2024年員工雇傭合同例文（四篇）

第2頁共2頁2024年員工雇傭合同例文甲方：_____乙方：_____法定代表人：_____性別：_____注冊地址：_____居民身份證號碼：_____在甲方工作起始時間：（待填寫）家庭住址：（待填寫）戶口所在地：____?。ㄊ校___區(qū)（縣）____街道根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，訂立本合同，并共同遵守以下條款：一、勞動合同期限第一條本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同將于____年____月____日終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位（如皮具護理技師）工作。第三條乙方應(yīng)達到參加培訓(xùn)后所要求的工作標準。第四條乙方工作地點為_____，雙方可根據(jù)工作需要協(xié)商變更工作地點。三、勞動保護和勞動條件第五條甲方根據(jù)工作需要安排乙方執(zhí)行相應(yīng)的工時制度。第六條甲方安排乙方加班，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定。第七條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，以保障乙方的工作順利進行。第八條甲方負責(zé)對乙方進行業(yè)務(wù)技術(shù)、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)。第九條乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日及本單位規(guī)定的休假制度。四、雙方權(quán)利義務(wù)第十條乙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定向甲方支付培訓(xùn)費用共計_____元（或具體金額），甲方則負責(zé)為乙方安排參加_____公司組織的_____培訓(xùn)。第十一條合同履行過程中，如遇到影響合同履行的情形，甲乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則尋求解決方案。第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可提前解除。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____代表人（簽字）：_____身份證號碼：_________年____月____日____年____月____日2024年員工雇傭合同例文（二）甲方（用人單位）：x有限公司乙方（勞動者）：甲乙雙方基于平等自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同，并共同遵守本合同所列各項條款：一、合同訂立條件第一條乙方確認自身符合甲方以下錄用條件：1.身體健康；2.具備吃苦耐勞的精神。第二條乙方保證在簽訂本合同時，未與其他任何單位存在任何形式的勞動關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點第三條乙方同意在甲方指定的地點從事清潔工作，并承諾遵守該地點的所有規(guī)章制度及作息時間，以高度的責(zé)任心完成清潔任務(wù)。第四條甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況及乙方的工作業(yè)績和能力表現(xiàn)，調(diào)整或變更乙方的工作內(nèi)容。第五條乙方需按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作量，并確保工作質(zhì)量達到既定標準。三、勞動報酬第六條甲方承諾按時支付乙方應(yīng)得的勞動報酬，不得無故拖欠或克扣。對于工作滿一年以上的乙方，甲方將給予一次性福利補助。第七條工資分配遵循按勞分配的原則。甲方每月____日以人民幣形式向乙方支付上月的工資，如遇節(jié)假日，發(fā)薪日期可作適當調(diào)整。第八條乙方的月工資標準為人民幣____元整。若甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位有所變動，將按照新的工資標準執(zhí)行。第九條乙方在不同科室任職時，將享受相應(yīng)的工資待遇。四、勞動紀律第十條若乙方違反勞動紀律并給甲方造成直接經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)終止本合同，并保留追究其賠償責(zé)任的權(quán)利。五、合同的變更、解除、終止與續(xù)訂第十一條甲乙雙方如欲單方面解除合同，需提前30天在合同到期日之前書面通知對方。第十二條甲方提供的清潔工具及清潔藥劑，乙方應(yīng)妥善使用并保管。如因人為因素造成損壞，乙方需按價賠償。第十三條本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿即自行終止。若甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意繼續(xù)合作，可續(xù)訂勞動合同。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_____時間：____年____月____日2024年員工雇傭合同例文（三）甲方：_____乙方：_____家庭電話：法定代表人：性別：年齡：籍貫：聯(lián)系電話：_____身份證號碼：_____地址：戶口所在地：家庭電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：一、合同期限和工作崗位1、本合同適用餐飲，期限年，從____年____月____日起至____年____月____日止。雇傭期年。2、乙方工作崗位廚房總廚。二、工作時間和休息時間鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為小時(包兩餐時間)，乙方每月休息日。三、工資待遇乙方的工資：每月為人民幣____元整(￥元)。工資按月發(fā)放。四、工資發(fā)放1、甲方每月____日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假僅利，本公司根據(jù)具體情況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假一天，國慶節(jié)休假2天，春節(jié)休假3天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。五、工作期限要求乙方必須在聘用合同期內(nèi)一定經(jīng)過對下屬員工進行知識培訓(xùn)，保證出品正常經(jīng)營達到甲方給予乙方的月額帳目。六、勞動保護和勞動條件甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。七、社會保險和福利待遇1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。2、甲方在經(jīng)濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。3、乙方可以要求甲方拿到工資押金元￥(元)。八、勞動紀律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當做到：1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。2、嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。4、愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密。5、遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。九、合同的變更、解除、重新訂立和終止(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作。2、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度。3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的。4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人。1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴重發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的。2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的。3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的。3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，勞動合同自行解除：1、甲方依照被宣告破產(chǎn)。2、甲方依照解散或依法被撤消。3、乙方主體不存在。(六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同協(xié)商下重新訂立合同。(八)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。十、保密條款1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等。2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責(zé)任。3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復(fù)印公司的資料。十一、違約責(zé)任甲方違約的法律責(zé)任若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任。乙方違約的法律責(zé)任乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：1、甲方招錄、培訓(xùn)乙方費用。2、對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。3、勞動合同經(jīng)約定的其他賠償費用。4、違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行。5、違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行。十二、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼Ｊ?、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。甲方簽名：__________甲方簽名：__________代表人簽名：2024年員工雇傭合同例文（四）勞務(wù)輸入單位(甲方)：_____電話：_____地址：_____勞務(wù)派遣單位(乙方)：_____電話：_____地址：_____戶名：_____開戶行：_____帳號：_____甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：一、勞務(wù)人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務(wù)的方式乙方按照甲方要求從____年____月____日起派遣_____名勞務(wù)人員到甲方工作，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用。派遣期____年，試用期____個月。勞務(wù)人員須具備的條件：_____提供勞務(wù)的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員。二、勞務(wù)人員的招錄與變更勞務(wù)人員由乙方負責(zé)按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。三、勞務(wù)合同的期限本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至____年____月____日終止。四、費用的支付(一)甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包括：1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬;2.甲方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員的相關(guān)社會保險費用;3.甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用;4.用于勞務(wù)人員的一次性費用：勞動合同鑒證費、勞務(wù)人員的體檢費等。(二)費用的標準：1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標準按國家和省的規(guī)定由甲方確定，并由甲方向乙方提供勞務(wù)報酬單;2.甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標準由乙方書面通知甲方。3.勞務(wù)派遣服務(wù)費標準：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，從以下兩種標準中任選一種。(1)乙方委托甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資，乙方收取____元/人月的勞務(wù)派遣服務(wù)費。(_____)(2)若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資，乙方收取____元/人月的勞務(wù)派遣服務(wù)費。(_____)4.一次性費用標準為：勞動合同書及鑒證費用由甲方按實際發(fā)生數(shù)支付;其他一次性費用經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔(dān)。每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費=當月實際使用的勞務(wù)人員數(shù)派遣服務(wù)費標準/人月派遣月數(shù)當月實際使用的勞務(wù)人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》人數(shù)為準。派遣期不超過半月的，派遣月數(shù)按半月計算，派遣期超過半月、不滿一月的，派遣月數(shù)按一個月計算。(三)支付方式和支付時間：1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬，由乙方以書面正式委托形式，委托甲方代為發(fā)放;(具體操作按委托書面條款執(zhí)行)或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放。2.甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用，由乙方提供繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認后，支付給乙方按期繳納。3.勞務(wù)派遣服務(wù)費按_____(月、季)支付，由甲方于_____將當_____(月、季)費用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方。4.勞動合同書及鑒證費用，由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認后，甲方支付給乙方。其他一次性費用，支付時間根據(jù)實際情況經(jīng)雙方協(xié)商后確定。5.勞務(wù)人員個人需承擔(dān)的費用，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除，并打入乙方帳戶。五、甲方權(quán)利(一)安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況，并負責(zé)日常管理;(二)勞務(wù)人員有以下情形之一的，甲方應(yīng)提前____日通知乙方，并于____日后退回乙方，并有權(quán)要求乙方在____日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：1.在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求;2.不服從甲方工作安排;3.嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理;4.工作失職,給甲方造成經(jīng)濟損失;5.派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗。(三)確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標準;(四)甲方出資對勞務(wù)人員進行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責(zé)任，并書面通知乙方;(五)對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠，乙方有責(zé)任給予協(xié)助;(六)對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任;(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。六、甲方義務(wù)和責(zé)任(一)對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù);(二)為勞務(wù)人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品;(三)若乙方委托甲方代發(fā)工資，甲方應(yīng)按乙方出具委托書要求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應(yīng)承擔(dān)的其他費用等;(四)凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的，應(yīng)提前____日書面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更換勞務(wù)人員。(五)勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時，甲方應(yīng)立即通知乙方，并負責(zé)做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理。(六)按時足額支付乙方的勞務(wù)費用。七、乙方的權(quán)利(一)對甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任;(二)依法維護勞務(wù)人員的合法權(quán)益;(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。八、乙方的義務(wù)和責(zé)任(一)與勞務(wù)人員建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，并進行鑒證，并負責(zé)勞動合同的管理工作。(二)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。(三)負責(zé)勞務(wù)人員檔案管理，負責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案。(四)負責(zé)為被派遣勞務(wù)人員辦理社會保險。甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用標準由乙方按相關(guān)規(guī)定計算并書面通知甲方。乙方