勞務(wù)輸出與代理合作協(xié)議（2024年版）

勞務(wù)輸出與代理合作協(xié)議（2024年版）本合同目錄一覽1.勞務(wù)輸出與代理合作的定義和范圍1.1勞務(wù)輸出的定義1.2代理合作的定義1.3合作范圍的具體內(nèi)容2.雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1勞務(wù)輸出方的權(quán)利和義務(wù)2.1.1提供合格的勞務(wù)人員2.1.2對(duì)勞務(wù)人員的培訓(xùn)和管理2.1.3負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的薪資和福利2.2代理合作方的權(quán)利和義務(wù)2.2.1提供必要的辦公條件和資源2.2.2對(duì)勞務(wù)人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督2.2.3負(fù)責(zé)與客戶方的溝通協(xié)調(diào)3.合同的有效期和終止3.1合同的有效期3.2合同的終止條件3.3合同終止后的相關(guān)處理4.勞務(wù)人員的招聘和選拔4.1招聘渠道和方式4.2選拔標(biāo)準(zhǔn)和程序4.3勞務(wù)人員的錄用和培訓(xùn)5.勞務(wù)人員的薪資和福利5.1薪資結(jié)構(gòu)5.2福利待遇5.3薪資和福利的支付方式6.工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間的規(guī)定6.2休息休假的規(guī)定7.勞務(wù)人員的管理和培訓(xùn)7.1勞務(wù)人員的管理7.2勞務(wù)人員的培訓(xùn)8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)8.1勞務(wù)輸出方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)8.2代理合作方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)9.保密條款9.1保密信息的定義和范圍9.2保密義務(wù)和期限9.3違反保密條款的后果10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決的途徑10.2仲裁或訴訟的地點(diǎn)和程序11.合同的變更和解除11.1合同變更的條件和程序11.2合同解除的條件和程序12.合同的違約責(zé)任12.1違約行為的界定12.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式13.合同的適用法律和管轄13.1適用法律的確定13.2合同爭(zhēng)議的管轄法院14.其他條款14.1合同的簽訂和生效14.2合同的副本和復(fù)印件14.3合同的修訂和補(bǔ)充第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)輸出與代理合作的定義和范圍1.1勞務(wù)輸出的定義本合同所稱的勞務(wù)輸出，是指甲方根據(jù)乙方的委托，向乙方提供符合約定條件的勞務(wù)人員，由乙方安排勞務(wù)人員在甲方客戶處從事相關(guān)工作。1.2代理合作的定義本合同所稱的代理合作，是指甲方作為勞務(wù)輸出方，乙方作為代理合作方，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，共同開展勞務(wù)輸出業(yè)務(wù)。1.3合作范圍的具體內(nèi)容（1）甲方負(fù)責(zé)提供符合乙方需求的勞務(wù)人員；（2）乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員提供工作條件和資源，以及與客戶方的溝通協(xié)調(diào)；（3）雙方共同商定勞務(wù)人員的薪資和福利，并負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行管理和培訓(xùn)。第二條雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1勞務(wù)輸出方的權(quán)利和義務(wù)2.1.1提供合格的勞務(wù)人員甲方應(yīng)按照乙方的要求，提供具備相應(yīng)技能和素質(zhì)的勞務(wù)人員。如勞務(wù)人員不符合約定條件，乙方有權(quán)要求甲方更換。2.1.2對(duì)勞務(wù)人員的培訓(xùn)和管理甲方應(yīng)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保其具備從事工作的能力和素質(zhì)。2.1.3負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的薪資和福利甲方應(yīng)按照約定標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間，按時(shí)支付勞務(wù)人員的薪資和福利。2.2代理合作方的權(quán)利和義務(wù)2.2.1提供必要的辦公條件和資源乙方應(yīng)提供勞務(wù)人員工作所需的辦公條件和資源，確保其能夠順利開展工作。2.2.2對(duì)勞務(wù)人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督乙方應(yīng)對(duì)勞務(wù)人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，確保其按照客戶方的要求和相關(guān)法律法規(guī)開展業(yè)務(wù)。2.2.3負(fù)責(zé)與客戶方的溝通協(xié)調(diào)乙方應(yīng)負(fù)責(zé)與客戶方的溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)客戶關(guān)系，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。第三條合同的有效期和終止3.1合同的有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。3.2合同的終止條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）合同有效期屆滿；（3）一方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害另一方利益，另一方書面通知解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。3.3合同終止后的相關(guān)處理合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于勞務(wù)人員的撤離、薪資和福利的結(jié)算等。第四條勞務(wù)人員的招聘和選拔4.1招聘渠道和方式甲方應(yīng)通過包括但不限于招聘網(wǎng)站、招聘會(huì)、內(nèi)部推薦等渠道，采取面試、考核等方式，選拔符合條件的勞務(wù)人員。4.2選拔標(biāo)準(zhǔn)和程序甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求，制定勞務(wù)人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)，并按照約定的程序進(jìn)行選拔。4.3勞務(wù)人員的錄用和培訓(xùn)甲方應(yīng)對(duì)錄用的勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其符合工作要求。培訓(xùn)合格后，甲方應(yīng)將勞務(wù)人員派遣至乙方指定地點(diǎn)工作。第五條勞務(wù)人員的薪資和福利5.1薪資結(jié)構(gòu)勞務(wù)人員的薪資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體薪資結(jié)構(gòu)由雙方協(xié)商確定。5.2福利待遇勞務(wù)人員享受包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。5.3薪資和福利的支付方式甲方應(yīng)按照約定時(shí)間和方式，按時(shí)支付勞務(wù)人員的薪資和福利。第六條工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間的規(guī)定勞務(wù)人員的工作時(shí)間按照乙方所在國(guó)家或地區(qū)的法律法規(guī)和甲方客戶方的要求執(zhí)行。6.2休息休假的規(guī)定勞務(wù)人員享受法定的休息休假待遇，具體休假安排由甲方與乙方協(xié)商確定。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)8.1勞務(wù)輸出方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)甲方應(yīng)保證提供的勞務(wù)人員不侵犯任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如發(fā)生侵權(quán)行為，甲方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。8.2代理合作方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)乙方應(yīng)對(duì)在使用甲方提供的勞務(wù)人員過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)予以保護(hù)，如發(fā)生侵權(quán)行為，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。第九條保密條款9.1保密信息的定義和范圍保密信息是指在合同履行過程中，雙方未公開的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于客戶信息、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。9.2保密義務(wù)和期限雙方對(duì)保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方泄露。保密期限自合同終止之日起計(jì)算，為期____年。9.3違反保密條款的后果如一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決的途徑（1）向乙方所在地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（2）向乙方所在地的人民法院提起訴訟。10.2仲裁或訴訟的地點(diǎn)和程序如選擇仲裁，仲裁地點(diǎn)為乙方所在地的仲裁委員會(huì)；如選擇訴訟，管轄法院為乙方所在地的人民法院。第十一條合同的變更和解除11.1合同變更的條件和程序合同變更應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)、政策規(guī)定。11.2合同解除的條件和程序合同解除應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。解除原因包括但不限于不可抗力、雙方協(xié)商一致等。第十二條合同的違約責(zé)任12.1違約行為的界定一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，視為違約行為。12.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行、賠償損失、支付違約金等。第十三條合同的適用法律和管轄13.1適用法律的確定本合同適用____國(guó)（地區(qū)）的法律。13.2合同爭(zhēng)議的管轄法院如雙方在合同中未約定爭(zhēng)議解決地點(diǎn)，則適用乙方所在地的法律，并按照乙方所在地的仲裁委員會(huì)或人民法院解決爭(zhēng)議。第十四條其他條款14.1合同的簽訂和生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的副本和復(fù)印件本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同的修訂和補(bǔ)充合同的修訂和補(bǔ)充應(yīng)書面簽訂，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞務(wù)人員名單和資質(zhì)證明附件二：培訓(xùn)資料和培訓(xùn)記錄附件三：薪資和福利制度詳細(xì)說明附件四：工作時(shí)間表和休息休假安排附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可協(xié)議附件六：保密協(xié)議附件七：爭(zhēng)議解決方式詳細(xì)說明附件八：合同變更和解除的申請(qǐng)流程附件九：違約行為及責(zé)任認(rèn)定詳細(xì)說明附件十：適用法律和管轄法院詳細(xì)說明附件一：勞務(wù)人員名單和資質(zhì)證明本附件應(yīng)包含甲方提供的勞務(wù)人員的詳細(xì)名單，包括姓名、性別、國(guó)籍、出生日期、職位、學(xué)歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)歷等信息，并附上相應(yīng)的資質(zhì)證明文件，如學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等。附件二：培訓(xùn)資料和培訓(xùn)記錄本附件應(yīng)包含甲方對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行的培訓(xùn)資料，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)講師等信息，并附上培訓(xùn)記錄，證明勞務(wù)人員已經(jīng)完成相應(yīng)的培訓(xùn)。附件三：薪資和福利制度詳細(xì)說明本附件應(yīng)詳細(xì)說明勞務(wù)人員的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，并詳細(xì)列明各種福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等。附件四：工作時(shí)間表和休息休假安排本附件應(yīng)包含勞務(wù)人員的工作時(shí)間表，包括工作時(shí)間、加班規(guī)定、休息日安排等信息，并詳細(xì)列明休息休假的具體安排，如年假、病假、產(chǎn)假等。附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可協(xié)議本附件應(yīng)詳細(xì)說明甲方和乙方在合同履行過程中涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的許可范圍和使用條件，以及雙方對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的義務(wù)和責(zé)任。附件六：保密協(xié)議本附件應(yīng)詳細(xì)說明雙方對(duì)保密信息的定義和范圍，保密義務(wù)和期限，以及違反保密條款的后果，并可以附上具體的保密信息清單。附件七：爭(zhēng)議解決方式詳細(xì)說明本附件應(yīng)詳細(xì)說明爭(zhēng)議解決的途徑，包括友好協(xié)商、仲裁或訴訟的地點(diǎn)和程序，以及雙方選擇的爭(zhēng)議解決方式的具體規(guī)定。附件八：合同變更和解除的申請(qǐng)流程本附件應(yīng)詳細(xì)說明合同變更和解除的條件和程序，包括書面申請(qǐng)、協(xié)商一致、審批流程等。附件九：違約行為及責(zé)任認(rèn)定詳細(xì)說明本附件應(yīng)詳細(xì)列出合作中所有涉及到的違約行為，包括違約行為的界定、違約責(zé)任的承擔(dān)方式，并進(jìn)行簡(jiǎn)要的示例說明。附件十：適用法律和管轄法院詳細(xì)說明本附件應(yīng)詳細(xì)說明本合同適用法律的確定，以及合同爭(zhēng)議的管轄法院的選擇標(biāo)準(zhǔn)和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞務(wù)人員不符合約定條件，未能按照約定提供合格的勞務(wù)人員。2.未能按照約定時(shí)間和方式支付勞務(wù)人員的薪資和福利。3.未能按照約定提供工作條件和資源，或未能按照約定與客戶方溝通協(xié)調(diào)。4.泄露保密信息，違反保密義務(wù)。5.未能按照約定提供培訓(xùn)，或培訓(xùn)質(zhì)量和效果不符合要求。6.未能按照約定提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可，或侵犯對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響，確定違約責(zé)任的具體形式，如繼續(xù)履行、賠償損失、支付違約金等。2.根據(jù)合同約定的違約責(zé)任承擔(dān)方式，確定違約責(zé)任的承擔(dān)方式。3.根據(jù)合同約定的爭(zhēng)議解決方式，解決違約責(zé)任的爭(zhēng)議。示例說明：如甲方未能按照約定時(shí)間和方式支付勞務(wù)人員的薪資和福利，乙方可以要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付薪資和福利，并按照約定支付違約金。如甲方泄露了乙方的保密信息，乙方可以要求甲方停止泄露，承擔(dān)賠償責(zé)任，并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)輸出：指甲方根據(jù)乙方的委托，向乙方提供符合約定條件的勞務(wù)人員，由乙方安排勞務(wù)人員在甲方客戶處從事相關(guān)工作。2.代理合作：指甲方作為勞務(wù)輸出方，乙方作為代理合作方，雙