臨時(shí)工招聘服務(wù)合同

臨時(shí)工招聘服務(wù)合同合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同解釋權(quán)第二章臨時(shí)工招聘服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)第三章臨時(shí)工招聘人數(shù)及要求3.1招聘人數(shù)3.2招聘要求3.3招聘流程第四章臨時(shí)工薪資待遇4.1薪資標(biāo)準(zhǔn)4.2薪資發(fā)放4.3加班費(fèi)及其他補(bǔ)貼第五章臨時(shí)工工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班規(guī)定第六章臨時(shí)工管理及培訓(xùn)6.1管理體系6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)時(shí)間第七章社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇第八章合同的變更和解除8.1合同變更8.2合同解除第九章違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式第十章保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限第十一章合同的生效、終止和續(xù)簽11.1合同生效11.2合同終止11.3合同續(xù)簽第十二章其他約定12.1信息披露12.2法律法規(guī)第十三章附則13.1合同附件13.2合同修改13.3合同解除第十四章簽署頁(yè)14.1甲方（委托方）簽字14.2乙方（受托方）簽字14.3日期合同編號(hào)_________第一章總則1.1合同簽訂主體1.1.1甲方（委托方）名稱1.1.2乙方（受托方）名稱1.2合同效力1.3合同解釋權(quán)1.3.1合同解釋權(quán)歸甲方所有1.3.2合同解釋權(quán)歸乙方所有第二章臨時(shí)工招聘服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.1.1招聘臨時(shí)工的工作崗位2.1.2乙方負(fù)責(zé)的招聘渠道2.2服務(wù)期限2.2.1服務(wù)的開始日期2.2.2服務(wù)的結(jié)束日期2.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2.3.1乙方需確保提供的臨時(shí)工具備相應(yīng)的工作能力2.3.2乙方需確保提供的臨時(shí)工符合國(guó)家法律法規(guī)的要求第三章臨時(shí)工招聘人數(shù)及要求3.1招聘人數(shù)3.1.1甲方需提供的招聘人數(shù)3.2招聘要求3.2.1乙方需按照甲方的要求進(jìn)行招聘3.3招聘流程3.3.1乙方可根據(jù)實(shí)際情況自行制定招聘流程第四章臨時(shí)工薪資待遇4.1薪資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1臨時(shí)工的薪資由甲方確定4.2薪資發(fā)放4.2.1乙方需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將薪資發(fā)放給臨時(shí)工4.3加班費(fèi)及其他補(bǔ)貼4.3.1臨時(shí)工的加班費(fèi)及其他補(bǔ)貼按照甲方的規(guī)定發(fā)放第五章臨時(shí)工工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1臨時(shí)工的工作時(shí)間由甲方確定5.2休息休假5.2.1臨時(shí)工的休息休假按照甲方的規(guī)定執(zhí)行5.3加班規(guī)定5.3.1臨時(shí)工的加班規(guī)定按照甲方的規(guī)定執(zhí)行第六章臨時(shí)工管理及培訓(xùn)6.1管理體系6.1.1甲方負(fù)責(zé)臨時(shí)工的管理工作6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.2.1乙方負(fù)責(zé)對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行必要的培訓(xùn)6.3培訓(xùn)時(shí)間6.3.1乙方可根據(jù)實(shí)際情況自行安排培訓(xùn)時(shí)間第七章社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.1.1臨時(shí)工的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)繳納7.2福利待遇7.2.1臨時(shí)工的福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行第八章臨時(shí)工的權(quán)益保障8.1甲方義務(wù)8.1.1提供合法的工作環(huán)境8.1.2保障乙方的人身安全8.2乙方義務(wù)8.2.1遵守甲方的工作規(guī)定8.2.2按時(shí)完成工作任務(wù)第九章工作時(shí)間和休息休假9.1工作時(shí)間9.1.1具體工作時(shí)間安排9.1.2加班規(guī)定及加班費(fèi)計(jì)算9.2休息休假9.2.1休息日安排9.2.2節(jié)假日安排第十章薪資福利10.1薪資結(jié)構(gòu)10.1.1基本工資10.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金10.2福利待遇10.2.1社會(huì)保險(xiǎn)10.2.2帶薪年假第十一章培訓(xùn)與發(fā)展11.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)11.1.1入職培訓(xùn)11.1.2在職培訓(xùn)11.2職業(yè)發(fā)展11.2.1晉升通道11.2.2職業(yè)規(guī)劃第十二章合同的變更、解除和終止12.1變更條款12.1.1合同內(nèi)容變更12.1.2合同期限變更12.2解除和終止12.2.1合同解除條件12.2.2合同終止條件第十三章違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決13.1違約責(zé)任13.1.1甲方違約責(zé)任13.1.2乙方違約責(zé)任13.2爭(zhēng)議解決13.2.1協(xié)商解決13.2.2法律途徑第十四章附則與簽署頁(yè)14.1附則14.1.1合同附件14.1.2法律法規(guī)14.2簽署頁(yè)14.2.1甲方簽字14.2.2乙方簽字（合同簽署頁(yè)留白）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方指定工作內(nèi)容甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求，隨時(shí)變更或增減臨時(shí)工的工作內(nèi)容。乙方應(yīng)積極響應(yīng)甲方的變更請(qǐng)求，并確保臨時(shí)工能夠按照甲方的要求完成工作。2.甲方的工作環(huán)境要求甲方應(yīng)提供合法、安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。如因甲方原因?qū)е乱曳桨l(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方對(duì)臨時(shí)工的管理權(quán)甲方有權(quán)對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行有效管理，確保臨時(shí)工遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定。4.甲方對(duì)臨時(shí)工的調(diào)換權(quán)甲方因業(yè)務(wù)需要，有權(quán)要求乙方調(diào)換臨時(shí)工。乙方應(yīng)在甲方提出調(diào)換請(qǐng)求后的3個(gè)工作日內(nèi)，安排符合甲方要求的臨時(shí)工替換。5.甲方對(duì)臨時(shí)工的解雇權(quán)甲方有權(quán)隨時(shí)解雇表現(xiàn)不佳或不適應(yīng)工作的臨時(shí)工。乙方應(yīng)在接到甲方解雇通知后的2個(gè)工作日內(nèi)，安排人員予以替換。6.甲方對(duì)薪資的調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)情況，調(diào)整臨時(shí)工的薪資待遇。乙方應(yīng)按照甲方的薪資調(diào)整通知，及時(shí)調(diào)整臨時(shí)工的薪資。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方的招聘職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)招聘符合工作需求的臨時(shí)工。乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，選擇合適的招聘渠道，以確保招聘工作的順利進(jìn)行。2.乙方的培訓(xùn)職責(zé)乙方應(yīng)對(duì)新入職的臨時(shí)工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其能夠勝任工作。乙方還應(yīng)定期對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行在崗培訓(xùn)，以提升其業(yè)務(wù)能力。3.乙方的薪資支付責(zé)任乙方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，將臨時(shí)工的薪資支付給甲方。如乙方延遲支付薪資，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.乙方的保密職責(zé)乙方應(yīng)對(duì)在招聘過(guò)程中獲取的甲方商業(yè)秘密予以保密。如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.乙方的服務(wù)質(zhì)量保證乙方應(yīng)保證提供的臨時(shí)工具備相應(yīng)的工作能力，并符合國(guó)家法律法規(guī)的要求。如因乙方原因?qū)е屡R時(shí)工工作失誤或法律糾紛，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介的職責(zé)第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的要求，負(fù)責(zé)臨時(shí)工的招聘工作。中介應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，提供符合要求的臨時(shí)工。2.第三方中介的服務(wù)費(fèi)用中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。如甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)拒絕支付中介費(fèi)用。3.第三方中介的保密職責(zé)中介應(yīng)對(duì)在招聘過(guò)程中獲取的甲方、乙方商業(yè)秘密予以保密。如中介泄露甲方、乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方中介的違約責(zé)任如中介未能按照約定提供合格的臨時(shí)工，或存在其他違約行為，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方、乙方有權(quán)要求中介賠償因此造成的損失。5.第三方中介的合同終止甲乙雙方均有權(quán)隨時(shí)終止與中介的合同。終止合同后，中介應(yīng)立即停止招聘工作，并按照甲乙雙方的要求，處理后續(xù)事宜。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.臨時(shí)工簡(jiǎn)歷2.臨時(shí)工身份證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.乙方招聘渠道說(shuō)明5.臨時(shí)工培訓(xùn)資料6.薪資待遇明細(xì)表7.工作時(shí)間安排表8.加班記錄表9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件11.乙方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件12.第三方中介服務(wù)協(xié)議13.第三方中介收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方受傷2.甲方未按約定時(shí)間支付薪資3.甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)4.乙方未按約定完成招聘工作5.乙方未按約定支付加班費(fèi)6.乙方未按約定提供合法的工作環(huán)境7.乙方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)8.中介未按約定提供合格的臨時(shí)工9.中介延遲支付臨時(shí)工薪資10.中介泄露甲方、乙方商業(yè)秘密三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位工作時(shí)間不滿一年的工人。2.招聘：指用人單位為了滿足自身的勞動(dòng)力需求，通過(guò)各種途徑尋找合適的人員。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的一種社會(huì)保障制度。4.加班費(fèi)：指員工在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的額外報(bào)酬。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對(duì)方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.臨時(shí)工不符合要求：重新招聘，或與中介協(xié)商更換人員。2.工作環(huán)境不符合約定：與甲方溝通，要求甲方改善工作環(huán)境。3.薪資支付延遲：提醒甲方及時(shí)支付，如有必要，可通過(guò)法律途徑解決。4.加班費(fèi)計(jì)算爭(zhēng)議：參照國(guó)家