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文檔簡介

常熟公司用人合同編號：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條合同目的a.本合同旨在明確甲乙雙方在用人方面的權利與義務，確保雙方合作的順利進行。b.甲方同意根據(jù)乙方的申請聘用其提供的人力資源，乙方負責提供合適的候選人。c.雙方將依據(jù)本合同約定的條款與條件進行合作，確保各項工作的高效開展。第二條聘用條款a.乙方應向甲方提供符合其招聘要求的人選，確保人選的資質和經(jīng)驗與崗位相符。b.甲方在收到乙方推薦的人選后，有權對人選進行面試及評估，決定是否聘用。c.乙方需在規(guī)定的時間內向甲方提供所需人選的完整資料，包括但不限于簡歷、學歷證明等。第三條工作安排a.被聘用人員應按甲方的要求進行工作，遵守甲方的規(guī)章制度與工作安排。b.甲方應為被聘用人員提供必要的工作條件及培訓，以幫助其更快適應崗位。c.乙方需定期與甲方溝通，了解被聘用人員的工作情況，確保其在職務上的順利開展。第四條薪酬與福利a.甲方應按合同約定的薪酬標準向被聘用人員支付工資，具體金額及發(fā)放方式將在后續(xù)補充協(xié)議中明確。b.甲方需為被聘用人員提供法定的社會保險及其他福利待遇。c.乙方應協(xié)助甲方了解市場薪酬水平，確保薪酬的競爭力。第五條保密條款a.雙方均需對在合同履行過程中知悉的商業(yè)秘密及敏感信息保密，未經(jīng)另一方書面同意，不得向第三方透露。b.乙方在提供人選及相關信息時，應確保不涉及甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。c.本保密條款的效力在本合同終止后仍然有效，雙方應繼續(xù)履行保密義務。第六條合同的變更與解除a.合同的任何變更應由雙方協(xié)商一致并以書面形式確認。b.在合同履行過程中，如遇不可抗力因素導致無法履行合同，雙方應及時協(xié)商解決方案。c.任何一方如違反合同約定，另一方有權單方面解除合同并要求賠償。第七條爭議解決a.本合同所涉及的爭議應通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商未果可向相關仲裁機構申請仲裁。b.雙方應將爭議解決的具體事項、程序、仲裁地點等細節(jié)提前進行約

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