2024年工會(huì)管理制度（二篇）

第5頁共5頁2024年工會(huì)管理制度一、服務(wù)與管理職能1.民主調(diào)解小組的設(shè)立，旨在配合學(xué)校合同聘用制工作的順暢進(jìn)行，確保各項(xiàng)措施的有效實(shí)施。2.為響應(yīng)教職員工的實(shí)際困難，我們將構(gòu)建幫困體系，籌集幫困基金，以實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)對(duì)困難教職員工的深切關(guān)懷。3.致力于教職員工的福祉，我們將實(shí)施“五必訪”制度，即：在教職員工面臨婚、喪、病假、產(chǎn)假、住院等關(guān)鍵時(shí)刻，及時(shí)給予慰問與關(guān)懷。同時(shí)，對(duì)長期病假及待退休的教職員工，我們也將持續(xù)關(guān)注并提供必要的支持。4.為完善教職員工的保障體系，我們將建立健全保險(xiǎn)制度，涵蓋住院補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、特種重病保險(xiǎn)（含女教師專項(xiàng)）、以及補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，為教職員工的健康與生活提供堅(jiān)實(shí)的后盾。二、參與與監(jiān)督職能（一）教代會(huì)制度的完善1.堅(jiān)定不移地執(zhí)行以教職工代表大會(huì)為核心的民主管理制度，確保學(xué)校重大決策的民主化、科學(xué)化。2.定期組織召開教代會(huì)，每年至少兩次，以充分發(fā)揮其在民主管理、民主監(jiān)督中的作用，切實(shí)維護(hù)教職員工的合法權(quán)益。同時(shí)，不斷完善教代會(huì)的操作規(guī)范及評(píng)估機(jī)制。3.教代會(huì)應(yīng)充分履行其民主參政、議政、管理及監(jiān)督的職責(zé)，彰顯教師作為學(xué)校主人的地位與尊嚴(yán)。4.對(duì)于教代會(huì)收到的教師提案，我們將予以高度重視，認(rèn)真審議并及時(shí)答復(fù)，確保提案人的合法權(quán)益得到充分尊重與保障。5.在評(píng)優(yōu)、推薦后備干部等涉及教職員工切身利益的工作中，我們將嚴(yán)格按照民主程序進(jìn)行，確保公平公正。（二）校務(wù)公開工作的深化1.深入貫徹《____推行校務(wù)公開制度____》精神，以民主參與、民主管理、民主監(jiān)督為核心內(nèi)容，推動(dòng)學(xué)校管理的透明化、規(guī)范化，促進(jìn)學(xué)校的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。2.在校務(wù)公開工作中明確責(zé)任分工：黨組織為第一責(zé)任人；行政為第一執(zhí)行人；工會(huì)為第一監(jiān)督人。確保各項(xiàng)公開工作得到有效落實(shí)。3.制定并執(zhí)行“校務(wù)公開”制度，通過校務(wù)公開欄、定期或不定期的匯報(bào)會(huì)等多種形式進(jìn)行信息公開，確保教職員工對(duì)學(xué)校工作的知情權(quán)與參與權(quán)。三、教育與文化宣傳職能（一）教育教學(xué)工作的積極參與工會(huì)將積極配合學(xué)校開展“職工素質(zhì)工程”活動(dòng)及各類業(yè)務(wù)技能競賽，提升教職員工的綜合素質(zhì)與教學(xué)能力。（二）“學(xué)習(xí)型”班組的創(chuàng)建1.制定并實(shí)施“學(xué)習(xí)型”班組創(chuàng)建計(jì)劃，鼓勵(lì)各班組積極參與并申報(bào)。2.通過定期檢查與學(xué)期小結(jié)相結(jié)合的方式，推動(dòng)“學(xué)習(xí)型”班組建設(shè)的深入開展。同時(shí)積極推薦優(yōu)秀班組參與教衛(wèi)系統(tǒng)的評(píng)選活動(dòng)。3.充分利用年級(jí)組墻報(bào)、板報(bào)、櫥窗等宣傳陣地展示教師風(fēng)采弘揚(yáng)崇高師德營造積極向上的教育氛圍。（三）文化宣傳工作的強(qiáng)化1.積極配合黨政部門通過各種渠道提升教職員工的政治思想覺悟與道德水平。2.加大師德建設(shè)力度嚴(yán)禁體罰與變相體罰現(xiàn)象的發(fā)生并將其納入考核體系實(shí)行一票否決制。3.組織豐富多彩的文體活動(dòng)確保時(shí)間、場地、器材及人員的充足保障以鍛煉教師身體增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。4.精心組織暑期休養(yǎng)旅游及春秋游活動(dòng)讓教師在領(lǐng)略祖國大好河山的同時(shí)陶冶情操增進(jìn)友誼。5.為即將退休的教師舉辦盛大歡送會(huì)感謝他們的辛勤付出與貢獻(xiàn)。（四）義務(wù)獻(xiàn)血工作的保障我們將確保完成義務(wù)獻(xiàn)血任務(wù)為社會(huì)公益事業(yè)貢獻(xiàn)一份力量。四、工會(huì)自身建設(shè)的加強(qiáng)（一）組織機(jī)構(gòu)的健全1.定期召開工會(huì)委員會(huì)及工會(huì)組長會(huì)議協(xié)商工作安排并進(jìn)行理論學(xué)習(xí)以提升工會(huì)組織的整體素質(zhì)與工作水平。2.及時(shí)做好新會(huì)員的入會(huì)手續(xù)及會(huì)員會(huì)籍的登記管理工作確保工會(huì)組織的完整性與統(tǒng)一性。（二）財(cái)務(wù)管理的規(guī)范1.嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)規(guī)章制度確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的合理性與合法性。報(bào)銷手續(xù)需經(jīng)多人簽字確認(rèn)方可有效活動(dòng)經(jīng)費(fèi)需經(jīng)審委員會(huì)審定后方可支付。2.按時(shí)足額撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)確保工會(huì)工作的正常開展與運(yùn)轉(zhuǎn)。3.定期填寫并上報(bào)工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)表接受上級(jí)工會(huì)及教職員工的監(jiān)督與審查。（三）日常工作的有序進(jìn)行1.做好工會(huì)資料的整理、歸檔與保存工作確保工會(huì)工作的連續(xù)性與可追溯性。2.工會(huì)主席及委員需積極參加上級(jí)工會(huì)組織的會(huì)議及培訓(xùn)不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì)。3.認(rèn)真填寫并準(zhǔn)時(shí)上交各類報(bào)表及相關(guān)材料確保工會(huì)工作的規(guī)范化與標(biāo)準(zhǔn)化。五、退休教職員工管理工作的優(yōu)化（一）組織體系的完善1.指定專人負(fù)責(zé)學(xué)校退休教職員工的管理工作確保工作的連續(xù)性與穩(wěn)定性。2.及時(shí)做好退休教職員工的登記工作建立完善的退休教職員工信息庫。3.積極協(xié)助2024年工會(huì)管理制度（二）改寫內(nèi)容一、會(huì)員權(quán)利1.會(huì)員有權(quán)向相關(guān)方面如實(shí)反映情況；2.在其合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，會(huì)員可要求工會(huì)給予保護(hù)；3.會(huì)員有權(quán)參加工會(huì)活動(dòng)，并享受工會(huì)舉辦的文化、福利事業(yè)所提供的優(yōu)惠待遇。二、會(huì)員義務(wù)1.會(huì)員應(yīng)積極學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)和技術(shù)知識(shí)；2.會(huì)員需積極參加民主管理，并努力完成各項(xiàng)生產(chǎn)和工作任務(wù)；3.會(huì)員應(yīng)遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，同時(shí)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律；4.會(huì)員有責(zé)任維護(hù)社會(huì)秩序，對(duì)危害祖國、社會(huì)利益的行為應(yīng)堅(jiān)決斗爭；5.會(huì)員應(yīng)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛的精神，積極搞好團(tuán)結(jié)互助；6.會(huì)員需遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)組織生活，并按月交納會(huì)費(fèi)。第四章工會(huì)財(cái)務(wù)管理第十二條根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國工會(huì)法》、《中華人民共和國預(yù)算法》及財(cái)政部、全國總工會(huì)的相關(guān)規(guī)定，為規(guī)范公司工會(huì)組織的財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高資金使用效益，促進(jìn)我公司工會(huì)事業(yè)的發(fā)展，特制定本暫行規(guī)定如下：一、資產(chǎn)管理工會(huì)單位占有或使用的能以貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)資源，包括流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、對(duì)外投資、債權(quán)等。其中，流動(dòng)資產(chǎn)指可在一年以內(nèi)變現(xiàn)或耗用的資產(chǎn)，如現(xiàn)金、各種存款、材料等。工會(huì)資金嚴(yán)禁以個(gè)人名義在銀行開立儲(chǔ)蓄存款賬戶，更不得出租、出借、轉(zhuǎn)讓賬戶?，F(xiàn)金的存取和使用須遵循國家現(xiàn)金管理的相關(guān)規(guī)定。工會(huì)應(yīng)對(duì)庫存材料進(jìn)行定期或不定期的清查盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符。盤盈盤虧應(yīng)查明原因，形成報(bào)告并經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)和主管工會(huì)批準(zhǔn)后，及時(shí)調(diào)賬。二、負(fù)債管理工會(huì)所承擔(dān)的能以貨幣計(jì)量，需以資產(chǎn)或勞務(wù)償付的債務(wù)，包括借入款項(xiàng)、應(yīng)付款項(xiàng)、應(yīng)繳款項(xiàng)、預(yù)收款項(xiàng)等。工會(huì)應(yīng)建立健全往來款的清理制度，對(duì)不同性質(zhì)的負(fù)債進(jìn)行分類管理，及時(shí)清理并按規(guī)定辦理結(jié)算，確保各項(xiàng)負(fù)債在規(guī)定期限內(nèi)歸還。三、預(yù)算制度預(yù)算的編制應(yīng)遵循“量入為出，收支平衡，略有結(jié)余”的原則。編制前，需事先估算全年可能的收入，并廣泛聽取群眾意見。預(yù)算草案由工會(huì)主席召集相關(guān)人員討論研究開支項(xiàng)目與金額后編制，提交經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查通過后上報(bào)。預(yù)算收入包括會(huì)費(fèi)收入、撥交經(jīng)費(fèi)收入、上級(jí)補(bǔ)助收入及其他收入等；預(yù)算支出則涵蓋會(huì)員活動(dòng)費(fèi)、員工活動(dòng)費(fèi)、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)、上繳經(jīng)費(fèi)支出及其他支出等。四、決算制度工會(huì)經(jīng)費(fèi)決算是工會(huì)收支預(yù)算的執(zhí)行結(jié)果，在未經(jīng)批準(zhǔn)前稱為決算草案。編制決算時(shí)，財(cái)務(wù)人員需結(jié)清上年度賬目，確保收支平衡、數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容完整后編制決算草案，提交經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查通過后上報(bào)。五、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用和報(bào)銷制度1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行獨(dú)立管理原則，獨(dú)立建立銀行賬戶，實(shí)行單位核算。使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)須經(jīng)工會(huì)主席同意，報(bào)銷時(shí)須提供正式單據(jù)，并經(jīng)經(jīng)手人、工會(huì)主席及主管財(cái)務(wù)工作的主席簽章后方可報(bào)銷。2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧，量入為出，收支平衡”的原則，重點(diǎn)用于維護(hù)員工權(quán)益、開展員工教育和職工群眾活動(dòng)等方面。3.堅(jiān)持民主管理原則，定期公布賬目，接受監(jiān)督和經(jīng)審會(huì)審查。第五章工會(huì)福利管理第十三條為認(rèn)真履行《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》，積極做好工會(huì)會(huì)員的福利工作，改善會(huì)員生活，充分體現(xiàn)公司和工會(huì)組織對(duì)廣大會(huì)員的關(guān)懷與照顧，增強(qiáng)凝聚力，特制定本工會(huì)福利制度。工會(huì)福利將根據(jù)會(huì)員的績效和服務(wù)年限等因素有所區(qū)別。具體規(guī)定如下：一、每年元旦節(jié)、春