版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
臨沂市園林行業(yè)勞動(dòng)合同樣本合同目錄第一章總則1.1合同定義1.2合同雙方的權(quán)益與義務(wù)1.3適用法律與法規(guī)第二章勞動(dòng)合同的訂立2.1訂立勞動(dòng)合同的原則2.2合同雙方的個(gè)人信息2.3合同期限2.4工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第三章工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假第四章勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資結(jié)構(gòu)4.2工資支付時(shí)間與方式4.3獎(jiǎng)金與津貼第五章勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2社會(huì)保險(xiǎn)第六章合同的變更、解除和終止6.1合同變更6.2合同解除6.3合同終止第七章爭議解決7.1勞動(dòng)爭議的解決方式7.2仲裁與訴訟第八章保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九章違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任第十章知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用第十一章隱私權(quán)保護(hù)11.1個(gè)人隱私保護(hù)11.2信息使用與披露第十二章合同的生效、修改和解除12.1合同生效條件12.2合同修改12.3合同解除第十三章其他約定13.1通知與送達(dá)13.2不可抗力13.3附則第四章附件4.1勞動(dòng)合同附件列表合同編號(hào)_________第一章總則1.1合同定義1.2合同雙方的權(quán)益與義務(wù)甲方按照法律規(guī)定和本合同約定,為乙方提供勞動(dòng)條件,支付勞動(dòng)報(bào)酬,并保障乙方的合法權(quán)益。乙方同意按照甲方的要求,按時(shí)完成工作任務(wù),并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.3適用法律與法規(guī)本合同的訂立、履行、變更、解除和終止,以及解決合同爭議,均適用中華人民共和國勞動(dòng)法律法規(guī)。第二章勞動(dòng)合同的訂立2.1訂立勞動(dòng)合同的原則甲乙雙方訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則。2.2合同雙方的個(gè)人信息甲方:(詳細(xì)名稱、地址、法定代表人等)乙方:(姓名、身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系方式等)2.3合同期限本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.4工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容為:(具體工作崗位及職責(zé)),工作地點(diǎn)為:(工作地點(diǎn))。第三章工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間為____小時(shí),每周工作時(shí)間為____小時(shí)。3.2休息休假乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利,包括但不限于:法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第四章勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資結(jié)構(gòu)乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎(jiǎng)金等組成。4.2工資支付時(shí)間與方式甲方每月____日支付乙方工資,支付方式為:(銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付)。4.3獎(jiǎng)金與津貼乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定,有資格獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和津貼。第五章勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六章合同的變更、解除和終止6.1合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容。6.2合同解除本合同解除的條件和方法按照法律規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。6.3合同終止本合同期滿或者甲乙雙方約定終止合同的,合同即行終止。第七章爭議解決7.1勞動(dòng)爭議的解決方式甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議,應(yīng)通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2仲裁與訴訟勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決為終局裁決。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。第八章保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間和解除勞動(dòng)關(guān)系后一定期限內(nèi),應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂本合同之日起計(jì)算,至解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后____年止。第九章違約責(zé)任9.1違約行為乙方違反本合同的約定,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任乙方違約的,應(yīng)向甲方支付違約金,違約金的標(biāo)準(zhǔn)為:(具體標(biāo)準(zhǔn))。第十章知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán),除法律明確規(guī)定屬于乙方個(gè)人所有的外,均歸甲方所有。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用乙方同意按照甲方的要求,對(duì)屬于甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行使用、維護(hù)和保護(hù)。第十一章隱私權(quán)保護(hù)11.1個(gè)人隱私保護(hù)甲方尊重乙方的個(gè)人隱私權(quán),不得非法收集、使用、泄露乙方的個(gè)人信息。11.2信息使用與披露甲方在使用乙方的個(gè)人信息時(shí),應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī),不得超出約定的范圍。第十二章合同的生效、修改和解除12.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2合同修改甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以對(duì)本合同進(jìn)行修改。12.3合同解除本合同解除的條件和方法按照法律規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。第十三章其他約定13.1通知與送達(dá)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的聯(lián)系方式,互相通知和送達(dá)相關(guān)事項(xiàng)。13.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或者部分無法履行的,雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.3附則本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第十四章附件4.1勞動(dòng)合同附件列表附件一:(勞動(dòng)合同附件一)附件二:(勞動(dòng)合同附件二)甲方:(簽字/蓋章)乙方:(簽字)簽訂日期:(年/月/日)多方為主導(dǎo)時(shí)的,附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí),增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方指定工作場所的安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范甲方應(yīng)向乙方提供安全的工作場所,并確保工作場所符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。乙方有權(quán)拒絕在不安全的工作環(huán)境中工作。2.甲方對(duì)乙方的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn),以幫助乙方提高工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。甲方還應(yīng)支持乙方的職業(yè)發(fā)展,為乙方提供晉升機(jī)會(huì)。3.甲方的工作量和加班安排甲方應(yīng)確保乙方的工作量合理,不得超過乙方的承受能力。甲方安排乙方加班的,應(yīng)支付加班費(fèi)或給予調(diào)休。4.甲方的薪酬調(diào)整和獎(jiǎng)金政策甲方應(yīng)根據(jù)乙方的績效和公司的經(jīng)營狀況,適時(shí)調(diào)整乙方的薪酬。甲方還應(yīng)制定公平的獎(jiǎng)金政策,根據(jù)乙方的貢獻(xiàn)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。5.甲方對(duì)乙方的人力資源管理甲方應(yīng)建立健全的人力資源管理制度,確保乙方的合法權(quán)益得到保護(hù)。甲方不得歧視、差別對(duì)待乙方,應(yīng)給予乙方平等的工作機(jī)會(huì)和發(fā)展機(jī)會(huì)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí),增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方的兼職和外部工作乙方在甲方工作期間,未經(jīng)甲方許可,不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的兼職或外部工作。2.乙方的保密義務(wù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方對(duì)在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。乙方創(chuàng)造的成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán),除法律明確規(guī)定屬于乙方個(gè)人所有的外,均歸甲方所有。3.乙方的離職通知和競業(yè)限制乙方如決定離職,應(yīng)提前向甲方提交書面通知。在解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后一定期限內(nèi),乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)工作,也不得泄露甲方的商業(yè)秘密。4.乙方的個(gè)人行為和形象5.乙方的權(quán)益保護(hù)乙方有權(quán)依法保護(hù)自己的合法權(quán)益,如遇到勞動(dòng)爭議,可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。三、當(dāng)有第三方中介時(shí),增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介的角色和職責(zé)第三方中介作為甲乙雙方的橋梁,負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù),提供勞動(dòng)力介紹和人力資源管理等服務(wù)。2.第三方中介的服務(wù)費(fèi)用和支付方式第三方中介提供服務(wù)的費(fèi)用,按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式計(jì)算。甲方應(yīng)按照約定時(shí)間和方式支付給第三方中介服務(wù)費(fèi)用。3.第三方中介的責(zé)任和義務(wù)第三方中介應(yīng)確保提供給甲方的勞動(dòng)力符合甲方的工作要求,并承擔(dān)因提供不合格勞動(dòng)力而產(chǎn)生的責(zé)任。第三方中介還應(yīng)協(xié)助甲方處理勞動(dòng)爭議和人力資源管理事宜。4.甲方和乙方的權(quán)益保護(hù)當(dāng)?shù)谌街薪槲茨苈男泻贤x務(wù)或損害甲方、乙方權(quán)益時(shí),甲方和乙方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任或賠償損失。5.第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對(duì)在提供服務(wù)過程中獲得的甲方和乙方的商業(yè)秘密、個(gè)人信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù),不得泄露給任何第三方。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司簡介3.工作崗位職責(zé)描述4.工作場所安全規(guī)范5.甲方培訓(xùn)計(jì)劃6.薪酬福利政策7.勞動(dòng)紀(jì)律相關(guān)規(guī)定8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)函9.保密協(xié)議副本10.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照約定完成工作任務(wù),或違反甲方規(guī)章制度。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金或未提供合同約定的工作條件。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。4.乙方在解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后,違反競業(yè)限制約定。5.第三方中介提供不合格勞動(dòng)力,或未能履行服務(wù)協(xié)議。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:指甲方與乙方建立的確定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.保密協(xié)議:指甲乙雙方為保護(hù)商業(yè)秘密而簽訂的協(xié)議。3.競業(yè)限制:指乙方在解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后,不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)工作的約定。4.違約金:指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金額。5.勞動(dòng)爭議:指甲方和乙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.工作量不合理或加班過多:乙方可以與甲方協(xié)商調(diào)整工作量或加班安排,必要時(shí)可尋求第三方中介協(xié)助解決。2.薪酬福利不符合約定:乙方可以與甲方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.勞動(dòng)條件不符合安全規(guī)范:乙方有權(quán)要求甲方改善勞動(dòng)條件,如甲方不改正,可以向相關(guān)部門投訴。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬爭議:甲方和乙方可以協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可依法向法院提起訴訟。5.第三方中介服務(wù)不符合約定:甲方和乙方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任,或解除服務(wù)協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為園林行業(yè)企業(yè),需要招聘員工從事園林工作。2.乙方
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 新建車載液晶廣告機(jī)項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告
- 2024-2030年新零售產(chǎn)業(yè)市場深度分析及前景趨勢與投資研究報(bào)告
- 2024年度企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)項(xiàng)目委托合同3篇
- 2024-2030年數(shù)控齒輪倒角機(jī)公司技術(shù)改造及擴(kuò)產(chǎn)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2024-2030年撰寫:中國永適特行業(yè)發(fā)展趨勢及競爭調(diào)研分析報(bào)告
- 2024-2030年撰寫:中國大型儲(chǔ)料式塑料中空成型機(jī)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告
- 2024-2030年臺(tái)式空氣殺菌設(shè)備公司技術(shù)改造及擴(kuò)產(chǎn)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2024-2030年全球及中國高風(fēng)險(xiǎn)檢查手套行業(yè)供需現(xiàn)狀及前景趨勢預(yù)測報(bào)告
- 2024-2030年全球及中國透明緩存行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)及前景規(guī)劃分析報(bào)告
- 2024-2030年全球及中國粘合劑定量分配機(jī)行業(yè)銷售渠道及盈利前景預(yù)測報(bào)告
- 2023年內(nèi)蒙古興安盟事業(yè)單位秋專項(xiàng)人才引進(jìn)筆試真題
- 春節(jié)施工現(xiàn)場值班規(guī)章制度范文(2篇)
- 蔬菜采購框架合同模板
- 2025企業(yè)年會(huì)盛典
- 讀書分享《非暴力溝通》課件(圖文)
- 低代碼開發(fā)智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年南華大學(xué)
- 2024年春季國開《學(xué)前教育科研方法》期末大作業(yè)(參考答案)
- 一+《展示國家工程++了解工匠貢獻(xiàn)》(教學(xué)課件)-【中職專用】高二語文精講課堂(高教版2023·職業(yè)模塊)
- 概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)智慧樹知到課后章節(jié)答案2023年下中國農(nóng)業(yè)大學(xué)
- 2023年9月新《醫(yī)療器械分類目錄》-自2023年8月1日起施行
- 單元14(魏晉南北朝隋唐考古:隋唐1)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論