2024年單位檔案管理制度例文（二篇）

第8頁共8頁2024年單位檔案管理制度例文第三條危機(jī)應(yīng)對(duì)策略應(yīng)包括對(duì)應(yīng)急設(shè)施、設(shè)備和其他資源的儲(chǔ)備與調(diào)度的管理。第七條應(yīng)構(gòu)建并培訓(xùn)專業(yè)的危機(jī)應(yīng)急響應(yīng)團(tuán)隊(duì)。第九條危機(jī)應(yīng)急計(jì)劃需根據(jù)危機(jī)動(dòng)態(tài)及實(shí)施中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行適時(shí)修訂與補(bǔ)充。第十條機(jī)構(gòu)應(yīng)構(gòu)建統(tǒng)一的危機(jī)預(yù)防控制系統(tǒng)，各部門需建立并完善危機(jī)監(jiān)測(cè)與預(yù)警機(jī)制。指定專人或?qū)ｉT機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)日常的危機(jī)監(jiān)測(cè)工作。第十一條監(jiān)測(cè)與預(yù)警活動(dòng)應(yīng)依據(jù)危機(jī)類型制定監(jiān)測(cè)計(jì)劃，對(duì)收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)分析和綜合評(píng)估。發(fā)現(xiàn)的潛在風(fēng)險(xiǎn)及可能發(fā)生的危機(jī)應(yīng)及時(shí)上報(bào)。第十二條為確保在危機(jī)中有一支訓(xùn)練有素的團(tuán)隊(duì)，應(yīng)強(qiáng)化員工的危機(jī)管理培訓(xùn)。第三章危機(jī)應(yīng)急指揮體系及職責(zé)第十三條機(jī)構(gòu)應(yīng)設(shè)立危機(jī)管理小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指揮重大危機(jī)事件，作出關(guān)鍵決策。第十四條其他部門負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門內(nèi)的危機(jī)應(yīng)急工作，并可根據(jù)實(shí)際需要設(shè)立危機(jī)管理小組。機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對(duì)危機(jī)處理負(fù)首要責(zé)任。第四章危機(jī)報(bào)告第十五條機(jī)構(gòu)需建立危機(jī)應(yīng)急報(bào)告機(jī)制。符合本制度第二條定義的危機(jī)事件發(fā)生后，事發(fā)部門應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向危機(jī)管理小組和管理層報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括但不限于預(yù)案啟動(dòng)情況、危機(jī)概述、采取的措施及危機(jī)控制程度等。第十六條任何部門和個(gè)人不得隱瞞、延遲報(bào)告、虛假報(bào)告危機(jī)或指示他人這樣做。違反者將受到行政處分，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，將追究刑事責(zé)任。第十七條機(jī)構(gòu)應(yīng)建立危機(jī)報(bào)告鼓勵(lì)機(jī)制，任何單位或個(gè)人有權(quán)向相關(guān)部門或危機(jī)管理小組報(bào)告危機(jī)隱患，有權(quán)報(bào)告所在部門或個(gè)人未履行危機(jī)處理職責(zé)或未按規(guī)定履行職責(zé)的情況，對(duì)在危機(jī)處理中有突出貢獻(xiàn)的人員應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。第十八條機(jī)構(gòu)需建立危機(jī)信息保密制度，任何知情人不得泄露與危機(jī)相關(guān)人員的任何信息。因信息泄露給危機(jī)相關(guān)人員造成損失的，將依法受到處罰。第五章危機(jī)處理第十九條危機(jī)發(fā)生后，各部門應(yīng)對(duì)危機(jī)進(jìn)行綜合評(píng)估，提出是否啟動(dòng)危機(jī)應(yīng)急計(jì)劃的建議。第二十條機(jī)構(gòu)危機(jī)管理小組需對(duì)危機(jī)事件的處理工作進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo)，部門負(fù)責(zé)人及其領(lǐng)導(dǎo)下的危機(jī)管理小組需對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的危機(jī)處理工作進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo)。第二十一條在預(yù)案啟動(dòng)前，事發(fā)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)危機(jī)情況做好應(yīng)急準(zhǔn)備，采取必要的應(yīng)急措施。預(yù)案啟動(dòng)后，事發(fā)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)服從機(jī)構(gòu)危機(jī)管理小組的統(tǒng)一指揮。第二十二條機(jī)構(gòu)危機(jī)管理小組有權(quán)對(duì)危機(jī)進(jìn)行調(diào)查和驗(yàn)證，對(duì)部門的危機(jī)處理工作進(jìn)行指導(dǎo)，相關(guān)部門和個(gè)人應(yīng)給予配合。任何拒絕配合的行為將對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處罰。第二十三條危機(jī)結(jié)束后，危機(jī)發(fā)生部門應(yīng)對(duì)危機(jī)應(yīng)急計(jì)劃的有效性進(jìn)行分析，并提交是否需要調(diào)整的說明，上報(bào)給危機(jī)管理小組及管理層。第二十四條危機(jī)結(jié)束后，危機(jī)管理小組應(yīng)對(duì)危機(jī)管理工作進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估報(bào)告提交給單位領(lǐng)導(dǎo)。評(píng)估報(bào)告應(yīng)包括處理過程概述、系統(tǒng)運(yùn)行有效性反思及改進(jìn)建議等內(nèi)容。第二十五條機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)在危機(jī)處理過程中表現(xiàn)出色的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)給予物質(zhì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)。第二十六條在危機(jī)期間散布不實(shí)信息、動(dòng)搖人心、干擾正常運(yùn)營的，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)處罰。第六章危機(jī)信息發(fā)布第二十七條機(jī)構(gòu)應(yīng)建立危機(jī)信息發(fā)布制度，確保發(fā)布的信息準(zhǔn)確無誤，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意和危機(jī)管理小組授權(quán)，任何部門或個(gè)人不得發(fā)布與危機(jī)相關(guān)的信息。因擅自發(fā)布信息造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并受到相應(yīng)處罰。第二十八條危機(jī)管理小組負(fù)責(zé)對(duì)外信息發(fā)布，應(yīng)指定專門的新聞發(fā)言人。所有對(duì)外發(fā)布的信息需在內(nèi)部達(dá)成一致，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第二十九條在危機(jī)傳播中，應(yīng)避免使用專業(yè)術(shù)語，以清晰簡潔的語言來說明情況。本危機(jī)管理規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施。2024年單位檔案管理制度例文（二）第三條危機(jī)應(yīng)對(duì)策略應(yīng)包括對(duì)應(yīng)急設(shè)施、設(shè)備和其他資源的儲(chǔ)備與調(diào)度的管理。第七條應(yīng)構(gòu)建并培訓(xùn)專業(yè)的危機(jī)應(yīng)急響應(yīng)團(tuán)隊(duì)。第九條危機(jī)應(yīng)急計(jì)劃需根據(jù)危機(jī)動(dòng)態(tài)及實(shí)施中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行適時(shí)修訂與補(bǔ)充。第十條機(jī)構(gòu)應(yīng)構(gòu)建統(tǒng)一的危機(jī)預(yù)防控制系統(tǒng)，各部門需建立并完善危機(jī)監(jiān)測(cè)與預(yù)警機(jī)制。指定專人或?qū)ｉT機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)日常的危機(jī)監(jiān)測(cè)工作。第十一條監(jiān)測(cè)與預(yù)警活動(dòng)應(yīng)依據(jù)危機(jī)類型制定監(jiān)測(cè)計(jì)劃，對(duì)收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)分析和綜合評(píng)估。發(fā)現(xiàn)的潛在風(fēng)險(xiǎn)及可能發(fā)生的危機(jī)應(yīng)及時(shí)上報(bào)。第十二條為確保在危機(jī)中有一支訓(xùn)練有素的團(tuán)隊(duì)，應(yīng)強(qiáng)化員工的危機(jī)管理培訓(xùn)。第三章危機(jī)應(yīng)急指揮體系及職責(zé)第十三條機(jī)構(gòu)應(yīng)設(shè)立危機(jī)管理小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指揮重大危機(jī)事件，作出關(guān)鍵決策。第十四條其他部門負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門的危機(jī)應(yīng)急工作，并可根據(jù)實(shí)際需要設(shè)立危機(jī)管理小組。機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對(duì)危機(jī)處理負(fù)首要責(zé)任。第四章危機(jī)報(bào)告第十五條機(jī)構(gòu)需建立危機(jī)應(yīng)急報(bào)告機(jī)制。符合本制度第二條定義的危機(jī)事件發(fā)生后，事發(fā)部門應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向危機(jī)管理小組和管理層報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括但不限于預(yù)案啟動(dòng)情況、危機(jī)概述、采取的措施及危機(jī)控制程度。第十六條任何部門和個(gè)人不得隱瞞、延遲報(bào)告、虛假報(bào)告危機(jī)或指示他人這樣做。違反者將受到行政處分，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，將追究刑事責(zé)任。第十七條機(jī)構(gòu)應(yīng)建立危機(jī)報(bào)告鼓勵(lì)機(jī)制，任何單位或個(gè)人有權(quán)向相關(guān)部門或危機(jī)管理小組報(bào)告危機(jī)隱患，有權(quán)向負(fù)責(zé)人或危機(jī)管理小組報(bào)告部門或個(gè)人未履行危機(jī)處理職責(zé)的情況，對(duì)在危機(jī)處理中有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。第十八條機(jī)構(gòu)需建立危機(jī)信息保密制度，任何知情人不得泄露與危機(jī)相關(guān)人員的任何信息。因信息泄露給危機(jī)相關(guān)人員造成損失的，將依法受到處罰。第五章危機(jī)處理第十九條危機(jī)發(fā)生后，各部門應(yīng)對(duì)危機(jī)進(jìn)行綜合評(píng)估，提出是否啟動(dòng)危機(jī)應(yīng)急計(jì)劃的建議。第二十條機(jī)構(gòu)危機(jī)管理小組需對(duì)危機(jī)事件的處理工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，負(fù)責(zé)人及其領(lǐng)導(dǎo)下的小組需對(duì)各自職責(zé)范圍內(nèi)的危機(jī)處理工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。第二十一條在啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案前，危機(jī)發(fā)生部門的負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)危機(jī)情況做好應(yīng)急準(zhǔn)備，采取必要的初步應(yīng)對(duì)措施。預(yù)案啟動(dòng)后，應(yīng)服從機(jī)構(gòu)危機(jī)管理小組的統(tǒng)一指揮。第二十二條機(jī)構(gòu)危機(jī)管理小組有權(quán)對(duì)危機(jī)進(jìn)行調(diào)查和驗(yàn)證，對(duì)危機(jī)處理工作進(jìn)行指導(dǎo)，相關(guān)部門和個(gè)人應(yīng)給予配合。任何阻撓或不配合調(diào)查的行為將對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處罰。第二十三條危機(jī)結(jié)束后，危機(jī)發(fā)生部門應(yīng)對(duì)危機(jī)應(yīng)急計(jì)劃的有效性進(jìn)行分析，并提交是否需要調(diào)整的說明，上報(bào)給危機(jī)管理小組及管理層。第二十四條危機(jī)管理小組需對(duì)危機(jī)管理工作進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估報(bào)告提交給單位領(lǐng)導(dǎo)。評(píng)估報(bào)告應(yīng)包括處理過程概述、系統(tǒng)運(yùn)行效果反思及改進(jìn)建議等內(nèi)容。第二十五條機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)在危機(jī)處理過程中表現(xiàn)出色的團(tuán)隊(duì)或個(gè)人給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。第二十六條在危機(jī)期間散布不實(shí)信息、煽動(dòng)不安、干擾正常運(yùn)營的，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)處罰。第六章危機(jī)信息發(fā)布第二十七條機(jī)構(gòu)應(yīng)建立危機(jī)信息發(fā)布制度，確保發(fā)布的信息準(zhǔn)確無誤，避免發(fā)布不確定信息。對(duì)外發(fā)