氧化鋁企業(yè)安全生產標準化8個要素評分細則

氧化鋁企業(yè)安全生產標準化評定標準

考評說明

1.本評定標準適用于有色企業(yè)中氧化鋁單元開展安全生產

標準化建設工作，以及對安全生產標準化工作的咨詢、服務、

評審、科研、管理和規(guī)劃。

2.本評定標準分為8個一級要素、29個二級要素和251條

考評內容。

3.評審中對重大生產安全事故隱患判定標準和較大危險因

素辨識與防范指導手冊內容（在評定標準中以“★”標識）100%

檢查，其他工藝、設備和作業(yè)行為隨機抽查。

4.企業(yè)應根據評定標準的有關要求，根據自評情況，在評

定標準表中的自評/評審描述列中如實進行得分及扣分點描述，

并在自評/評審扣分點及原因說明匯總表（見附表）中逐條列出。

評審單位應根據評定標準的有關要求，針對企業(yè)實際情況,

在評定標準表中的自評/評審描述列中進行扣分點說明、描述，

并在自評/評審扣分點及原因說明匯總表（見附表）中逐條列出。

5.評分標準中涉及的法律法規(guī)、部門規(guī)章、標準規(guī)范應使

用最新有效版本。

6.本評定標準中累計扣分的，均為直到該項考評內容分數(shù)

扣完為止。有特別說明扣分的（一級要素不得分項和二級要素

不得分項為評分方式中斜體加粗的內容），應在該當前一級或二

級要素內進行扣分。

7.本評定標準共計1000分，最終標準化得分換算成百分制。

換算公式如下：

標準化得分（百分制）=標準化工作評定得分彳（1000—不

參與考評內容分數(shù)之和）X100。最后得分采用四舍五入，取小

數(shù)點后一位數(shù)。

8.企業(yè)安全生產標準化達標等級分為一級企業(yè)、二級企業(yè)、

三級企業(yè)，其中一級企業(yè)為最高。標準化達標等級（見下表）：

標準化達標等級標準化得分（X）

一級企業(yè)100>X^90

二級企業(yè)90>X，80

三級企業(yè)80>X^70

氧化鋁企業(yè)安全生產標準化評定標準

自評/評審單位：___________________________________________________________________________________________

自評/評審時間：從年月日到年月日

自評/評審組組長：自評/評審組主要成員：

實

隹

級

-二級際

直

得

素

分

要考評標準評分方式自評/評審描述

要素

1.1.1建立安全生產和職業(yè)衛(wèi)生目標的管理制制度未正式發(fā)布生效的，不得分；

度，明確目標與指標的制定、分解、實施、檢查、2缺少制定、分解、實施、檢查、考核等環(huán)節(jié)內

考核等環(huán)節(jié)內容。容的，發(fā)現(xiàn)一項扣1分，發(fā)現(xiàn)兩項不得分。

1.1.2制定文件化的總體和年度安全生產與職總體和年度安全生產和職業(yè)衛(wèi)生目標未正式

業(yè)衛(wèi)生目標，并納入企業(yè)總體生產經營目標。發(fā)布生效的，不得分；

目標中僅有事故等結果性指標,無反映安全生

2

產工作的具體過程性指標的，扣1分；

總體生產經營目標中未涉及安全生產與職業(yè)

1目標職1.1目衛(wèi)生目標的，不得分。

責標1.1.3根據所屬基層單位和部門在安全生產中基層單位和部門未根據職能對年度安全生產

的職能，將目標分解為指標，簽訂各層級的安全生和職業(yè)衛(wèi)生目標分解的，發(fā)現(xiàn)一處扣1分，發(fā)現(xiàn)兩

產和職業(yè)衛(wèi)生目標責任書，制定實施計劃和考核辦處不得分；

法，并定期進行考核。未逐級分解至班組的，發(fā)現(xiàn)一處扣1分，發(fā)現(xiàn)

4兩處不得分；

簽訂各層級的安全生產和職業(yè)衛(wèi)生目標責任

書未覆蓋所有部門或單位的，發(fā)現(xiàn)一處扣1分，發(fā)

現(xiàn)兩處不得分；

指標實施計劃、考核辦法未覆蓋各層級的，發(fā)

—3—

級

-

標準實際

要素二級

自評/評審描述

考評標準評分方式

要素分值得分

現(xiàn)一處扣1分，發(fā)現(xiàn)兩處不得分；

實施計劃或考核辦法無針對性的，扣1分；

未按規(guī)定進行定期考核、考核與實際情況不符

的，不得分：

考核記錄不全的，發(fā)現(xiàn)一處扣1分，發(fā)現(xiàn)兩處

不得分。

1.1.4定期對安全生產和職業(yè)衛(wèi)生目標、指標未按規(guī)定對實施情況進行定期評估的，不得

的實施情況進行評估，依據評估結果，及時調整安分；

全生產和職業(yè)衛(wèi)生目標、指標及實施計劃。未及時調整目標、指標及實施計劃的，不得分:

2

調整后的目標與指標以及實施計劃未正式發(fā)

,

的

員

人

布的，扣1分。

應

相

備

配

或

構

機

小計得分小計

10

立

設

規(guī)

依

法

依

1.2.1按照相關規(guī)定設置安全生產和職業(yè)衛(wèi)生

二

未

。

分

得

4

不

素

要

管理機構，配備相應人員。

級

1.2.2根據實際建立健全從安全生產領導機構安全生產領導機構成員未包括企業(yè)主要負責

到基層班組的安全生產管理網絡。人和部門負責人等相關人員的，不得分；

安委會或安全生產領導機構每季度至少召開未建立健全安全生產管理網絡的，不得分；

一次安全會議，協(xié)調解決安全生產問題。未建立安全例會制度的或每季度召開安全會

議少于1次的，不得分；企業(yè)主要負責人未主持召

開安全會議的，不得分；

2

1.2機

會議內容不充實、無會議記錄和會議紀要的,

構和職

發(fā)現(xiàn)一次扣1分，發(fā)現(xiàn)兩處不得分：

責

未跟蹤上次會議工作要求落實情況的或未制

生

衛(wèi)

業(yè)