版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
傳染病實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)技術(shù)培訓(xùn)目的合同目錄第一章:總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體資格1.3合同目的和原則第二章:培訓(xùn)項(xiàng)目概述2.1培訓(xùn)內(nèi)容2.2培訓(xùn)時(shí)間2.3培訓(xùn)地點(diǎn)2.4培訓(xùn)師資第三章:培訓(xùn)對(duì)象3.1培訓(xùn)人員資格要求3.2培訓(xùn)人員職責(zé)3.3培訓(xùn)人員權(quán)益保障第四章:培訓(xùn)費(fèi)用4.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用退還政策第五章:培訓(xùn)成果5.1培訓(xùn)成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.2培訓(xùn)證書(shū)發(fā)放5.3培訓(xùn)成果運(yùn)用第六章:培訓(xùn)紀(jì)律6.1培訓(xùn)期間管理制度6.2培訓(xùn)紀(jì)律要求6.3違紀(jì)行為處理第七章:知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1培訓(xùn)資料歸屬7.2培訓(xùn)成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.3侵權(quán)行為處理第八章:合同的履行與變更8.1合同履行期限8.2合同履行地點(diǎn)8.3合同變更條件第九章:合同的解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除和終止后的權(quán)益處理第十章:違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約糾紛解決方式第十一章:爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2仲裁機(jī)構(gòu)11.3法律適用第十二章:合同的生效、修改與解除12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同解除程序第十三章:附則13.1合同簽訂日期13.2合同有效期13.3合同附件第十四章:其他約定14.1雙方其他約定14.2合同的保管14.3合同的復(fù)印件效力合同編號(hào):_________第一章:總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體資格1.3合同目的和原則第二章:培訓(xùn)項(xiàng)目概述2.1培訓(xùn)內(nèi)容2.2培訓(xùn)時(shí)間2.3培訓(xùn)地點(diǎn)2.4培訓(xùn)師資第三章:培訓(xùn)對(duì)象3.1培訓(xùn)人員資格要求3.2培訓(xùn)人員職責(zé)3.3培訓(xùn)人員權(quán)益保障第四章:培訓(xùn)費(fèi)用4.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用退還政策第五章:培訓(xùn)成果5.1培訓(xùn)成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.2培訓(xùn)證書(shū)發(fā)放5.3培訓(xùn)成果運(yùn)用第六章:培訓(xùn)紀(jì)律6.1培訓(xùn)期間管理制度6.2培訓(xùn)紀(jì)律要求6.3違紀(jì)行為處理第七章:知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1培訓(xùn)資料歸屬7.2培訓(xùn)成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.3侵權(quán)行為處理第八章:合同的履行與變更8.1合同履行期限8.2合同履行地點(diǎn)8.3合同變更條件第九章:合同的解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除和終止后的權(quán)益處理第十章:違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約糾紛解決方式第十一章:爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2仲裁機(jī)構(gòu)11.3法律適用第十二章:合同的生效、修改與解除12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同解除程序第十三章:附則13.1合同簽訂日期13.2合同有效期13.3合同附件第十四章:其他約定14.1雙方其他約定14.2合同的保管14.3合同的復(fù)印件效力(合同方簽字處)甲方簽字:____________________日期:____________________乙方簽字:____________________日期:____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的,附件條款及說(shuō)明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí),增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方指定培訓(xùn)內(nèi)容甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需求和行業(yè)動(dòng)態(tài),指定培訓(xùn)內(nèi)容。乙方應(yīng)按照甲方的要求,提供相關(guān)培訓(xùn)資料和師資。1.2甲方監(jiān)督培訓(xùn)過(guò)程甲方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督工作,及時(shí)反饋培訓(xùn)進(jìn)展和問(wèn)題。1.3甲方驗(yàn)收培訓(xùn)成果培訓(xùn)結(jié)束后,甲方有權(quán)對(duì)乙方的培訓(xùn)成果進(jìn)行驗(yàn)收。乙方應(yīng)按照甲方的要求,提供相關(guān)培訓(xùn)成果證明材料。1.4甲方優(yōu)先權(quán)甲方在培訓(xùn)期間和培訓(xùn)結(jié)束后,享有對(duì)培訓(xùn)成果的優(yōu)先使用權(quán)。未經(jīng)甲方許可,乙方不得將培訓(xùn)成果用于其他用途。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí),增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方提供優(yōu)質(zhì)師資乙方應(yīng)保證提供的培訓(xùn)師資具有相關(guān)資質(zhì)和豐富經(jīng)驗(yàn),確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.2乙方提供培訓(xùn)資料乙方應(yīng)提供完整的培訓(xùn)資料,包括教材、講義、案例等。確保甲方能順利完成培訓(xùn)。2.3乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)組織乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間的組織和協(xié)調(diào)工作,確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。2.4乙方協(xié)助甲方應(yīng)用培訓(xùn)成果乙方在培訓(xùn)結(jié)束后,應(yīng)協(xié)助甲方將培訓(xùn)成果應(yīng)用于實(shí)際工作中,提高甲方的工作效率。3、當(dāng)有第三方中介時(shí),增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介職責(zé)第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方達(dá)成合作,提供合同簽訂和履行的相關(guān)服務(wù)。3.2第三方中介費(fèi)用第三方中介的報(bào)酬由甲方和乙方協(xié)商確定,并在合同中明確。3.3第三方中介保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容和雙方商業(yè)秘密予以保密,未經(jīng)甲方和乙方許可,不得泄露給第三方。3.4第三方中介違約責(zé)任若第三方中介未能履行合同義務(wù),導(dǎo)致甲方和乙方損失,第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表:1.培訓(xùn)課程安排表2.培訓(xùn)師資簡(jiǎn)歷表3.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表4.培訓(xùn)成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和方法5.培訓(xùn)證書(shū)模板6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)證明文件7.合同履行期間的相關(guān)法律法規(guī)8.合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的證明文件9.合同雙方的其他約定文件二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照約定提供培訓(xùn)費(fèi)用或支付方式不符合合同約定。2.乙方未按照約定提供培訓(xùn)師資、資料或組織培訓(xùn)。3.乙方未按照約定協(xié)助甲方應(yīng)用培訓(xùn)成果。4.第三方中介未按照約定協(xié)助甲方和乙方達(dá)成合作或泄露雙方商業(yè)秘密。5.任何一方未按照約定履行合同義務(wù)或違反合同條款。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.傳染病實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)技術(shù)培訓(xùn):指對(duì)從事傳染病實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)工作的人員進(jìn)行的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。2.培訓(xùn)成果:指培訓(xùn)期間所學(xué)到的知識(shí)和技能,以及能夠獨(dú)立完成相關(guān)工作的能力。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán):指培訓(xùn)資料、培訓(xùn)成果等相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.違約行為:指合同雙方在履行合同過(guò)程中,未能按照約定履行義務(wù)或違反合同條款的行為。5.爭(zhēng)議解決:指當(dāng)合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí),通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。解決辦法:甲方應(yīng)按照合同約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用,若甲方延遲支付,應(yīng)按照合同約定支付滯納金。2.問(wèn)題:乙方提供的培訓(xùn)師資不符合約定。解決辦法:乙方應(yīng)更換符合約定的師資,若乙方無(wú)法更換,應(yīng)向甲方支付違約金。3.問(wèn)題:培訓(xùn)期間出現(xiàn)意外情況,導(dǎo)致培訓(xùn)無(wú)法順利進(jìn)行。解決辦法:雙方應(yīng)積極協(xié)商,根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃,必要時(shí)可延期或終止培訓(xùn)。4.問(wèn)題:第三方中介未能履行合同義務(wù)。解
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 幼兒園教育工作的心得體會(huì)
- 高考百日倒計(jì)時(shí)誓師大會(huì)演講稿
- 冪的乘方積的乘方教案6篇
- 社會(huì)實(shí)踐實(shí)習(xí)報(bào)告15篇
- 銷(xiāo)售工作心得體會(huì)范文800字(34篇)
- 年終總結(jié)大會(huì)發(fā)言稿
- 2022年餐飲行業(yè)食品安全員能力考核試卷-含答案
- 第一章緒論及學(xué)前教育基本原理
- 高處安裝、維護(hù)、拆除試題題庫(kù)及答案
- 項(xiàng)目安全培訓(xùn)試題及參考答案【綜合題】
- 《個(gè)人信息保護(hù)法》解讀
- 《蜂蜜蛋糕樹(shù)》 課件
- 消化內(nèi)鏡手術(shù)分級(jí)
- 新版(七步法案例)PFMEA
- 腰痛(腰椎間盤(pán)突出癥)中醫(yī)診療方案臨床療效總結(jié)分析報(bào)告
- 數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)原理及應(yīng)用說(shuō)課.pptx
- 幼兒園嘔吐物處理方案課件
- 艾滋病常見(jiàn)機(jī)會(huì)性感染PPT通用通用課件
- 最新注水井視吸水指數(shù)測(cè)試方法及注水指示曲線分析精品課件ppt教學(xué)提綱
- 利潤(rùn)分配激勵(lì)方案
- 壓型鋼板計(jì)算書(shū)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論