請(qǐng)長(zhǎng)假職工責(zé)任保證書(shū)

請(qǐng)長(zhǎng)假職工責(zé)任保證書(shū)合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方請(qǐng)長(zhǎng)假期間的相關(guān)責(zé)任事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、請(qǐng)假事項(xiàng)1.乙方因個(gè)人原因需請(qǐng)長(zhǎng)假，須提前向甲方提交書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。2.乙方請(qǐng)假期間，須確保與甲方的溝通暢通，如有變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)告知甲方。二、責(zé)任保證1.乙方請(qǐng)長(zhǎng)假期間，應(yīng)確保其工作職責(zé)得以順利移交，不影響甲方正常運(yùn)營(yíng)。2.乙方在請(qǐng)假期間，不得違反國(guó)家法律法規(guī)，不得從事與甲方利益沖突的活動(dòng)。3.乙方在請(qǐng)假期間，應(yīng)保持電話暢通，隨時(shí)響應(yīng)甲方的合理需求。4.乙方請(qǐng)假結(jié)束后，應(yīng)按時(shí)返崗，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同約定的職責(zé)。三、合同期限本保證書(shū)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方請(qǐng)假期滿(mǎn)之日止。四、違約責(zé)任1.乙方違反本保證書(shū)約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。2.甲方違反本保證書(shū)約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。五、爭(zhēng)議解決本保證書(shū)履行過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本保證書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本保證書(shū)未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)2.乙方請(qǐng)假期間工作職責(zé)移交證明3.乙方在請(qǐng)假期間的法律法規(guī)遵守證明4.乙方返崗證明5.損失賠償計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按時(shí)提交請(qǐng)假申請(qǐng)或未提供相關(guān)證明材料的，視為違約。2.乙方在請(qǐng)假期間從事與甲方利益沖突的活動(dòng)，經(jīng)甲方證實(shí)，視為違約。3.乙方請(qǐng)假結(jié)束后未按時(shí)返崗，視為違約。4.甲方未按約定賠償乙方損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)關(guān)系：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，以提供勞動(dòng)和支付勞動(dòng)報(bào)酬為內(nèi)容的社會(huì)關(guān)系。2.請(qǐng)假：指勞動(dòng)者因個(gè)人原因，按照法定程序向用人單位申請(qǐng)暫時(shí)停止工作。3.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。4.損失賠償：指因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受的財(cái)產(chǎn)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)提交請(qǐng)假申請(qǐng)或未提供相關(guān)證明材料：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)材料；乙方仍不履行的，甲方有權(quán)扣除其相應(yīng)工資，并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予紀(jì)律處分。2.乙方在請(qǐng)假期間從事與甲方利益沖突的活動(dòng)：解決辦法：甲方應(yīng)密切關(guān)注乙方的行為，如有證據(jù)證明乙方從事與甲方利益沖突的活動(dòng)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)損失賠償責(zé)任。3.乙方請(qǐng)假結(jié)束后未按時(shí)返崗：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解其未按時(shí)返崗的原因；如乙方無(wú)正當(dāng)理由的，甲方有權(quán)扣除其相應(yīng)工資，并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予紀(jì)律處分。4.甲方未按約定賠償乙方損失：解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出賠償要求，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)履行賠償義務(wù)；如甲方拒不履行，乙方可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為用人單位，乙方為勞動(dòng)者，雙方簽訂勞動(dòng)合同，乙方因個(gè)人原因需請(qǐng)長(zhǎng)假。2.甲方為國(guó)有企業(yè)，乙方為職工，乙方因家庭原因需請(qǐng)長(zhǎng)假，并希望確保自身權(quán)益。3.甲方為外企，