堅守勞動報酬承諾

堅守勞動報酬承諾合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間勞動報酬等相關(guān)事項達成一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條勞動報酬1.1乙方在甲方工作期間的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。1.2乙方加班工資、獎金、津貼、補貼等各項費用，按照甲方依法制定的內(nèi)部薪酬制度執(zhí)行。1.3甲方應按照我國法律法規(guī)規(guī)定，及時足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣或者降低乙方工資。第二條工資支付時間及方式2.1甲方應每月__________日前將乙方工資支付到乙方指定的銀行賬戶。2.2乙方同意甲方按照我國法律法規(guī)及甲方內(nèi)部薪酬制度，采取貨幣形式支付工資。第三條工資調(diào)整3.1乙方的工資調(diào)整原則依據(jù)甲方制定的薪酬制度及乙方工作績效、工作經(jīng)驗和市場行情等因素確定。3.2甲方調(diào)整乙方工資時，應提前__________天通知乙方，并在乙方同意后執(zhí)行。第四條特殊情況工資支付4.1乙方因病、工傷、產(chǎn)假、哺乳期等原因?qū)е虏荒苷９ぷ髌陂g，甲方按照我國法律法規(guī)及甲方內(nèi)部薪酬制度支付乙方工資。4.2乙方在工作期間因違反規(guī)章制度受到處罰的，處罰部分工資按照甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第五條工資保密5.1甲方和乙方同意對乙方的工資待遇予以保密，不得向第三方泄露。5.2乙方同意不向第三方透露自己的工資待遇，以免影響甲方企業(yè)的正常管理秩序。第六條違約責任6.1甲方違反本合同規(guī)定，拖欠、克扣或者降低乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可要求支付__________倍的賠償金。6.2乙方違反本合同規(guī)定，泄露工資待遇等保密信息的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的違約責任。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方薪酬制度及相關(guān)規(guī)定4.乙方工作績效評估報告5.醫(yī)療、工傷、產(chǎn)假等相關(guān)證明文件6.保密協(xié)議7.工資支付證明文件二、違約行為及認定：1.甲方拖欠、克扣或者降低乙方工資：未經(jīng)乙方同意，延遲支付或者不支付乙方工資，或違反國家規(guī)定及甲方內(nèi)部薪酬制度進行工資調(diào)整。2.乙方泄露工資待遇等保密信息：未經(jīng)甲方同意，向第三方透露自己的工資待遇，或違反保密協(xié)議的行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動并支付報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、社會團體等。2.勞動者：為用人單位提供勞動力，獲取報酬的個人。3.工資：勞動者因提供勞動力而獲得的報酬。4.加班工資：勞動者在法定工作時間之外提供的工作，按照法定比例支付的工資。5.保密協(xié)議：用人單位與勞動者之間簽訂的，約定勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除勞動關(guān)系后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密等予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付工資：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時支付；如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方不支付工資：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求支付應發(fā)工資；如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴，申請勞動仲裁。3.乙方泄露工資信息：甲方可以與乙方溝通，要求其停止泄露并承擔違約責任；如協(xié)商無果，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.甲方違反保密協(xié)議：乙方可以與甲方溝通，要求其停止違約行為并承擔違約責任；如協(xié)商無果，可以向勞動仲裁委員會申請