5.煙灰、煙蒂不得丟棄于地面，室內(nèi)不得存放易燃物品。6.換洗衣物不得堆積于室內(nèi)，暫時不用的衣物、鞋子需放入柜內(nèi)。7.洗完衣物需在指定位置晾曬。8.使用電視、收音機(jī)時不得妨礙他人休息。9.就寢后應(yīng)保持安靜，不得影響他人睡眠。10.宿舍不得留宿親友，外人拜訪需登記姓名、與員工的關(guān)系及進(jìn)出時間。11.夜間最遲應(yīng)于____時前返回宿舍，特殊情況需向管理人員報告。12.貴重物品應(yīng)避免帶入宿舍，違反規(guī)定而致丟失者責(zé)任自負(fù)。13.禁止在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品。14.廢物、垃圾等應(yīng)集中傾倒在指定場所。15.房間清潔由住宿人員輪流負(fù)責(zé)。16.節(jié)約用水用電，人離燈熄。17.禁止在床上抽煙。18.禁止在宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。第十條值班制度住宿人員需輪流值班，負(fù)責(zé)公共區(qū)域的清潔、公共設(shè)施的修繕以及水、電、門窗等的安全巡視工作，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時報告并采取措施。第十一條取消住宿資格住宿員工若發(fā)生以下情形之一，將取消其住宿資格，并呈報其所屬部門和總務(wù)部門處理：1.不服從管理員監(jiān)督、指揮。2.在宿舍內(nèi)賭博、打麻將、斗毆、酗酒。3.蓄意毀壞公司物品或設(shè)施。4.擅自在宿舍內(nèi)接待異性或留宿外人。5.經(jīng)常妨礙宿舍安寧，屢教不改。6.嚴(yán)重違反宿舍安全規(guī)定。7.無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿。8.有偷竊行為。第十二條遷出規(guī)定住宿者遷出時，應(yīng)將床位、物品、抽屜等處理干凈，帶出物品需先經(jīng)管理員或主管檢查。第十三條戶口登記管理人員應(yīng)按規(guī)定及時為住宿者到公安戶籍管理部門辦理臨時戶口登記。第十四條實施與修改本制度經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實施，修改時亦同。2024年工地宿舍管理制度樣本（二）第一條為確保員工宿舍環(huán)境的良好、清潔與整齊，從而保障員工在工作之余能夠充分休息，促進(jìn)生產(chǎn)安全及提升工作效率，特制定此制度。第二條住宿條件1.市區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通極為不便的員工，可申請住宿。2.若有以下任一情形，將不得入?。?1)患有傳染性疾病者。(2)有吸毒、賭博等不良嗜好者。3.禁止攜帶家屬入住。4.所有入住員工必須嚴(yán)格遵守本制度。第三條員工離職（包括但不限于自動辭職、免職、解職、退休、深造等情況）后，需在離職日起____天內(nèi)搬離宿舍，不得無故拖延或要求任何形式的補償費用。第四條宿舍設(shè)管理員一名，其職責(zé)如下：1.全面負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)務(wù)的監(jiān)督與管理。2.監(jiān)督值班人員保持環(huán)境清潔及確保門窗關(guān)閉。3.妥善保管住宿員工的個人資料，如血型、緊急聯(lián)絡(luò)人等，以備不時之需。4.遇有下列情形之一時，應(yīng)立即通知主管及總務(wù)部門：(1)嚴(yán)重違反宿舍管理制度。(2)擅自留宿親友。(3)宿舍內(nèi)發(fā)生不法行為或有外來人員進(jìn)入。(4)員工身體不適至病重狀態(tài)，需及時送醫(yī)并通知其親友。第五條員工對所居住的宿舍，不得擅自進(jìn)行改造或變更。第六條禁止將宿舍轉(zhuǎn)讓或出借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將立即取消其居住資格。第七條公司主管及總務(wù)部門主管應(yīng)定期視察宿舍，住宿員工不得拒絕接受檢查。第八條宿舍內(nèi)所有器具設(shè)備（包括但不限于電視、玻璃鏡、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等）由住宿員工共同維護(hù)。如有損壞因管理不善或故意破壞所致，由責(zé)任人承擔(dān)修理費用或賠償，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。第九條住宿員工需遵守以下規(guī)定：1.服從管理員的管理、派遣與監(jiān)督。2.室內(nèi)嚴(yán)禁燒煮、烹飪或私自拉接電線及安裝電器設(shè)備。3.室內(nèi)不得存放危險及違禁物品。4.起床后需將棉被疊放整齊。5.煙灰、煙蒂不得隨意丟棄于地面，室內(nèi)不得存放易燃物品。6.換洗衣物不得堆積于室內(nèi)，暫時不用的衣物、鞋子應(yīng)放入柜內(nèi)。7.洗完的衣物應(yīng)在指定位置晾曬。8.使用電視、收音機(jī)時不得干擾他人休息。9.就寢后應(yīng)保持安靜，不得影響他人睡眠。10.宿舍內(nèi)不得留宿親友，外人拜訪需登記姓名、與員工的關(guān)系及進(jìn)出時間。11.夜間最遲應(yīng)于____時前返回宿舍，如有特殊情況需向管理人員報告。12.貴重物品應(yīng)避免帶入宿舍，如因違反規(guī)定而丟失，責(zé)任自負(fù)。13.不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品。14.廢物、垃圾等應(yīng)集中傾倒于指定場所。15.房間清潔由住宿人員輪流負(fù)責(zé)。16.節(jié)約用水用電，做到人走燈滅。17.禁止在床上吸煙。18.宿舍內(nèi)禁止聚餐、飲酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。第十條住宿人員需輪流值班，負(fù)責(zé)公共區(qū)域的清潔工作，以及公共設(shè)施的日常修繕和水、電、門窗等的安全巡視。發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時報告并立即采取措施解決。第十一條住宿員工若發(fā)生以下任一情形，將取消其住宿資格，并報其所屬部門和總務(wù)部門處理：1.不服從管理員的監(jiān)督與指揮。2.在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博、打麻將、斗毆、酗酒等行為。3.故意毀壞公司物品或設(shè)施。4.擅自在宿舍內(nèi)接待異性或留宿外人。5.經(jīng)常妨礙宿舍安寧且屢教不改。6.