欠薪離職申請書范文2

欠薪離職申請書范文離職員工：__________職位：__________部門：__________聯(lián)系電話：__________申請日期：__________申請背景說明尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：我是__________（公司名稱）的一名員工，自________年________月________日入職公司以來，一直在________（部門名稱）工作，擔(dān)任________（職位）。在公司工作期間，我盡職盡責(zé)，努力完成工作任務(wù)，并多次為公司項目作出貢獻(xiàn)。然而，近期由于公司未按時支付我的工資，我深感無法繼續(xù)工作，經(jīng)過長時間的溝通與協(xié)商，未能解決問題，現(xiàn)特向公司正式提出離職申請，并要求結(jié)清相關(guān)欠薪。欠薪情況說明1.欠薪明細(xì)：甲方應(yīng)支付給我的工資及獎金、補貼等，按照勞動合同和公司相關(guān)規(guī)定，截止至本申請書提出之日，公司仍未支付給我以下款項：月份：________年________月工資：________元加班費：________元?？冃И劷穑篲_______元。其他補貼：________元。合計欠薪金額：________元。2.欠薪原因及公司回應(yīng)：公司多次承諾會按時支付工資，但截至今日，工資仍未到賬。盡管我多次與人力資源部、財務(wù)部溝通，向公司相關(guān)負(fù)責(zé)人提出過薪資支付的要求和建議，但公司方面始終未作出明確回應(yīng)或支付欠薪。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和公司員工手冊的規(guī)定，員工應(yīng)當(dāng)按月支付工資，未按時支付工資屬于公司違反勞動合同的行為，給我的正常生活造成了很大的困擾。3.溝通記錄：我已與公司多次溝通并提出明確的支付要求，以下是部分溝通記錄：日期1：與人力資源部主管________就欠薪問題進(jìn)行了溝通，答復(fù)為“正在處理”；日期2：向財務(wù)部提出薪資問題，未能得到解決；日期3：向公司領(lǐng)導(dǎo)反映情況，但至今未收到具體反饋。離職原因及要求由于公司未能按時支付工資，我已經(jīng)無法繼續(xù)安心工作。公司在未支付工資的情況下，未能為員工提供應(yīng)有的保障，也未能履行企業(yè)的基本義務(wù)。為了避免個人經(jīng)濟(jì)上的困擾，經(jīng)過深思熟慮，我決定正式提出離職申請。具體事項如下：1.離職時間：根據(jù)公司《員工手冊》及相關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定，我應(yīng)提前通知公司________天（通常為3天至30天），但考慮到公司未按時支付工資，并未履行合同義務(wù)，我希望能即時解除勞動合同，要求公司在收到本申請后的________（如1-3天）內(nèi)辦理離職手續(xù)。2.欠薪結(jié)算要求：希望公司在離職結(jié)算時，立即支付所有欠薪款項，包括但不限于：工資、獎金、加班費、補貼等，金額共計________元。若公司未能在規(guī)定時間內(nèi)支付欠薪，我將依法保留采取進(jìn)一步法律手段追討欠薪的權(quán)利。3.返還公司財物及交接事項：在正式辦理離職手續(xù)之前，我將按公司要求清退所有屬于公司的財物（如工卡、辦公設(shè)備、文件資料等），并進(jìn)行工作交接，確保公司業(yè)務(wù)的順利過渡。若公司有任何其他要求，歡迎及時聯(lián)系，我將積極配合。4.請求公司出具離職證明：我希望公司能按規(guī)定出具離職證明，并在證明中注明離職原因及離職時間，確保我今后能夠順利進(jìn)入下一份工作。法律依據(jù)及維權(quán)聲明根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第50條、第51條及《勞動合同法》第38條等法律法規(guī)，員工有權(quán)在工資未按時支付的情況下提出離職申請并解除勞動合同。公司應(yīng)按時支付工資，若公司未支付，員工有權(quán)依法追討欠薪，并可向勞動保障監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。若公司未在合理時間內(nèi)支付欠薪，我將依法通過勞動仲裁或訴訟手段要求公司承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。結(jié)語通過這封離職申請書，我再次表達(dá)希望公司能盡快解決欠薪問題，并處理好我的離職事項。我對公司在過去的工作中給予的支持與幫助表示感謝，也希望公司能夠以此為契機(jī)，改善勞動管理，避免類似問題的發(fā)生。若公司能夠及時結(jié)算欠薪，并順利辦理離