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/工資集體合同(公司內(nèi)部協(xié)議書、合同模板)甲方:**單位或個(gè)人乙方:**單位或個(gè)人簽訂日期:**年**月**日簽訂地點(diǎn):**省**市**地工資集體合同
總則
第一條為建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,依法保障職工和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益,依據(jù)勞動(dòng)部《工資集體協(xié)商試行辦法》、《工資支付規(guī)定》和遼寧省《工資集體協(xié)商暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定,___________公司工會(huì)和____________公司經(jīng)協(xié)商簽訂本合同。
第二條本合同生效后,對(duì)企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。
分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)及和支付辦法
第三條企業(yè)按照按勞分配和按勞動(dòng)要素分配,效率優(yōu)先、兼顧公平的原則,實(shí)行崗位工資制度。
第四條依據(jù)政府發(fā)布的當(dāng)年工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,確定本年度職工平均工資為________元,比上一年增長(zhǎng)__________。工資同企業(yè)經(jīng)濟(jì)掛鉤。(如果企業(yè)今年工作等于去年工作不寫增長(zhǎng)百分比)
第五條本企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月_________元。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括加班加點(diǎn)工資報(bào)酬,中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件下的補(bǔ)助,企業(yè)發(fā)放的各類津貼、補(bǔ)貼和法律法規(guī)及國(guó)家政策規(guī)定的保險(xiǎn)、福利待遇。
第六條企業(yè)每月__________日以貨幣的形式或直接存入工資存折中向職工支付勞動(dòng)報(bào)酬,如遇節(jié)假日可以提前或順延_________日;發(fā)放時(shí),要有工資清單。
特殊情況下支付的工資
第七條企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需安排加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會(huì)協(xié)商,并按照法定標(biāo)準(zhǔn)向職工支付加班加點(diǎn)工資報(bào)酬。
第八條病假工資:按___________%發(fā)放。
第九條職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病的工資待遇按規(guī)定執(zhí)行。
第十條職工占用生產(chǎn)、工作時(shí)間參加經(jīng)企業(yè)同意的活動(dòng),職工依法享受婚假、喪假、產(chǎn)假均視為提供了正常勞動(dòng),工資、獎(jiǎng)金、津貼照發(fā)。
第十一條由于企業(yè)原因,造成職工放假的,企業(yè)應(yīng)發(fā)給職工生活費(fèi)。生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋U暇€。
違約責(zé)任
第十二條企業(yè)克扣或者拖欠職工工資的,以及拒不支付職工延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的,除應(yīng)補(bǔ)發(fā)所欠工資外,還應(yīng)按規(guī)定加發(fā)補(bǔ)償金。
第十三條因職工本人原因給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的,企業(yè)可按勞動(dòng)合同約定,由職工賠償經(jīng)濟(jì)損失,但每月扣除部分不得超過(guò)該職工實(shí)得月平均工資額的百分之二十。
第十四條企業(yè)對(duì)違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰的,每月扣罰的金額總數(shù)不得超過(guò)該職工實(shí)得平均工資額的百分之二十。
第十五條企業(yè)拖欠職工工資、社會(huì)保險(xiǎn)金等債務(wù),無(wú)力以現(xiàn)金形式支付的,工會(huì)有權(quán)要求企業(yè)用資產(chǎn)抵押,通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序進(jìn)行資產(chǎn)保全。
合同變更、終止及爭(zhēng)議處理
第十六條遇不可抗力或者企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化致使合同無(wú)法履行時(shí),雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)協(xié)商變更。
第十七條合同期滿或雙方約定終止條件出現(xiàn)時(shí),本合同即自行終止。
第十八條因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,由雙方協(xié)商解決;不能協(xié)商解決的,可以向勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可在收到仲裁裁決書的十五日內(nèi),向人民法院提起訴訟。
附則
第十九條本合同簽字后10日內(nèi)由企業(yè)一方將合同一式四份報(bào)送勞動(dòng)行政部門審查,企業(yè)工會(huì)同時(shí)報(bào)送上級(jí)工會(huì)。自報(bào)送之日起15日內(nèi)勞動(dòng)行政部門未提出異議,本合同即行生效。
第二十條企業(yè)方年末將合同履行情況向職代會(huì)報(bào)告一次。
第二十一條本合同自生效之日起,期限為一年。
本合同期滿前60日內(nèi),雙方應(yīng)平等協(xié)商續(xù)簽新的工資集體合同。
企業(yè)工會(huì)主席__________企業(yè)法定代表人___________
簽章:_________________簽章:___________________
_____年______月______日______年_______月______日
本范文文章系精心整理,難免有不足之處,歡迎批評(píng)指正。當(dāng)我準(zhǔn)備簽署合同或協(xié)議時(shí),我會(huì)格外小心,確保自己不會(huì)落入一些常見(jiàn)的陷阱之中。下面是我總結(jié)的一些注意事項(xiàng),以及如何避免這些坑的方法:###簽署合同、協(xié)議注意事項(xiàng)1.**核實(shí)對(duì)方身份與資質(zhì)**:-在簽署任何合同之前,我會(huì)先驗(yàn)證對(duì)方的身份和主體資格。如果對(duì)方是個(gè)人,我會(huì)要求查看身份證件,并保留復(fù)印件。如果是公司,則需查詢其工商注冊(cè)信息,以確保該公司確實(shí)存在且處于正常運(yùn)營(yíng)狀態(tài)。2.**審查合同內(nèi)容**:-我會(huì)仔細(xì)審閱合同中的每一個(gè)條款,尤其是那些關(guān)于付款條件、交付時(shí)間、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決機(jī)制的部分。我會(huì)確保這些條款清晰明確,并且符合我的期望和需求。3.**關(guān)注細(xì)節(jié)**:-我會(huì)特別留意合同中的小字條款,因?yàn)檫@些地方往往隱藏著重要的信息。例如,一些隱含的責(zé)任轉(zhuǎn)移、自動(dòng)續(xù)簽條款或是不利的法律選擇條款等。4.**違約責(zé)任**:-我會(huì)檢查合同中關(guān)于違約責(zé)任的規(guī)定,包括違約金、賠償金以及其他可能的懲罰措施。這些條款應(yīng)該公平合理,既不過(guò)分嚴(yán)厲也不過(guò)于寬松。5.**保密條款**:-如果合同涉及到商業(yè)秘密或敏感信息,我會(huì)確保有適當(dāng)?shù)谋C軈f(xié)議來(lái)保護(hù)這些信息的安全。6.**知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬**:-對(duì)于涉及創(chuàng)新作品或技術(shù)開發(fā)的合同,我會(huì)確保知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬得到明確說(shuō)明。7.**簽署過(guò)程**:-我會(huì)在沒(méi)有空白行的地方簽名,以防止他人添加額外內(nèi)容。我還會(huì)使用不易擦除的墨水簽字筆來(lái)簽字,避免簽字被篡改。8.**明確日期**:-我會(huì)在合同上清楚地標(biāo)明簽署日期,這對(duì)于確定合同的有效期限和訴訟時(shí)效至關(guān)重要。###常見(jiàn)的套路及解決方案1.**虛假宣傳**:-**解決方案**:在簽訂合同之前,我會(huì)調(diào)查產(chǎn)品或服務(wù)的真實(shí)情況,比較廣告宣傳與實(shí)際情況的差異。2.**價(jià)格欺詐**:-**解決方案**:我會(huì)比較市場(chǎng)價(jià)格,確保折扣的真實(shí)性,并且了解合同中的定價(jià)策略。3.**質(zhì)量問(wèn)題**:-**解決方案**:我會(huì)要求提供質(zhì)量保證書或樣品,并在合同中明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收流程。4.**售后服務(wù)不到位**:-**解決方案**:在合同中詳細(xì)規(guī)定售后服務(wù)條款,包括維修、退換貨等服務(wù)的承諾。5.**附加費(fèi)用**:-**解決方案**:要求對(duì)方列出所有可能產(chǎn)生的費(fèi)用,并在合
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