發(fā)型師職位勞動(dòng)協(xié)議規(guī)范文本2024年版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

發(fā)型師職位勞動(dòng)協(xié)議規(guī)范文本2024年版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）第二條：工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎(jiǎng)金制度3.3薪酬支付時(shí)間及方式第四條：試用期4.1試用期限4.2試用期工資第五條：社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇第六條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2勞動(dòng)條件保障第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：合同的變更、解除和終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條：其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2信息保密11.3競業(yè)限制第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同生效條件12.2合同修改12.3合同解除第十三條：附則13.1合同的解釋權(quán)13.2合同的適用法律13.3合同的修訂版本第十四條：附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2甲方提供的其他文件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)：乙方擔(dān)任甲方發(fā)型師，負(fù)責(zé)為顧客提供發(fā)型設(shè)計(jì)、剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等服務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)發(fā)型設(shè)計(jì)工作，并保證服務(wù)質(zhì)量。2.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)位于甲方位于市區(qū)路號的店面內(nèi)。2.3工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周一至周日，每天工作時(shí)間從早上9點(diǎn)至晚上8點(diǎn)，共計(jì)9小時(shí)。乙方如需加班，應(yīng)提前向甲方申請，并按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1薪資結(jié)構(gòu)：乙方的薪資由基本工資和獎(jiǎng)金組成。基本工資為每月人民幣X元，獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的業(yè)績和甲方制定的獎(jiǎng)金制度進(jìn)行計(jì)算。3.2獎(jiǎng)金制度：乙方的獎(jiǎng)金根據(jù)每月業(yè)績完成情況，按照甲方制定的獎(jiǎng)金制度進(jìn)行計(jì)算。獎(jiǎng)金的具體數(shù)額由甲方根據(jù)乙方的業(yè)績和店面的整體業(yè)績確定。3.3薪酬支付時(shí)間及方式：甲方應(yīng)于每月5日前向乙方支付上一個(gè)月的工資及獎(jiǎng)金。甲方支付工資和獎(jiǎng)金的方式可以為現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式。第四條：試用期4.1試用期限：乙方的試用期為一個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。4.2試用期工資：乙方在試用期的工資為基本工資的80%，即每月人民幣X元。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.2福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日休息、年假、病假等福利待遇。乙方在請假期間，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定支付乙方工資。第六條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的勞動(dòng)安全。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、客戶資料、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的期限為合同期間及解除合同后一年。7.3違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。652578第八條：合同的變更、解除和終止8.1合同變更：合同履行過程中，如甲乙雙方同意對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2合同解除：合同履行過程中，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方應(yīng)支付乙方解除合同后的工資及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3合同終止：本合同期滿后，自動(dòng)終止。合同終止后，乙方應(yīng)交還所有與工作相關(guān)的證件、工具等物品，并向甲方出具相關(guān)證明。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求甲方支付違約金。違約金的數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。9.2乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。違約金的數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決：甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。10.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。10.3法律途徑：如調(diào)解不成，甲乙雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在合同期間創(chuàng)作的發(fā)型設(shè)計(jì)、技術(shù)等成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.2信息保密：乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等，不得泄露給第三方。11.3競業(yè)限制：合同期滿后，乙方在一年內(nèi)不得在與甲方經(jīng)營范圍相同的行業(yè)從事與發(fā)型設(shè)計(jì)相關(guān)的工作。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同生效條件：本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改：合同履行過程中，如甲乙雙方同意修改合同，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3合同解除：合同解除應(yīng)書面通知對方，解除通知應(yīng)在解除之日起三個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)對方。第十三條：附則13.1合同的解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方所有。13.2合同的適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同的修訂版本：本合同的修訂版本應(yīng)由甲乙雙方共同簽署，修訂版本與原合同具有同等法律效力。第十四條：附件14.1相關(guān)法律法規(guī)：本合同所涉及的相關(guān)法律法規(guī)包括《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等。14.2甲方提供的其他文件：包括但不限于甲方的員工手冊、規(guī)章制度、薪酬福利政策等。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方身份證復(fù)印件附件三：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)附件四：獎(jiǎng)金計(jì)算公式附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件六：甲方規(guī)章制度附件七：甲方員工手冊附件八：乙方工作成果確認(rèn)書附件九：保密協(xié)議附件十：競業(yè)限制協(xié)議附件一的詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)提供合法有效的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明甲方的經(jīng)營資格和合同主體的合法性。附件二的詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)提供身份證復(fù)印件，以證明乙方的身份真實(shí)性和合同主體的合法性。附件三的詳細(xì)要求和說明：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)用于明確乙方在試用期內(nèi)的考核標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)體系，以便于評估乙方的試用期表現(xiàn)。附件四的詳細(xì)要求和說明：獎(jiǎng)金計(jì)算公式用于明確獎(jiǎng)金的計(jì)算方法和依據(jù)，以便于乙方了解獎(jiǎng)金的構(gòu)成和計(jì)算方式。附件五的詳細(xì)要求和說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明用于證明甲方已按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。附件六的詳細(xì)要求和說明：甲方規(guī)章制度用于規(guī)范甲方的經(jīng)營管理和員工行為，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度。附件七的詳細(xì)要求和說明：甲方員工手冊用于指導(dǎo)乙方了解甲方的工作流程、員工福利、職業(yè)發(fā)展等方面的信息。附件八的詳細(xì)要求和說明：乙方工作成果確認(rèn)書用于確認(rèn)乙方在合同期間的工作成果和知識產(chǎn)權(quán)歸屬。附件九的詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議用于明確乙方的保密義務(wù)和保密范圍，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。附件十的詳細(xì)要求和說明：競業(yè)限制協(xié)議用于明確乙方在合同期滿后的一定期限內(nèi)不得從事與甲方經(jīng)營范圍相同的行業(yè)工作，以保護(hù)甲方的商業(yè)利益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資和獎(jiǎng)金。2.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方未提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。5.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶資料。6.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約行為，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的數(shù)額根據(jù)違約程度和甲乙雙方協(xié)商確定。2.乙方違約行為，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額根據(jù)違約程度和甲乙雙方協(xié)商確定。示例說明：1.若甲方未按時(shí)支付乙方工資和獎(jiǎng)金，乙方可以要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付，并有權(quán)要求甲方支付違約金。2.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶資料，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的一段時(shí)間，用于考察勞動(dòng)者是否符合職位要求。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成工作任務(wù)后應(yīng)獲得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。5.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢賠償。6.競業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在合同期滿后一定期限內(nèi)不得從事與用人單位經(jīng)營