代理招聘協(xié)議

代理招聘協(xié)議合同目錄第一章總則第一條款定義與解釋第二條款合同的生效與終止第二章代理招聘服務的范圍第一條款招聘職位及數(shù)量第二條款招聘條件與標準第三條款招聘渠道與方法第三章代理招聘服務的期限第一條款合同期限第二條款延長合同期限的條件第四章代理招聘的費用與支付第一條款服務費用第二條款支付方式與時間第五章代理招聘的成果與評估第一條款招聘成果的評估標準第二條款招聘成果的反饋與溝通第六章保密條款第一條款保密內容第二條款保密責任的承擔第七章違約責任第一條款違約行為的界定第二條款違約責任的具體承擔第八章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款仲裁或訴訟地點及適用法律第九章其他條款第一條款合同的變更與解除第二條款合同的繼承與轉讓第十章權利與義務的轉讓第一條款權利與義務的轉讓條件第二條款轉讓的程序與通知第十一章不可抗力第一條款不可抗力的界定第二條款不可抗力事件的應對與處理第十二章附則第一條款合同的附件第二條款合同的修訂歷史第十三章其他約定第一條款雙方的其他約定第二條款補充協(xié)議的簽訂第十四章簽署第一條款簽署日期與地點第二條款簽署人的權利與義務合同編號_________第一章總則第一條款定義與解釋1.1本合同是指甲方委托乙方代理進行招聘活動的協(xié)議。1.2本合同中的術語和名詞，除非上下文明確另有定義，否則應具有本條款所述的含義。第二條款合同的生效與終止2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2在合同期限內，除非雙方達成書面一致意見，否則任何一方不得單方面終止本合同。第二章代理招聘服務的范圍第一條款招聘職位及數(shù)量1.1乙方根據(jù)甲方的要求，代理招聘包括但不限于銷售經理、財務主管等職位。1.2乙方應根據(jù)甲方的具體需求，確定招聘的職位數(shù)量。第二條款招聘條件與標準2.1乙方應根據(jù)甲方的指示，制定招聘的條件與標準。2.2乙方應保證招聘過程的公平、公正、公開，以確保招聘到合適的人才。第三條款招聘渠道與方法3.1乙方應根據(jù)招聘職位的特點和市場需求，選擇合適的招聘渠道和方法。3.2乙方應充分利用其資源和專業(yè)經驗，采取有效措施進行招聘活動。第三章代理招聘服務的期限第一條款合同期限1.1本合同的期限為自合同生效之日起至______年______月______日止。1.2合同期限屆滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第二條款延長合同期限的條件2.1雙方同意在合同期限屆滿前______個月，協(xié)商延長合同期限。2.2延長合同期限的條件和條款，由雙方另行商定。第四章代理招聘的費用與支付第一條款服務費用1.1甲方應支付給乙方代理招聘的服務費用，具體金額和支付方式見附件一。1.2乙方應提供正規(guī)發(fā)票，甲方應在收到發(fā)票后______個工作日內支付。第二條款支付方式與時間2.1甲方支付服務費用的方式可以為銀行轉賬、支票支付等，具體方式由雙方協(xié)商確定。2.2甲方應在合同簽訂后的______個工作日內支付首期服務費用，后續(xù)費用根據(jù)實際完成招聘情況支付。第五章代理招聘的成果與評估第一條款招聘成果的評估標準1.1乙方應按照甲方的要求，提交招聘成果的評估報告。1.2評估標準包括招聘職位的填補率、新員工的工作表現(xiàn)等。第二條款招聘成果的反饋與溝通2.1乙方應定期與甲方進行溝通，及時反饋招聘進展和存在的問題。2.2甲方應對乙方的招聘工作進行評估和反饋，以促進雙方的合作。第六章保密條款第一條款保密內容1.1雙方應對在合作過程中獲得的對方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。1.2保密內容包括但不限于客戶信息、招聘需求、薪酬福利等。第二條款保密責任的承擔2.1雙方違反保密義務的，應承擔違約責任，并賠償因此給對方造成的損失。2.2保密責任不因合同終止或解除而免除。第八章爭議解決第一條款爭議解決方式8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地有管轄權的人民法院訴訟解決。第二條款仲裁或訴訟地點及適用法律8.1任何爭議的仲裁或訴訟應在中國進行。8.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第九章其他條款第一條款合同的變更與解除9.1任何一方不得單方面變更或解除本合同，除非雙方達成書面一致意見。9.2書面一致意見應由雙方授權代表簽字并加蓋公章后生效。第二條款合同的繼承與轉讓9.1本合同的權利和義務可隨甲乙雙方的合并、分立或其他形式的繼承而轉讓。9.2任何轉讓均需雙方書面同意，并由雙方授權代表簽字并加蓋公章。第十章權利與義務的轉讓第一條款權利與義務的轉讓條件10.1任何權利與義務的轉讓應得到對方的書面同意。10.2轉讓不得違反本合同的其他條款和條件。第二條款轉讓的程序與通知10.1任何權利與義務的轉讓應通過書面方式通知對方。10.2轉讓自通知之日起生效。第十一章不可抗力第一條款不可抗力的界定11.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、社會事件等。11.2不可抗力事件應按其性質和影響程度，由雙方共同認定。第二條款不可抗力事件的應對與處理11.1受到不可抗力影響的一方應立即通知對方，并采取合理措施減少損失。11.2受到不可抗力影響的一方應提供相關證明文件，以證明其無法履行合同的責任。第十二章附則第一條款合同的附件12.1本合同的附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.2附件包括但不限于招聘職位描述、服務費用明細等。第二條款合同的修訂歷史12.1本合同自簽署之日起生效，在此之前的一切口頭或書面協(xié)議均無效。12.2本合同的修訂應由雙方書面達成一致，并由雙方授權代表簽字并加蓋公章。第十三章其他約定第一條款雙方的其他約定13.1雙方對本合同未盡事宜，可以另行達成書面協(xié)議。13.2任何補充協(xié)議均需由雙方授權代表簽字并加蓋公章，方為有效。第十四章簽署第一條款簽署日期與地點14.1本合同于______年______月______日在______（地點）簽署。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二條款簽署人的權利與義務14.1雙方授權代表簽署本合同時，應確保其具有合法代表權。14.2雙方授權代表應保證所提供的信息真實、準確、完整。甲方（蓋章）：________________________授權代表（簽字）：____________________日期：_______________________________乙方（蓋章）：________________________授權代表（簽字）：____________________日期：_______________________________多方為主導時的，附件條款及說明當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：附加條款一：甲方指定候選人甲方有權指定乙方在招聘過程中優(yōu)先考慮的候選人。乙方應根據(jù)甲方的要求，采取相應措施，確保候選人的面試和評估工作順利進行。附加條款二：甲方面試安排甲方有權安排面試時間、地點和面試官。乙方應協(xié)助甲方完成面試的準備工作，并提供必要的支持與配合。附加條款三：甲方評價候選人甲方有權根據(jù)自身的標準和評價體系，對候選人進行面試和評估。乙方應尊重甲方的評價結果，并提供相應的反饋。附加條款四：甲方決策權甲方有權最終決定是否錄用候選人。乙方應尊重甲方的決策，并按照甲方的要求提供相關支持。當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：附加條款一：乙方搜索候選人乙方應利用其專業(yè)知識和資源，搜索并篩選出符合甲方需求的候選人。乙方應確保候選人的質量和數(shù)量滿足甲方的要求。附加條款二：乙方評估候選人乙方有權對候選人進行初步的評估和篩選。乙方應根據(jù)甲方的要求，對候選人進行面試和評估，并提供相應的反饋。附加條款三：乙方推薦候選人乙方有權向甲方推薦候選人。乙方應提供候選人的詳細信息和評估結果，并協(xié)助甲方進行面試和評估。附加條款四：乙方候選人的跟進乙方應負責對候選人的跟進工作，包括面試安排、反饋和錄用通知等。乙方應確保候選人的權益得到保障。當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附加條款一：第三方中介的選擇甲方和乙方均有權選擇合適的第三方中介進行合作。雙方應共同協(xié)商確定第三方中介的服務內容和費用。附加條款二：第三方中介的責任第三方中介應按照甲乙雙方的要求，提供真實、準確和完整的候選人信息。第三方中介應對候選人的質量和可靠性負責。附加條款三：第三方中介的費用第三方中介的服務費用應由甲乙雙方協(xié)商確定。雙方應按照約定時間和方式支付第三方中介的費用。附加條款四：第三方中介的保密義務第三方中介應對在合作過程中獲得的甲乙雙方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。違反保密義務的，應承擔違約責任，并賠償因此給對方造成的損失。附件及其他補充說明一、附件列表：1.招聘職位描述2.服務費用明細3.候選人評估標準4.面試流程與要求5.候選人推薦報告6.合同履行時間表7.保密協(xié)議8.補充協(xié)議9.第三方中介服務協(xié)議10.候選人簡歷及相關證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務費用2.乙方未按約定時間提交候選人名單3.乙方未按甲方要求進行招聘活動4.乙方未保守商業(yè)秘密和機密信息5.第三方中介未按約定提供服務6.任何一方未經對方同意單方面變更或解除合同7.任何一方未履行合同約定的義務三、法律名詞及解釋：1.代理招聘：指乙方代替甲方進行招聘活動，包括搜索候選人、安排面試等。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的信息。4.機密信息：指與甲方業(yè)務活動、財務狀況、客戶信息等相關的保密信息。5.違約行為：指違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到候選人數(shù)量不足的問題，乙方應擴大招聘渠道，增加招聘廣告的投放。2.遇到候選人質量不符合要求的問題，乙方應提高篩選標準，加大搜索力度。3.遇到支付費用問題，甲方應按時支付服務費用，確保乙方的正常運作。4.遇到保