交通運輸服務行業(yè)勞動合同模板

交通運輸服務行業(yè)勞動合同模板合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同的解釋第二章工作內(nèi)容2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間第三章勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金及補貼3.3工資支付時間及方式第四章試用期4.1試用期限4.2試用期工資4.3試用期的福利待遇第五章勞動保護與保險5.1勞動保護5.2社會保險5.3商業(yè)保險第六章休假制度6.1年假6.2病假6.3事假6.4探親假第七章勞動紀律7.1遵守法律法規(guī)7.2遵守公司規(guī)章制度7.3保密協(xié)議第八章合同的變更、解除和終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止第九章爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.2仲裁程序9.3訴訟程序第十章違約責任10.1雙方的違約責任10.2違約金的計算及支付方式第十一章合同的生效、變更和解除11.1合同生效條件11.2合同變更條件11.3合同解除條件第十二章其他約定12.1知識產(chǎn)權(quán)12.2不可抗力12.3第三方受益人第十三章附則13.1合同的修訂13.2合同的附件13.3合同的簽署第十四章爭議解決14.1爭議解決方式14.2仲裁委員會的選擇14.3訴訟管轄法院的選擇合同編號：_________第一章總則第一條款合同簽訂主體第二條款合同效力第三條款合同的解釋第二章工作內(nèi)容第一條款工作職責第二條款工作地點第三條款工作時間第三章勞動報酬第一條款工資待遇第二條款獎金及補貼第三條款工資支付時間及方式第四章試用期第一條款試用期限第二條款試用期工資第三條款試用期的福利待遇第五章勞動保護與保險第一條款勞動保護第二條款社會保險第三條款商業(yè)保險第六章休假制度第一條款年假第二條款病假第三條款事假第四條款探親假第七章勞動紀律第一條款遵守法律法規(guī)第二條款遵守公司規(guī)章制度第三條款保密協(xié)議第八章合同的變更、解除和終止第一條款合同變更第二條款合同解除第三條款合同終止第九章爭議解決第一條款勞動爭議的解決方式第二條款仲裁程序第三條款訴訟程序第十章違約責任第一條款雙方的違約責任第二條款違約金的計算及支付方式第十一章合同的生效、變更和解除第一條款合同生效條件第二條款合同變更條件第三條款合同解除條件第十二章其他約定第一條款知識產(chǎn)權(quán)第二條款不可抗力第三條款第三方受益人第十三章附則第一條款合同的修訂第二條款合同的附件第三條款合同的簽署第十四章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款仲裁委員會的選擇第三條款訴訟管轄法院的選擇甲方（簽字）：_______________________乙方（簽字）：_______________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方指定的工作任務甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務需求，指定乙方的工作任務。乙方應按甲方的要求，按時完成工作任務。如乙方因特殊情況任務，應及時與甲方溝通，尋求解決方案。2.甲方提供的培訓和指導甲方應提供必要的培訓和指導，以確保乙方能夠勝任工作。培訓和指導內(nèi)容包括但不限于業(yè)務知識、操作技能、安全常識等。乙方應積極參加甲方組織的培訓和指導活動。3.甲方對乙方的考核甲方有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量、效率、態(tài)度等方面進行考核?？己私Y(jié)果將作為乙方績效評價的依據(jù)。乙方應努力提高工作水平，以滿足甲方的要求。4.甲方對乙方的工作調(diào)度甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)對乙方的工作崗位、工作時間、工作任務等進行調(diào)度。乙方應服從甲方的調(diào)度安排，如有異議，可通過友好溝通解決。5.甲方對乙方的獎懲甲方對乙方的工作表現(xiàn)給予獎勵，對違反甲方規(guī)章制度的行為給予處罰。獎勵和處罰措施將有助于提高乙方的工作積極性和凝聚力。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方的職業(yè)操守乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵循職業(yè)道德，誠實守信，不得利用職務之便謀取私利。2.乙方的保密義務乙方應對在工作中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密，不得泄露給第三方。如乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。3.乙方的兼職限制乙方在合同期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職。如有違反，乙方應承擔違約責任。4.乙方的離職通知乙方如因個人原因提出離職，應提前一個月向甲方書面通知。乙方在離職前應完成手中工作，并將工作交接給甲方指定的人員。5.乙方的服務期承諾乙方在合同期間，應承諾為甲方提供穩(wěn)定的勞動力服務。如乙方提前解除合同，應支付甲方違約金。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的服務質(zhì)量甲方對第三方中介提供的服務質(zhì)量有監(jiān)督權(quán)，如發(fā)現(xiàn)中介存在過錯，有權(quán)要求中介承擔相應責任。2.第三方中介的合規(guī)性第三方中介應具備國家規(guī)定的相關資質(zhì)，并遵守國家法律法規(guī)。如中介違反法律法規(guī)，甲方有權(quán)終止與中介的合作關系。3.第三方中介的責任限制如因中介原因?qū)е乱曳皆馐軗p失，甲方有權(quán)要求中介承擔相應責任。但甲方對乙方的直接損失承擔不超過人民幣萬元的賠償責任。4.第三方中介的保密義務第三方中介應對在合作過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密，不得泄露給第三方。如中介違反保密義務，應承擔相應的法律責任。5.第三方中介的合同解除如中介嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除與中介的合作關系。解除合作關系的具體方式、賠償事項等按合同約定執(zhí)行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方健康證明文件5.乙方無犯罪記錄證明文件6.甲方企業(yè)資質(zhì)證明文件7.第三方中介資質(zhì)證明文件8.甲方授權(quán)書（如有）9.乙方簽名確認的勞動合同副本10.其他與合同履行相關的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定提供工作條件或任務，視為違約。2.甲方未按約定時間支付工資或獎金，視為違約。3.乙方未按合同約定完成工作任務，視為違約。4.乙方未按約定時間提供相關證明文件，視為違約。5.第三方中介未按合同約定提供服務，視為違約。6.違反合同約定的保密義務，視為違約。7.未經(jīng)甲方同意，乙方在其他單位兼職，視為違約。8.乙方未按約定時間提前通知離職，視為違約。9.第三方中介未按約定提供合格的服務，視為違約。10.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的勞動權(quán)利和義務關系的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合職位要求的期限。3.勞動報酬：指勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。4.社會保險：指國家通過法律強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。5.商業(yè)保險：指用人單位為勞動者購買的，除社會保險外的額外保險，以提供更加全面的保障。6.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的，用于彌補因違約造成的損失的金額。7.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。8.第三方中介：指在用人單位和勞動者之間提供介紹、推薦等服務的機構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件或任務不明確：雙方應進行充分溝通，明確工作內(nèi)容和要求。2.工資或獎金支付延遲：甲方應按時支付工資和獎金，如延遲支付，應支付違約金。4.證明文件未提供：乙方應按時提供相關證明文件，如未提供，應支付違約金。5.第三方中介服務不合格：甲方有權(quán)終止與中介的合作關系，并要求中介承擔相應責任。6.保密義務違反：違約方應承擔違約責任，支付違約金，并賠償因此造成的損失。7.兼職限制違反：乙方應停止兼職行為，并支付違約金。8.離職通知未提前：乙方應提前一個月書面通知離職，如未提前，應支付違約金。9.服務期承諾違反：乙方應支付違約金，并承擔因提前解除合同造成的損失。五、所有應用場景：1.甲方為交通運輸服務企業(yè)，需要招聘駕