人力資源專員勞務合同

人力資源專員勞務合同合同目錄第一章總則1.1定義與解釋1.2合同的目的與原則1.3適用范圍第二章勞務內(nèi)容2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間第三章合同期限3.1合同的開始日期3.2合同的結(jié)束日期3.3續(xù)約條件第四章勞務報酬4.1薪資待遇4.2獎金與福利4.3支付方式與時間第五章工作條件與環(huán)境5.1辦公條件5.2勞動保護5.3休假制度第六章培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七章保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務7.2知識產(chǎn)權(quán)保護第八章合同的變更與終止8.1變更條件8.2終止條件8.3經(jīng)濟補償?shù)诰耪聽幾h解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑第十章法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式第十一章其他條款11.1不可抗力11.2通知與送達11.3合同的完整性第十二章雙方聲明12.1權(quán)利與義務12.2無利益沖突第十三章附件13.1附件一：工作職責描述13.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表13.3附件三：培訓計劃第十四章簽署頁14.1甲方（用人單位）簽字14.2乙方（人力資源專員）簽字合同編號_________第一章總則1.1定義與解釋1.1.1本合同是指甲方（用人單位）與乙方（人力資源專員）之間，就乙方提供勞務服務事項，明確雙方權(quán)利義務關(guān)系的協(xié)議。1.1.2本合同所用詞語若有未盡事宜，雙方應本著誠實信用原則，友好協(xié)商解決。1.2合同的目的與原則1.2.1合同目的是為了規(guī)范甲方與乙方之間的勞務關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。1.2.2雙方應遵循合法、公平、平等、自愿的原則訂立和履行本合同。1.3適用范圍1.3.1本合同適用于甲方人力資源專員的一切勞務活動。1.3.2本合同自雙方簽字之日起生效，對雙方具有法律約束力。第二章勞務內(nèi)容2.1工作職責2.1.1乙方作為甲方的人力資源專員，負責招聘、培訓、考核等人力資源管理工作。2.1.2乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方分配的其他相關(guān)工作。2.2工作地點2.2.1乙方的工作地點為甲方指定的辦公場所。2.2.2乙方如需到外地或甲方其他分支機構(gòu)工作，應服從甲方安排。2.3工作時間2.3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受休息日及法定節(jié)假日。2.3.2乙方應按時上下班，有事需提前向甲方請假。第三章合同期限3.1合同的開始日期3.1.1本合同自雙方簽字之日起生效。3.1.2試用期為____個月，自合同生效之日起計算。3.2合同的結(jié)束日期3.2.1本合同期限為____年，自合同生效之日起計算。3.2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月協(xié)商達成一致。3.3續(xù)約條件3.3.1乙方連續(xù)兩年績效優(yōu)秀，且甲方業(yè)務發(fā)展需要，雙方可以續(xù)簽合同。3.3.2續(xù)約時，雙方應就勞務報酬、工作條件等事項進行協(xié)商。第四章勞務報酬4.1薪資待遇4.1.1乙方的月工資為人民幣____元，試用期工資為人民幣____元。4.1.2乙方的工作績效獎金，根據(jù)甲方制定的考核辦法及乙方實際工作業(yè)績發(fā)放。4.2獎金與福利4.2.1乙方按照甲方規(guī)定，可享受年終獎及其他節(jié)假日福利。4.2.2乙方依法享受帶薪年休假。4.3支付方式與時間4.3.1甲方每月____日前，以貨幣形式支付乙方工資及獎金。4.3.2乙方應提供有效的銀行賬戶，以便甲方支付工資及獎金。第五章工作條件與環(huán)境5.1辦公條件5.1.1甲方提供符合乙方工作需要的辦公環(huán)境和設(shè)備。5.1.2乙方應保持工作環(huán)境的整潔和安全。5.2勞動保護5.2.1甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護措施。5.2.2乙方應正確使用勞動保護設(shè)施，愛護公司財物。5.3休假制度5.3.1乙方按照甲方規(guī)定的休假制度，享受節(jié)假日、年休假等休假待遇。5.3.2乙方請假應提前向甲方書面申請，并經(jīng)甲方批準。第六章培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.1.1甲方應為乙方提供相應的業(yè)務培訓和職業(yè)發(fā)展機會。6.1.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，提高自身業(yè)務能力。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.1甲方應為乙方制定個人職業(yè)發(fā)展計劃，并提供晉升通道。6.2.2乙方應努力提升個人能力，積極參與甲方的業(yè)務發(fā)展。第七章保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務7.1.1乙方應對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。7.1.2乙方不得泄露甲方的內(nèi)部信息，不得損害甲方商業(yè)利益。7.2知識產(chǎn)權(quán)保護7.2.1乙方應尊重甲方知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用甲方的商標、專利等技術(shù)成果。7.2.2乙方創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，如屬于職務作品，歸甲方所有。第八章合同的變更與終止8.1變更條件8.1.1在合同期限內(nèi)，如甲方業(yè)務需要或乙方個人原因，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。8.1.2變更事項應采用書面形式，經(jīng)雙方簽字確認后生效。8.2終止條件8.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽或一方提出終止合同。8.2.2乙方因個人原因提出辭職。8.2.3甲方因業(yè)務調(diào)整，需要裁減人員。8.3經(jīng)濟補償8.3.1如因甲方原因?qū)е潞贤K止，甲方應根據(jù)乙方的工作年限，向乙方支付經(jīng)濟補償。8.3.2如因乙方原因?qū)е潞贤K止，乙方應提前一個月通知甲方。第九章爭議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，可以在甲方所在地尋求調(diào)解。9.2調(diào)解解決9.2.1如雙方同意調(diào)解，可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.2.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3法律途徑9.3.1如雙方對仲裁裁決不服，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.3.2訴訟期間，除法院判決外，本合同繼續(xù)有效。第十章法律適用與爭議解決10.1法律適用10.1.1本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.1.2本合同履行過程中，如與國家新發(fā)布的法律法規(guī)不符，按新法律法規(guī)執(zhí)行。10.2爭議解決方式10.2.1雙方同意采用本合同約定的爭議解決方式處理雙方之間的爭議。10.2.2如雙方在爭議解決過程中出現(xiàn)新的爭議，應本著公平公正的原則，及時解決。第十一章其他條款11.1不可抗力11.1.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方均不承擔違約責任。11.1.2不可抗力事件包括自然災害、社會事件等不可預見、不可避免、不能克服的情況。11.2通知與送達11.2.1雙方指定的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式，用于發(fā)送和接收合同相關(guān)的通知和文件。11.2.2通知和文件發(fā)送至對方指定地址和聯(lián)系方式，視為送達。11.3合同的完整性11.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.3.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。第十二章雙方聲明12.1權(quán)利與義務12.1.1雙方在簽訂本合同時，確認各自的權(quán)利和義務。12.1.2雙方應遵守合同規(guī)定，履行合同義務，共同維護合同的履行。12.2無利益沖突12.2.1雙方在簽訂和履行本合同時，聲明不存在任何利益沖突。12.2.2如發(fā)現(xiàn)利益沖突，雙方應立即告知對方，并采取措施予以解決。第十三章附件13.1附件一：工作職責描述13.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表13.3附件三：培訓計劃第十四章簽署頁14.1甲方（用人單位）簽字：_________________14.2乙方（人力資源專員）簽字：_________________多方為主導時的，附件條款及說明附件一：甲方為主導時的附加條款及說明15.1甲方變更合同15.1.1甲方因業(yè)務發(fā)展需要，可以調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。15.1.2甲方變更合同應提前一個月通知乙方，并經(jīng)乙方同意。15.2甲方調(diào)整薪資15.2.1甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和市場行情，可以調(diào)整乙方的薪資待遇。15.2.2甲方調(diào)整薪資應提前一個月通知乙方，并經(jīng)乙方同意。15.3甲方培訓與發(fā)展15.3.1甲方應為乙方提供定期的業(yè)務培訓和職業(yè)發(fā)展機會。15.3.2甲方組織培訓時，應支付乙方培訓期間的工資和交通費用。附件二：乙方為主導時的附加條款及說明16.1乙方提前終止合同16.1.1乙方因個人原因需要提前終止合同，應提前三個月通知甲方。16.1.2乙方提前終止合同，需支付甲方一個月工資的經(jīng)濟補償。16.2乙方兼職16.2.1乙方在甲方任職期間，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職。16.2.2乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金。16.3乙方保密義務16.3.1乙方在甲方任職期間和合同終止后兩年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。16.3.2乙方違反保密義務，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔相應的法律責任。附件三：第三方中介為主導時的附加條款及說明17.1第三方中介服務17.1.1甲方和乙方同意，由第三方中介協(xié)助履行本合同的招聘、薪酬管理等服務。17.1.2第三方中介應按照甲方和乙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。17.2第三方中介費用17.2.1甲方應支付第三方中介的服務費用，具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。17.2.2乙方應按照甲方制定的規(guī)定，支付第三方中介的相關(guān)費用。17.3第三方中介責任17.3.1第三方中介應保證其提供的服務符合法律法規(guī)和甲方乙方的要求。17.3.2第三方中介因其原因?qū)е录追揭曳降膿p失，應承擔相應的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：工作職責描述2.附件二：薪資結(jié)構(gòu)表3.附件三：培訓計劃4.附件四：甲方變更合同條款5.附件五：乙方提前終止合同條款6.附件六：乙方兼職條款7.附件七：乙方保密義務條款8.附件八：第三方中介服務條款9.附件九：第三方中介費用條款10.附件十：第三方中介責任條款二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件或報酬，或未經(jīng)乙方同意變更合同內(nèi)容。2.乙方未按照合同約定履行工作職責，或未經(jīng)甲方同意在其他單位兼職。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，或違反保密義務。4.第三方中介未按照合同約定提供服務，或未保證服務符合法律法規(guī)和甲方乙方要求。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方之間，就乙方提供勞務服務事項，明確雙方權(quán)利義務關(guān)系的協(xié)議。2.試用期：指合同生效后，甲方對乙方的工作能力進行考察的期限。3.經(jīng)濟補償：指合同終止時，甲方根據(jù)乙方的工作年限，支付給乙方的補償。4.違約金：指違約方按照合同約定，向守約方支付的賠償金。5.保密義務：指乙方在合同期限內(nèi)和合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作職責不清：雙方應明確工作職責，如有分歧，可協(xié)商解決或?qū)で蟮谌秸{(diào)解。2.薪資待遇爭議：雙方應按照合同約定履行支付義務，如有爭議，可協(xié)商解決或訴諸法律。3.合同變更：甲方變更合同內(nèi)容，應提前通知乙方并經(jīng)乙方同意；乙方提出變更，應與甲方協(xié)商一致。4.合同終止：合同期滿或雙方同意終