人力資源專員勞動合同模板

人力資源專員勞動合同模板合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂宗旨1.2本合同的適用范圍1.3本合同的簽訂主體第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點2.3工作時間第三章合同期限3.1固定期限3.2續(xù)簽條件3.3提前終止合同的條件第四章薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及福利4.3社會保險和公積金4.4工資支付時間及方式第五章培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機會5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3培訓(xùn)期間的待遇第六章保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄露保密信息的處理第七章勞動合同的變更7.1合同變更的條件7.2合同變更的程序7.3合同變更的生效時間第八章勞動合同的解除8.1解除合同的條件8.2經(jīng)濟補償8.3解除合同后的權(quán)益處理第九章爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.2仲裁程序9.3訴訟程序第十章違約責(zé)任10.1違反合同的責(zé)任10.2賠償責(zé)任10.3違約金的支付第十一章其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)11.2信息安全11.3法律法規(guī)的變化第十二章附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表12.3附件三：培訓(xùn)計劃第十三章合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改13.3合同的解除第十四章附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的適用法律14.3合同的簽訂日期及地點合同編號_________第一章總則1.1本合同的簽訂宗旨1.2本合同的適用范圍1.3本合同的簽訂主體第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點2.3工作時間第三章合同期限3.1固定期限3.2續(xù)簽條件3.3提前終止合同的條件第四章薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及福利4.3社會保險和公積金4.4工資支付時間及方式第五章培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機會5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3培訓(xùn)期間的待遇第六章保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄露保密信息的處理第七章勞動合同的變更7.1合同變更的條件7.2合同變更的程序7.3合同變更的生效時間第八章勞動合同的解除8.1解除合同的條件8.2經(jīng)濟補償8.3解除合同后的權(quán)益處理第九章爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.2仲裁程序9.3訴訟程序第十章違約責(zé)任10.1違反合同的責(zé)任10.2賠償責(zé)任10.3違約金的支付第十一章其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)11.2信息安全11.3法律法規(guī)的變化第十二章附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表12.3附件三：培訓(xùn)計劃第十三章合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改13.3合同的解除第十四章附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的適用法律14.3合同的簽訂日期及地點簽字部分：甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方單方面解除合同甲方在合同期內(nèi)有權(quán)單方面解除合同，但應(yīng)提前通知乙方。通知期限如下：（1）合同期限不滿一年的，提前七天通知；（2）合同期限超過一年的，提前三十天通知。解除合同的原因包括但不限于乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害等。2.甲方調(diào)整乙方的職務(wù)或工作地點甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)調(diào)整乙方的職務(wù)或工作地點。調(diào)整前，甲方應(yīng)與乙方充分溝通，并盡量確保乙方的權(quán)益不受損害。3.甲方對乙方進行績效考核甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行定期考核?？己私Y(jié)果作為乙方晉升、獎懲、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方提前解除合同乙方在合同期內(nèi)有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前通知甲方。通知期限如下：（1）合同期限不滿一年的，提前七天通知；（2）合同期限超過一年的，提前三十天通知。解除合同的原因包括但不限于甲方未按照合同約定支付工資、未為乙方繳納社會保險費等。2.乙方要求調(diào)整薪酬待遇乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出調(diào)整薪酬待遇的要求。甲方收到乙方書面申請后，應(yīng)在一個月內(nèi)給予答復(fù)。如甲方同意調(diào)整，雙方可簽訂書面協(xié)議予以確認(rèn)。3.乙方參加培訓(xùn)和進修乙方有權(quán)參加甲方提供的培訓(xùn)和進修活動。甲方應(yīng)鼓勵乙方提高自身素質(zhì)，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的責(zé)任第三方中介在介紹乙方面試、簽訂合同過程中，應(yīng)確保乙方的權(quán)益。如因第三方中介的原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.第三方中介的費用甲方應(yīng)支付給第三方中介一定的費用，作為中介服務(wù)的報酬。費用的具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。3.第三方中介的保密義務(wù)第三方中介在合同期內(nèi)負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露乙方的個人信息和甲方的商業(yè)秘密。如違反保密義務(wù)，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.職位說明書2.薪酬結(jié)構(gòu)表3.培訓(xùn)計劃4.績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.社會保險及公積金繳納證明6.保密協(xié)議7.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為：未按照合同約定支付工資未為乙方繳納社會保險費提前解除合同未通知乙方或未支付經(jīng)濟補償未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會2.乙方違約行為：未按照合同約定完成工作任務(wù)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度泄露甲方商業(yè)秘密未提前通知甲方解除合同3.第三方中介違約行為：未按照約定介紹乙方面試或簽訂合同泄露乙方個人信息或甲方商業(yè)秘密未履行保密義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.固定期限：指勞動合同雙方約定了明確的終止時間的合同。3.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，依法支付給勞動者的補償。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法建立的社會保障制度。5.公積金：指住房公積金，是用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于解決住房問題的資金。6.保密協(xié)議：指雙方約定保守特定信息不對外泄露的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方可要求甲方支付，如有爭議可申請勞動仲裁。2.社會保險及公積金繳納問題：如甲方未為乙方繳納，乙方可要求甲方補繳，并可向相關(guān)部門投訴。3.合同解除爭議：如雙方對合同解除有爭議，可申請勞動仲裁或提起訴訟，根據(jù)法律規(guī)定和合同約定認(rèn)定違約方。4.保密協(xié)議違約：如乙方泄露保密信息，甲方可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金或賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為用人單位，乙方為勞動者，雙方簽訂勞動合同。2.甲方調(diào)整乙方職務(wù)