2024年員工培訓(xùn)合同經(jīng)典版（三篇）

第3頁共3頁2024年員工培訓(xùn)合同經(jīng)典版甲方：_____乙方：_____當(dāng)事人：_____年齡：_____性別：_____出生日期：____年____月____日學(xué)校：_____專業(yè)：_____學(xué)歷：_____學(xué)號：_____身份證號碼：_____乙方已通過甲方全球管理學(xué)院（GlobalManagementCollege，簡稱GMC）項目的初步面試及評估，故甲方有權(quán)為乙方提供GMC項目培訓(xùn)。一、甲方的權(quán)利與責(zé)任甲方將于____年____月____日至____年____月____日為乙方提供免費的GMC項目培訓(xùn)。甲方將承擔(dān)乙方因培訓(xùn)產(chǎn)生的資料費、交通費、住宿費等，具體報銷標準由甲方制定，通常為全額報銷。如乙方在培訓(xùn)中表現(xiàn)不佳或故意干擾培訓(xùn)進程，甲方有權(quán)取消乙方的培訓(xùn)資格，并追回所有與GMC培訓(xùn)相關(guān)的費用支出。若乙方在培訓(xùn)期間擅自退出，甲方有權(quán)收回對乙方的所有投入費用，并保留采取進一步措施的權(quán)利。培訓(xùn)結(jié)束后，甲方有義務(wù)推薦并接納乙方進入甲方的會員集團工作。二、乙方的權(quán)利與責(zé)任自接受培訓(xùn)至結(jié)束，乙方需在甲方規(guī)定的培訓(xùn)日期內(nèi)避免無故缺勤、遲到或早退。在GMC培訓(xùn)期間，乙方無需承擔(dān)與培訓(xùn)相關(guān)的資料費、交通費、住宿費等費用。乙方需對在培訓(xùn)期間獲取的培訓(xùn)內(nèi)容、甲方機密、會員集團資料等進行保密。如因乙方泄密導(dǎo)致甲方利益受損，甲方將采取法律途徑追償損失。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)優(yōu)先考慮甲方提供的工作機會。三、協(xié)議服務(wù)期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。四、爭議解決如在協(xié)議執(zhí)行中出現(xiàn)糾紛，雙方應(yīng)以友好諒解的態(tài)度通過協(xié)商解決。協(xié)商無果時，將由乙方所在地的人民法院進行裁決。法人代表：_____聯(lián)系電話：_____簽約代表：_____簽名(章)：_____聯(lián)系方式：_____聯(lián)系方式：_____日期：____年____月____日2024年員工培訓(xùn)合同經(jīng)典版（二）甲方（機構(gòu)）與乙方（雇員）達成以下協(xié)議，基于甲方的工作需求，決定派遣乙方接受培訓(xùn)。此協(xié)議遵循勞動法及甲方相關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)雙方充分討論：一、培訓(xùn)將于____年____月____日開始，至____年____月____日結(jié)束。二、培訓(xùn)地點：______。三、培訓(xùn)方式為以下選項之一：1.全日制學(xué)習(xí)；2.半日制學(xué)習(xí)；3.在職學(xué)習(xí)。四、培訓(xùn)費用總計為人民幣____元，其中甲方承擔(dān)____%（即人民幣____元），乙方承擔(dān)____%（即人民幣____元）。乙方負責(zé)培訓(xùn)期間的交通費用，生活費等其他費用由____承擔(dān)。五、在乙方培訓(xùn)期間，甲方的支付安排如下：1.基本工資：□維持原比例的%□暫停發(fā)放；2.崗位工資：□維持原比例的%□暫停發(fā)放；3.其他工資獎金補貼：□□暫停發(fā)放。六、如乙方培訓(xùn)后未取得合格成績，所有培訓(xùn)費用將由乙方全責(zé)承擔(dān)。七、甲方提供資金和時間支持的培訓(xùn)，乙方需在完成培訓(xùn)后為甲方服務(wù)____年。八、如乙方違反協(xié)議、提前解除協(xié)議或服務(wù)年限未滿，乙方需賠償甲方，包括但不限于培訓(xùn)費、工資獎金津貼及甲方為培訓(xùn)支出的其他費用。如造成甲方其他損失，乙方還需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。九、其他條款：1.乙方在培訓(xùn)期間，必須遵守規(guī)定，若因乙方過失導(dǎo)致第三方人身或財產(chǎn)損失，乙方需承擔(dān)法律責(zé)任；2.______。十、任何因執(zhí)行本合同產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商無果時，可向甲方所在地法院提起訴訟。十一、本合同自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：__________年____月____日乙方：__________年____月____日2024年員工培訓(xùn)合同經(jīng)典版（三）甲方：(以下稱甲方)乙方：(以下稱乙方)鑒于甲方的發(fā)展需求，經(jīng)公司決策，特指派乙方參與外部培訓(xùn)。為明確雙方權(quán)責(zé)，防止技術(shù)人才流失，依據(jù)勞動法及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：1.培訓(xùn)內(nèi)容：印花油墨配色2.培訓(xùn)日期：從____年____月____日至____年____月____日3.培訓(xùn)地點：某某超杰平臺教育有限公司4.費用承擔(dān)：全部費用元由甲方承擔(dān)5.培訓(xùn)形式：全職學(xué)習(xí)6.工作服務(wù)期：自培訓(xùn)起，乙方需為甲方服務(wù)至少二年，即至____年____月____日。如提前離職，乙方構(gòu)成違約7.工資安排：培訓(xùn)期間，乙方月薪照發(fā)；期滿后，甲方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)調(diào)整月薪8.學(xué)習(xí)責(zé)任：乙方應(yīng)珍視機會，按培訓(xùn)要求認真學(xué)習(xí)。如未達標，甲方有權(quán)扣除培訓(xùn)費用及工資9.違約責(zé)任：未經(jīng)甲方同意擅自離職或因違紀被辭退，乙方需賠償所有培訓(xùn)費用及工資，如造成損失，還需賠償甲方損失。自培訓(xùn)日(____年____月____日)起，甲方每月發(fā)放乙方月薪的80%，剩余20%作為保證金，合同期滿后一次性支付10.爭議解決：雙方在履行本協(xié)議時如有爭議，應(yīng)首先嘗試協(xié)商解決；協(xié)商無果，任何一方可向勞動爭議仲裁