2024養(yǎng)老院與工作人員聘用合同

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（工作人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，至____年____月____日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前____個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的合同。第二條工作崗位2.1乙方同意在甲方擔任____崗位，主要職責為：__________。2.2甲方應根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)，合理安排乙方的工作任務。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方按照國家規(guī)定享有帶薪年休假、法定節(jié)假日等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（￥____），工資支付時間為每月____日。4.2甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3乙方因病、因事需要請假時，甲方應按照國家規(guī)定給予相應的假期和待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但需提前____天通知對方。7.2乙方同意在合同期滿后，按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（工作人員）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保提供的個人信息真實、準確、完整，如有虛假，應承擔相應責任。解決辦法：雙方在簽訂合同前，應認真核實對方的個人信息，如有疑問，可要求對方提供相關(guān)證明材料。2.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。解決辦法：甲方應按照約定的工資支付時間，通過銀行轉(zhuǎn)賬等途徑，將工資支付給乙方。3.甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。解決辦法：甲方應及時為乙方辦理社會保險手續(xù)，確保乙方享有相應的社會保險待遇。4.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。解決辦法：乙方在簽訂合同前，應詳細了解甲方的規(guī)章制度，并在合同中約定遵守事項。5.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：雙方可以在合同中明確保密條款，乙方應簽署保密協(xié)議，承諾保密信息的保密義務。6.如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：雙方在簽訂合應明確爭議解決方式，約定仲裁或訴訟的管轄法院。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者提供勞動力的組織或個人。2.工作人員：指在用人單位從事勞動工作的人員。3.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.保密協(xié)議：指雙方約定對特定的信息予以保密，并約定違約責任的協(xié)議。7.合同解除：指合同雙方在合同履行過程中，依法終止合同關(guān)系的行為。8.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。應用場合：1.養(yǎng)老院與工作人員之間的勞動合同。2.養(yǎng)老院與護理員、醫(yī)生、護士、行政人員等工作人員的聘用合同。3.任何一方希望明確雙方權(quán)利義務，確保正常履行工作職責的場合。補充條款：1.試用期規(guī)定：雙方約定試用期為____個月，試用期間乙方表現(xiàn)符合甲方要求的，試用期結(jié)束時自動轉(zhuǎn)為正式員工。2.工作成果歸屬：乙方在合同期內(nèi)完成的工作成果，除非雙方有其他約定，均歸甲方所有。3.培訓與進修：甲方應鼓勵乙方參加必要的職業(yè)培訓和進修，以提高工作技能。乙方應積極配合并承擔相關(guān)費用。4.勞動保護：甲方應按照法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。5.健康檢查：乙方應定期參加由甲方安排的健康檢查，以確保提供健康的工作環(huán)境。6.合同續(xù)簽：雙方同意在本合同期滿前____個月，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方需求，協(xié)商決定是否續(xù)簽。附件列表：1