甘肅申論模擬4

甘肅申論模擬4多項(xiàng)選擇二、給定資料1．2009年12月28日，家住福州臺江河下小區(qū)的鄭某駕駛一輛牌照為閩A10902的摩托車，載著一名盲人按摩師鐘某，行駛到金山榕城廣場時(shí)，被正在執(zhí)勤的倉山區(qū)城管部門工作人員攔下。鄭某說，城管工作人員在沒有開具扣押物品通知書的情況下，就將摩托車扣留帶走。倉山區(qū)城管局并不具備行政處罰主體資格，所開具的處罰決定書是非法的。鄭某遂于2010年1月8日向倉山區(qū)人民法院提請行政訴訟。后來法院沒有當(dāng)庭宣判，案件留待法院進(jìn)一步審理。2．2009年11月2日，廣州市城管局局長李廷貴做客《溝通無界限行風(fēng)大家談》節(jié)目時(shí)語出驚人：在制止不了違法現(xiàn)場時(shí)，城管人員要學(xué)會跑。據(jù)了解，這項(xiàng)“城管經(jīng)”已成為城管隊(duì)員培訓(xùn)內(nèi)容之一，“跑”是為避免與流動攤販發(fā)生正面沖突，其目的為“親民城管”。李廷貴向城管隊(duì)員提出建議，在對流動攤販執(zhí)法時(shí)，遇到對方人數(shù)較多，違法場面難以控制，多方教育無效時(shí)，城管人員應(yīng)學(xué)會“跑”，即先行離開，保持克制，不與攤販發(fā)生正面沖突，避免“暴力抗法”事件發(fā)生，做到“打不還手，罵不還口”的文明執(zhí)法。李廷貴在接受記者采訪時(shí)表示，此舉主要是擔(dān)心隊(duì)員“受傷”。他表示，有的流動攤販碰到執(zhí)法人員就要拼命，這時(shí)候如果城管隊(duì)員不趕緊撤的話，等支援或報(bào)警“都來不及”，“這樣能最大限度地保護(hù)自己。又做到了文明執(zhí)法”。廣州市城管局副局長孫金龍介紹，面對抗法，城管隊(duì)員積極“回避”，事后再度登門反復(fù)教育，切實(shí)貫徹文明執(zhí)法。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2009年1月至10月，城管隊(duì)伍遭遇阻撓和暴力抗法事件230宗。86名執(zhí)法隊(duì)員受傷。和2008年相比，暴力抗法事件和受傷人數(shù)分別下降了59%和69%。3．如何做到“打不還手，罵不還口”的文明執(zhí)法?某城管局局長竟給自己的屬下支了這么一招——“跑!”這一招真高：跑了就耳根清凈了。跑了就可以若無其事了，所以跑了就等于“打不還手，罵不還口”了。問題是：“跑”雖是三十六計(jì)之上上計(jì)，也夠文明，但是“跑”能算文明執(zhí)法嗎?城管跑了，就等于執(zhí)法人員跑離現(xiàn)場，沒有執(zhí)法，還遑論“文明執(zhí)法”?城管局長對屬下夠體貼，關(guān)懷備至，然而這樣自相矛盾的建議卻讓我們覺得可笑，騙誰呢?大家都明白，“文明執(zhí)法”是假，“避免被傷害”是真。但大家不太明白的是：就因?yàn)樵獾揭稽c(diǎn)抗法行為，城管都當(dāng)上了“范跑跑”，那不法行為留給誰去管制?難道還要縱容他們繼續(xù)危害群眾和社會的利益嗎?“跑”誰都會，但“遇事而跑”之前總得掂量一下自己的身份。地震來了，扔下孩子們生命不管，獨(dú)自跑了，有悖師德；有人落水，漁人看到而若無其事的走了，有悖美德；執(zhí)法遇抗，就想到了“跑”，而不愿去想其他的解決方法，還美其名日“文明執(zhí)法”，更是有悖傳統(tǒng)道德和職業(yè)道德的雙重罪惡，是可忍孰不可忍!大凡是執(zhí)法人員，在執(zhí)法生涯中總會遇到抗法行為，但對抗法行為就可以不管、甚至逃避嗎?怎么就沒聽說過哪個公安局局長、交通局局長給自己的屬下支出“跑”這樣不負(fù)責(zé)的損招呢?難道城管局遇到的暴力抗法之危險(xiǎn)性比公安局還大嗎?遇到抗法行為．城管可以尋求群眾幫助，可以尋求工商局、公安甚至司法部門的幫助，但不能就此撇下矛盾、違法行為不管，“范跑跑”一跑了之頂多受到道德上的批判，城管“跑”了，那就是置群眾利益、社會利益而不顧，既有損自己的職業(yè)道德，也有損政府相關(guān)部門的公信力和服務(wù)形象。4．城管要學(xué)會“跑”，這句話的潛臺詞就是沖突較多，而且呈現(xiàn)暴力趨向，以至于城管也不得不暫時(shí)回避。攤販的日趨強(qiáng)悍，說明問題比以前嚴(yán)重了，其中多是因?yàn)槌枪軋?zhí)法的不規(guī)范引起。雖然沒有權(quán)威的研究報(bào)告進(jìn)行證明，但按照公眾的常規(guī)判斷，至少也是重要原因之一。事實(shí)上，城管要學(xué)會“跑”的前提或許根本就不該存在。作為執(zhí)法部門，城管的強(qiáng)勢地位無需強(qiáng)調(diào)，只要提高城管人員的素質(zhì)，講究文明執(zhí)法，做到有理有據(jù)，不偏不倚，很難想象會有攤販主動攻擊城管，更難以想象這樣的事會多發(fā)到需要城管學(xué)會“跑”的程度。某種程度上說，城管執(zhí)法的水平已經(jīng)成為影響城市形象的重要參照。一個城市中如果發(fā)生城管暴力執(zhí)法的現(xiàn)象，甚至?xí)钣胸?zé)任心的市民感到恥辱?；蛟S正因?yàn)槿绱?，廣州的網(wǎng)友就對城管要學(xué)會“跑”的說法很不滿，在其看來，廣州城管的形象在國內(nèi)還算好，怎么忽然就嚴(yán)重到需要“跑”了呢?“跑”，固然暫時(shí)避免了沖突的發(fā)生，但顯然“跑”并不是城管執(zhí)法的至高境界，更不足以讓人為之叫好。對于城管來說，提高執(zhí)法水平，做到文明執(zhí)法才是要務(wù)。而對一個城市來說，街上的城管越少，或許才越是值得夸耀的。這就像一場足球比賽，裁判頻繁出紅黃牌，成了比賽的主角,這場比賽也就沒法看了。5．城管與攤販的矛盾，當(dāng)前在很多城市都經(jīng)常出現(xiàn)。“親民城管”在這種氛圍內(nèi)提出來，工作思路至少是值得肯定的?！缎畔r(shí)報(bào)》的評論就認(rèn)為，這番發(fā)言中隱含的意思與過去那種強(qiáng)制性的城管執(zhí)法已經(jīng)有了些許差別。這個差別就是城管自身的定位，已經(jīng)從管理者轉(zhuǎn)型為服務(wù)者。城管服務(wù)的內(nèi)容與事項(xiàng)，更多的是一種城市管理服務(wù)，而不是用暴力手段做其他的事情。城管執(zhí)法需要秉持文明的底線，確保不發(fā)生沖突，不激化矛盾，是城管執(zhí)法的前提。因此，《西安晚報(bào)》的評論文章也主張，避免與流動攤販發(fā)生正面沖突，這看似回避問題的做法，卻未嘗不是城管執(zhí)法理念與境界的提升。城管與攤販的矛盾由來已久，這縱然和攤販流動性強(qiáng)、不易管理有關(guān)，何嘗不與城管以攤販為敵，常有不當(dāng)執(zhí)法現(xiàn)象發(fā)生有關(guān)?正是因?yàn)槌枪芄ぷ麟y做，所以才需要這支隊(duì)伍多研究攤販經(jīng)營的特征與心理，把行政執(zhí)法和為民服務(wù)兩種心態(tài)結(jié)合起來，或能解決城市管理頑疾。6．網(wǎng)上曾有城管培訓(xùn)內(nèi)幕揭秘，“跑”只不過是“城管經(jīng)”中一小部分，還有比“跑”更邪乎的，堪比“三十六計(jì)”。但以“跑”而言，說來也怪，一般情況下都是小販們在“打游擊”，見到城管“作鳥獸散”，而很少看到城管跑的。這次從城管領(lǐng)導(dǎo)口中冒出“跑”這個字眼，讓人匪夷所思，不得不把執(zhí)法和服務(wù)割裂開來理解，甚至能夠嗅到這背后的“火藥味”。因?yàn)椤坝螕魬?zhàn)術(shù)”告訴我們：打得過就打，打不過就跑。即便對方人多、局面難控的特定條件存在。城管要學(xué)會“跑”的理由還是不那么充分。實(shí)際上，對于執(zhí)法人員來說，如何提高執(zhí)法水平，如何做到文明執(zhí)法，才是應(yīng)該培訓(xùn)和研究的根本問題。7．近年來，各地的交警們通過網(wǎng)絡(luò)紛紛走紅。重慶的張樂憑借自己帥氣、陽光的形象和招牌式的迷人微笑，擁有極高的網(wǎng)絡(luò)人氣；上海的“最帥交警”陳棟筆挺地站在路口中央，一板一眼地指揮著車流通行；昆明的“最帥交警”黃慶峰，因攙扶一名精神失常的裸女被網(wǎng)友熱捧；北京的“最帥交警”孟昆玉甚至上了央視新聞聯(lián)播，還罕見地配發(fā)了評論——《奉獻(xiàn)最帥氣》。“巾幗不讓須眉”。成都女交警胡玲半小時(shí)微笑敬禮13次，被網(wǎng)友稱為“溫柔一刀”，引起媒體的廣泛關(guān)注。事后，成都交管部門已決定，聘請胡玲為成都交警“規(guī)范執(zhí)法”警務(wù)技能教官，在全市范圍內(nèi)強(qiáng)力推廣“溫柔一刀”式執(zhí)法方法。公安部部長孟建柱就微笑女警作出批示：“對在平凡的工作崗位上，恪盡職守，一心為民，文明執(zhí)法，深受群眾喜愛的好交警，要大力宣傳、表揚(yáng)?！蔽拿鲌?zhí)法，給公眾營造一個和諧的生活環(huán)境。在執(zhí)法過程中板著“鐵臉”呵斥違法者，甚至拳打腳踢其實(shí)并不美，更有損執(zhí)法者的形象以及政府部門的威信。相反的，以微笑、敬禮這樣的“非暴力”方式從善如流，喚醒公眾遵守交通秩序的意識．如此別樣風(fēng)景更是一種從內(nèi)到外的美。8．行政執(zhí)法人員執(zhí)法時(shí)，不能想怎么穿就怎么穿，男性執(zhí)法人員留長發(fā)、長胡須就不行，女性執(zhí)法人員不能留披肩發(fā)；執(zhí)法時(shí)不吸煙、不吃食物，不留長指甲，不文身，不穿拖鞋，說話不得粗俗、譏諷；在受到輕微的攻擊或推搡時(shí)，應(yīng)當(dāng)予以警告而不能直接回?fù)簟?009年11月，河南省推行行政執(zhí)法責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室出臺了《河南省行政機(jī)關(guān)文明執(zhí)法若干規(guī)定(征求意見稿)》(以下簡稱意見稿)，向社會公開征求意見。對此，不少河南省市民表示贊同。他們認(rèn)為，不少行業(yè)的行政執(zhí)法人員不能做到文明執(zhí)法，執(zhí)法人員的素質(zhì)確實(shí)需要再提高。“就應(yīng)該管管他們的執(zhí)法行為，平時(shí)在街上看見一些城管人員執(zhí)法時(shí)太粗暴了，說話很難聽?！奔易∴嵵菔悬S河路與東三街附近的顧新表示。然而，就征求意見稿本身的內(nèi)容來說，有的市民認(rèn)為規(guī)定得太籠統(tǒng)了?！氨热纾裁礃拥脑捠且岳矸?，怎么做才叫熱情和藹，意見稿不能反映出來，條款的具體內(nèi)容應(yīng)該再詳細(xì)點(diǎn)，不然，在執(zhí)行的過程中，很難把握度?！痹卩嵵菔兄睓C(jī)關(guān)工作的李先生表示，希望有關(guān)部門在修改時(shí)能規(guī)定得更加具體一些，尤其是涉及到社會熱點(diǎn)問題。9．2006年8月15日，河南永城一工商所長粗暴執(zhí)法致農(nóng)婦自盡，欲出五萬元擺平：2008年7月，鄭州城管暴力執(zhí)法軋斷瓜農(nóng)腿，執(zhí)法車遭群眾堵截；乃至近日發(fā)生的鄭州警察掃黃暴力執(zhí)法競污蔑記者“擅自發(fā)布”……凡此種種，放眼全國更是數(shù)不勝數(shù)。執(zhí)法人員能否文明執(zhí)法，單靠一紙公文很難產(chǎn)生多大的約束力。規(guī)定也好，意見也罷，不過是指導(dǎo)精神。但指導(dǎo)歸指導(dǎo)，能不能領(lǐng)悟精神并運(yùn)用到實(shí)踐中去，還要看執(zhí)法人員自身的素質(zhì)。執(zhí)法人員是不是蓄長須、是不是留披肩發(fā)都不重要，重要的是執(zhí)法人員的“面子”能否體現(xiàn)其“里子”。所以，若真想讓執(zhí)法人員文明執(zhí)法，規(guī)定“面子”不如管好“里子”。文明執(zhí)法其實(shí)很簡單：用語文明，持證上崗，依法判罰，尊重公民權(quán)，不濫用職權(quán)，這是最起碼的要求。但面對現(xiàn)實(shí)，執(zhí)法人員的行為與之完全背離：用語粗俗，招聘社會人員協(xié)助執(zhí)法，下達(dá)罰款指標(biāo)或變相罰款，隨意侵犯公民權(quán)，濫用職權(quán)為近親服務(wù)。更有甚者，“一人得道雞犬升天”，只要手中有點(diǎn)兒權(quán)力，親屬也必然跟著沾點(diǎn)光?！昂戏〒尳伲拿鞅I竊”，這就是老百姓給執(zhí)法人員的評價(jià)。要終止暴力執(zhí)法，不需要做多少表面文章，先要讓執(zhí)法人員懂法，防止不知法而執(zhí)法，很多暴力事件的發(fā)生均基于此，也就是說要管好執(zhí)法人員的“里子”。同時(shí)，更重要的是要建立對執(zhí)法人員的監(jiān)督機(jī)制，沒有監(jiān)督的權(quán)力必然肆意裸奔，要終止暴力執(zhí)法，最有效的就是讓執(zhí)法人員的言行舉止都有所顧忌。10．自古以來，在我們的生活中一直流傳著“人不犯我，我不犯人；人若犯我，我必犯人”這句“良言”，那意思很明顯，只要自己不受到攻擊，自己就不會去主動攻擊他人；而一旦自己的權(quán)利受到侵害。那么回?fù)糇匀皇窃谡２贿^的了。很多人將這旬“良言”奉為處事原則，雖然這句話存在著一定的偏激，但是總的來說還是有其一定的道理，畢竟我們都不是圣人，在遭遇不法侵害的時(shí)候，理應(yīng)維護(hù)自己的合法權(quán)益。對于行政執(zhí)法者，平時(shí)我們都把他們歸結(jié)為“強(qiáng)者”一類，除了他們的身體素質(zhì)比較好，執(zhí)法水平比較高，還和他們的執(zhí)法單位以及執(zhí)法裝備有很大關(guān)系。執(zhí)法者是普通人中的特殊人，但是他們卻不能享受到特別對待，必要時(shí)還要“犧牲”一點(diǎn)自己的權(quán)益，這就是我們對執(zhí)法者的要求。過去很長一段時(shí)間，執(zhí)法者必須做到“打不還手罵不還口”，雖然這僅限于處理人民內(nèi)部矛盾的時(shí)候，但是這個規(guī)定影響很大，很多人認(rèn)為執(zhí)法者就不能動手打人，哪怕是自己受了委屈也要忍，因?yàn)檫@不僅關(guān)系到執(zhí)法隊(duì)伍的形象，同時(shí)也會影響到我們所向往的、和百姓形成一種“魚水之情”的和諧氛圍。但是，執(zhí)法是嚴(yán)肅的，不是請客送禮。因?yàn)殛P(guān)系到被執(zhí)法者的切身利益，所以很多時(shí)候執(zhí)法都不是一團(tuán)和氣的，大多數(shù)情況下都會有些爭執(zhí)，有時(shí)候會遭遇一些無法預(yù)料的傷害。事實(shí)上。很多執(zhí)法者都遇到過輕微攻擊，但是他們并沒有還擊，不是因?yàn)橛辛诉@個規(guī)定，而是他們知道回?fù)舻暮蠊?。不但會影響到單位的聲譽(yù)，同時(shí)也會影響到自己。當(dāng)然，敢于違法行事，不考慮后果，對當(dāng)事人大打出手的執(zhí)法者也不是沒有，這些年媒體曝光了不少，但是平心而論他們只是極少數(shù)，大多數(shù)執(zhí)法者都很清楚自己肩上的責(zé)任，即使沒有這樣的規(guī)定，執(zhí)法者也能夠理性對待。在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，暴力阻礙執(zhí)法的情況并不少見，不少人認(rèn)為只要強(qiáng)過執(zhí)法者就占據(jù)了上風(fēng)。在很多地方，執(zhí)法環(huán)境其實(shí)并不是很好，單靠約束執(zhí)法者，要求執(zhí)法者“犧牲”個人的權(quán)利來換取和諧執(zhí)法，這肯定是不夠的，很多問題都沒有得以解決，不能將執(zhí)法者從“強(qiáng)者”轉(zhuǎn)變成“弱者”，這樣不利于穩(wěn)定執(zhí)法者隊(duì)伍。當(dāng)前最緊迫需要解決的問題是，如何利用科技手段來為執(zhí)法行為保駕護(hù)航，視頻、錄音等技術(shù)手段必須融入執(zhí)法行為中，這樣既能起到震懾的作用，同時(shí)也便于執(zhí)法者保護(hù)自己的合法權(quán)益不受侵害。與此同時(shí)，執(zhí)法部門在該硬的時(shí)候必須硬起來，對于那些阻礙執(zhí)法、暴力抗法等行為要嚴(yán)肅處理，用法律來為執(zhí)法者撐腰，這樣一來執(zhí)法者遇到輕微攻擊才能以正常的心態(tài)應(yīng)對。11．城管。一個可敬可愛又可憎可惡的職業(yè)，可敬的是違紀(jì)占道的清理工，可愛的是城市形象的捍衛(wèi)者，至于可憎可惡則是充斥了過多的負(fù)面新聞。這個職業(yè)一度躍到桌謠，成為媒體新聞的焦點(diǎn)，成為大家茶余飯后的話題。這個焦點(diǎn)，這個話題，自然是負(fù)面的，固然大家期待已久的是文明執(zhí)法的城管隊(duì)伍，而不是高學(xué)歷的文化流氓。2009年2月，合肥各大官方網(wǎng)站上，出現(xiàn)一則招考公告：合肥市城管局公開招聘城管隊(duì)員。包括11名碩士研究生在內(nèi)的100名高學(xué)歷城管被招入伍。11月23日《中國青年報(bào)》報(bào)導(dǎo)，合肥百名高學(xué)歷城管上崗，研究生巡街被指浪費(fèi)。初看此新聞，感慨“就業(yè)難，難于上青天”，連研究生都當(dāng)了城管，那大專生、本科生該何去何從?一個收拾攤子的崗位用研究生，合肥市未免有“高射炮打蒼蠅——大材小用”之嫌。其實(shí)不然，每個行業(yè)都有高學(xué)歷，就是養(yǎng)豬的也還有本科生呢，更何況一個政府的執(zhí)法隊(duì)伍，何談浪費(fèi)之有?無非是媒體的一廂情愿和人們的添油加醋。這并不重要，重要的是脫下城管的高學(xué)歷外衣，我們的視線應(yīng)該專注于執(zhí)法的文明與否，難道高學(xué)歷就意味著文明執(zhí)法嗎?之所以我們聚焦在學(xué)歷上，是因?yàn)榕枪艿耐庖?。合肥市高學(xué)歷城管隊(duì)伍的上崗，只不過是嚴(yán)峻就業(yè)形勢下的一種就業(yè)現(xiàn)象，正因?yàn)槿藗兟N首企盼文明執(zhí)法的城管隊(duì)伍，才使之“一傳十，十傳百”，可見民眾對城管文明執(zhí)法已達(dá)到非?？释某潭?。但可惜的是合肥市高學(xué)歷城管上崗并不是城管體制的改革，而只是解決就業(yè)的產(chǎn)物，再說高學(xué)歷并不意味著文明執(zhí)法。三年前執(zhí)法的也許是本科生、大專生，甚至高中生，三年后執(zhí)法的是本科生、碩士生，甚至博士生，但卻沒有因?yàn)閷W(xué)歷的上升使文明執(zhí)法“更上一層樓”。按理說，水漲船高，高學(xué)歷應(yīng)該帶來高素質(zhì)，應(yīng)該能翻開城管執(zhí)法新的一頁，但過多的丑聞已淹沒了這個職業(yè)的文明。也許學(xué)歷高只是一個單純的學(xué)歷高，就像新聞中所提的那樣“就業(yè)形勢不同了，哪有資格挑肥揀瘦”，高學(xué)歷被征召上崗．大家都是奔前程去的，并不是去服務(wù)，而是去謀生。提起謀生，不得不說說執(zhí)法隊(duì)伍中“謀生”的千人一面。無論是城管隊(duì)伍，還是其他執(zhí)法隊(duì)伍，充斥著大量的謀生人員。上?！搬烎~案”不也是交通執(zhí)法隊(duì)伍中的謀生面孔嗎?正因?yàn)檫@些謀生的面孔使得管與被管之間變的很陌生。這并不是沒有學(xué)歷使面孔千瘡百孔，而恰恰是體系制度的捉襟見肘。如果城管制度不改革，就算招博士來上崗，也一樣是“張飛穿針——大眼瞪小眼”。費(fèi)爾德說過：“法律職業(yè)的社會地位是一個民族文明的標(biāo)志?！弊鳛樯辖謭?zhí)法的城管隊(duì)伍本就該有它的社會地位，合肥市高學(xué)歷城管隊(duì)伍到底能給自己怎樣的一個社會地位?就讓我們拭目以待吧!12．由濰坊市政府法制局研發(fā)建設(shè)的“濰坊市行政執(zhí)法人員考試系統(tǒng)”已進(jìn)入調(diào)試階段，標(biāo)志著該市對行政執(zhí)法人員的資格考試將實(shí)現(xiàn)無紙化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化在線測試，在山東省尚屬首例。這是該市為進(jìn)一步提高行政執(zhí)法人員素質(zhì)、加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)采取的一項(xiàng)新舉措。該系統(tǒng)采用最新的模塊化、參數(shù)化設(shè)計(jì)思想，實(shí)現(xiàn)對不同執(zhí)法崗位人員的區(qū)別性能力考查，實(shí)行隨機(jī)抽題方式形成試卷。系統(tǒng)具有龐大的行政執(zhí)法基本知識試題庫支持，包括法學(xué)基本知識、行政處罰、行政許可、行政立法、行政復(fù)議、行政訴訟等11個子試題庫，遴選出了2000余道測試題。試題包括判斷題、單選題、多選題三種題型，包含大量的案例分析和應(yīng)用題，對行政執(zhí)法人員的素質(zhì)能力考查更權(quán)威、更全面、更科學(xué)。13．江西省玉山縣公安局交警大隊(duì)為六個中隊(duì)、事故科、縣城整治組民警發(fā)放了首批10臺現(xiàn)場執(zhí)法監(jiān)督儀，并由專人講解了使用執(zhí)法監(jiān)督儀的具體步驟和相關(guān)事項(xiàng)。此款監(jiān)督儀可連續(xù)使用8—10個小時(shí)，攝人的影像相當(dāng)清晰，而且使用起來非常方便。民警在上路執(zhí)勤執(zhí)法時(shí)可直接將儀器佩戴于肩部，打開以后，可將民警的執(zhí)法過程進(jìn)行動態(tài)和靜態(tài)的記錄，執(zhí)勤完畢后，再將當(dāng)天的影像資料錄入電腦進(jìn)行儲存即可，并作為檔案保存。通過使用執(zhí)法監(jiān)督儀記錄執(zhí)法過程，可以減少執(zhí)勤民警在執(zhí)法過程中的執(zhí)法準(zhǔn)確性、公正性、規(guī)范性受到質(zhì)疑和執(zhí)法權(quán)力受到侵害等侵犯民警事件現(xiàn)象的發(fā)生。提高民警的執(zhí)法水平、執(zhí)法效率和公信力，同時(shí)也保證群眾的合法權(quán)益不受侵害，從而創(chuàng)造良好的執(zhí)法環(huán)境。14．文明。既是一種素養(yǎng)，一種潛質(zhì)，更是一種文化，一種精神。它是時(shí)代前進(jìn)的基石，是社會進(jìn)步的脈搏。文明執(zhí)法是時(shí)代的要求，是服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)、構(gòu)建和諧社會的必需。文明是一種習(xí)慣，文明是一種態(tài)度，文明也是一種自我的精神升華。執(zhí)法人員實(shí)行文明執(zhí)法程度的高低，一定程度上代表了執(zhí)法隊(duì)伍自身整體素質(zhì)的高低。試想，一個代表政府形象的執(zhí)法人員都不能把文明放在首要的位置，我們又怎么能期盼得到整個社會的認(rèn)同和人民群眾的支持。文明執(zhí)法是建設(shè)法制社會、和諧社會的有效手段，同時(shí)也是執(zhí)法機(jī)關(guān)依法行政、執(zhí)政為民的必要方式。只有在依法執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法的同時(shí)，實(shí)行文明執(zhí)法，把嚴(yán)格執(zhí)法與文明執(zhí)法有機(jī)的結(jié)合起來，而不是對立起來，才能真正地理解“公正文明、執(zhí)法為民”這一理念的本質(zhì)含義。三、申論要求第1題、閱讀材料2-6，概括其主要內(nèi)容。(20分)要求：概括準(zhǔn)確，語言簡練，字?jǐn)?shù)不超過200字。______我的答案：我的答案：參考答案：廣州市城管局提出城管隊(duì)員在制止不了現(xiàn)場時(shí)，要學(xué)會“跑”，即先行離開，保持克制。這一建議使得暴力抗法事件和受傷人數(shù)雙雙下降。這種建議出現(xiàn)的背景是城管執(zhí)法過程中沖突較多，并且呈暴力趨向，城管執(zhí)法的不規(guī)范難辭其咎。廣州市城管的規(guī)定雖然暫時(shí)避免了沖突的發(fā)生，一定程度上說，是城管執(zhí)法理念與境界的提升，但這種做法無疑推脫了城管應(yīng)盡的職責(zé)，有損于政府的公信力。因此必須提高執(zhí)法水平，做到公平執(zhí)法，這才是解決執(zhí)法中問題的根本途徑。答案解析：第2題、就給定資料8中劃線的句子，談?wù)勀愕目捶ā?20分)要求：觀點(diǎn)明確，條理清晰，字?jǐn)?shù)在250字左右。______我的答案：我的答案：參考答案：執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中確實(shí)存在著執(zhí)法過于粗暴，說話難聽的現(xiàn)象，民眾對此意見很大，這一現(xiàn)象嚴(yán)重?fù)p害了政府與群眾之間的感情，影響了執(zhí)法的順利進(jìn)行。從本質(zhì)上說，這揭示了在部分地方暴力執(zhí)法的客觀存在，文明執(zhí)法還沒有全面實(shí)現(xiàn)。之所以出現(xiàn)這樣的問題，原因有兩個方面：一是部分執(zhí)法人員素質(zhì)過低．不能嚴(yán)于律己，恪守職責(zé)，不知法而執(zhí)法的現(xiàn)象嚴(yán)重；二是監(jiān)督機(jī)制不健全，部分執(zhí)法人員言行舉止毫無顧忌。因此，必須從加強(qiáng)執(zhí)法人員素質(zhì)和加大監(jiān)督力度兩方面著手，堅(jiān)決杜絕執(zhí)法過程中的不文明現(xiàn)象和暴力執(zhí)法現(xiàn)象，做到依法、文明、高效。這方面，河南省出臺的《河南省行政機(jī)關(guān)文明執(zhí)法若干規(guī)定(征求意見稿)》是一個很好的嘗試。值得各地政府借鑒。答案解析：第3題、根據(jù)給定材料，就如何做到文明執(zhí)法，提出你的建議或?qū)Σ摺?20分)要求：建議合理可行，條理清晰，字?jǐn)?shù)不超過300字。______我的答案：我的答案：參考答案：要做到文明執(zhí)法，應(yīng)當(dāng)做到以下幾點(diǎn)：首先，擺正心態(tài)，要把行政執(zhí)法和為民服務(wù)結(jié)合起來。執(zhí)法工作不是以權(quán)凌人，執(zhí)法機(jī)關(guān)和執(zhí)法人員天然的比被執(zhí)法者占有優(yōu)勢，執(zhí)法人員只有從內(nèi)心、從根本上擺正自己的位置，明白自身為人民服務(wù)的職責(zé)．才能有實(shí)現(xiàn)文明執(zhí)法的可能。其次，提高執(zhí)法人員的素質(zhì)。提升執(zhí)法人員的法律素養(yǎng)，準(zhǔn)確掌握相關(guān)法律法規(guī)，做到依法行政。再次，要保證執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中舉止文明，以“非暴力”的方式建立良好的執(zhí)法形象，使民眾更易于接受。最后，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督。良好的監(jiān)督是文明執(zhí)法的保障，只有多角度多層面對行政執(zhí)法進(jìn)行監(jiān)督，才能杜絕暴力執(zhí)法和不文明執(zhí)法。做到執(zhí)法人員和群眾的良好互動。答案解析：第4題、根據(jù)材料內(nèi)容，結(jié)合我國實(shí)際，就給定材料中出現(xiàn)的問題，自選角度，自擬標(biāo)題，寫一篇議論文。(40分)要求：觀點(diǎn)鮮明，論述充分，條理清晰，語言流暢，字?jǐn)?shù)在1000字左右。______我的答案：我的答案：參考答案：[參考例文]文明執(zhí)法要講求“內(nèi)外兼修”文明是一種進(jìn)步，文明執(zhí)法是整個時(shí)代的要求。然而現(xiàn)實(shí)中暴力執(zhí)法、不文明執(zhí)