2024年工作紀律制度范文（二篇）

第2頁共2頁2024年工作紀律制度范文一、堅持民主集中制原則，確保服從領(lǐng)導(dǎo)、忠于職守，辦理各項業(yè)務(wù)應(yīng)秉持及時、準確、嚴謹、穩(wěn)妥的原則。二、應(yīng)模范遵守并保守黨和國家的機密，妥善保管好各類重要物品、文件資料等。三、自覺遵循考勤制度，嚴格履行請銷假手續(xù)。因公外出時，需提前告知負責(zé)人并上報辦公室。四、工作時間內(nèi)需保持高度專注，避免分心，確保責(zé)任心到位。行走、坐立時應(yīng)注重儀表風(fēng)度，始終展現(xiàn)出良好的精神狀態(tài)。五、工作場合的著裝應(yīng)整潔得體，男士頭發(fā)不得蓋耳，不留胡須；女士妝容應(yīng)淡雅相宜，避免濃妝艷抹，不穿著奇裝異服，穿戴裝扮需符合國家公務(wù)員的身份形象。六、接待來客及辦事人員時，應(yīng)在辦公室內(nèi)進行，避免在樓道內(nèi)長時間停留或大聲交談。禁止在樓前臺階閑坐、相聚閑聊，以維護機關(guān)形象及辦公秩序。七、接待來客及辦事人員時，應(yīng)展現(xiàn)主動、熱情、大方、禮貌的態(tài)度，笑臉相迎。對于咨詢者，應(yīng)誠懇作答，詳盡解釋黨和國家的政策、規(guī)定。若遇政策不清或無法直接作答的情況，應(yīng)引導(dǎo)咨詢者到相關(guān)部門，力求使咨詢者滿意。八、在咨詢問答過程中，應(yīng)保持誠懇耐心的態(tài)度，依據(jù)部門職能及業(yè)務(wù)分管的相關(guān)規(guī)定和原則進行回答。嚴禁以個人意見代替部門或領(lǐng)導(dǎo)意見，避免對他人做出超出自身職務(wù)、業(yè)務(wù)范圍的承諾。同時，注意內(nèi)外有別，確保信息的適當傳遞。九、積極倡導(dǎo)干部職工間的團結(jié)互助、互尊互諒精神，鼓勵參與文明健康向上的文體活動。嚴禁使用粗俗或不文明言語，禁止嘲弄、侮辱及損害他人。禁止酗酒、賭博、吵架等行為，以維護公務(wù)員的良好形象。十、工作時間內(nèi)嚴禁擅離職守或延誤公務(wù)。禁止聚眾聊天，禁止在辦公時間內(nèi)進行如下象棋、打撲克等娛樂活動。嚴禁在工作時間處理私人事務(wù)，杜絕在工作場所吃零食、大聲喧嘩等不當行為。2024年工作紀律制度范文（二）根據(jù)工作實際，制定以下制度和規(guī)定：一、工作紀律規(guī)范1、嚴格遵守規(guī)定的作息時間，按時簽到和上下班，工作期間不得無故離開崗位或從事非工作相關(guān)活動，禁止使用辦公設(shè)備進行娛樂。2、確保準時參加會議，未經(jīng)許可不得缺會。會議期間，手機需調(diào)至靜音或關(guān)閉狀態(tài)，不得有不適宜的行為，如剪指甲、隨意走動或大聲喧嘩。3、實行嚴格的請假制度。半天以內(nèi)的請假需經(jīng)股室負責(zé)人批準；半天至指定天數(shù)（含指定天數(shù)）的請假需由分管領(lǐng)導(dǎo)批準。超過指定天數(shù)（含指定天數(shù)）的請假，需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)初步審核后報局jú長批準。請假必須履行書面請假手續(xù)，并及時通知辦公室，未經(jīng)批準的請假將不被接受。年度請假累計不得超過指定天數(shù)。4、各股室，特別是窗口服務(wù)部門，應(yīng)強化服務(wù)意識，提升服務(wù)質(zhì)量。確保以專業(yè)、熱情、高效和滿意的態(tài)度處理職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)，不得推諉、拖延或?qū)Ψ?wù)對象態(tài)度惡劣。對于無法辦理或不屬辦理范圍的事項，需耐心解釋并說明原因。5、持續(xù)進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作效率。窗口服務(wù)業(yè)務(wù)需準確、迅速，確保工作無誤。具體工作完成時限如下：國有土地范圍內(nèi)的房屋所有權(quán)初始登記，指定個工作日完成；其他房屋所有權(quán)登記，指定個工作日完成；特定土地范圍內(nèi)的房屋所有權(quán)登記，指定個工作日完成；交易過戶手續(xù)，指定個工作日完成；抵押權(quán)、地役權(quán)登記，指定個工作日完成；預(yù)告登記、更正登記，指定個工作日完成；房地產(chǎn)評估，指定萬元以下的，指定個工作日內(nèi)完成，指定萬元以上的，指定個工作日內(nèi)完成；異議登記，指定個工作日完成；資料齊全的房屋測繪，指定個工作日完成；他項權(quán)證辦理，指定個工作日完成。6、公務(wù)車輛由辦公室統(tǒng)一管理，未經(jīng)許可不得私自使用。在縣內(nèi)出行需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準，出縣境需經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準。車輛在非工作時間及節(jié)假日應(yīng)停放在指定停車場。7、公務(wù)接待和辦公用品采購需經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準，由辦公室統(tǒng)一安排。8、工作紀律實施中層領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，股室負責(zé)人應(yīng)模范遵守各項制度，確保管理到位，責(zé)任到人。二、違規(guī)處理規(guī)定1、局作風(fēng)紀律督查小組每周進行抽查，遲到、早退者每次罰款指定金額；上班時間從事非工作活動者，每次罰款指定金額；無故離崗按曠工處理，每日罰款指定金額；參會遲到、早退者，每次罰款指定金額。2、在抽查中發(fā)現(xiàn)違紀行為，股室負責(zé)人負連帶責(zé)任，將受到相應(yīng)處罰；股室負責(zé)人違紀，分管領(lǐng)導(dǎo)負連帶責(zé)任，也將受到相應(yīng)處罰。同一人若在抽查中被通報批評或接到群眾反映、指定次數(shù)，將被要求在全體職工大會上做書面檢查，并調(diào)整崗位。臨時聘用人員將被解雇。連續(xù)指定次數(shù)的，將被要求回家休息，僅發(fā)放基本工資。3、上班時間上網(wǎng)娛樂者，第一次罰款指定金額，第二次將由辦公室收回電腦并重新分配。4、連續(xù)曠工指定天數(shù)以上（含指定天數(shù)）者，除按天數(shù)罰款外，將被給予批評教育，要求在干部大會上做書面檢查。5、年累計曠工達指定天數(shù)（含指定天數(shù)）以上或?qū)医滩桓恼撸瑢⒏鶕?jù)事業(yè)單位管理條例，視情節(jié)給予警告、記過、撤職或開除處分。6、未經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準擅自用車，若因違規(guī)用車導(dǎo)致單位受到上級通報批評指定次數(shù)，臨時聘用人員將被解雇，正式職工將被要求在全體職工大會上做書面檢查，并調(diào)整崗位；股室負責(zé)人將被免職并調(diào)整崗位。如發(fā)生交通安全事故，由當事人和駕駛員承擔全部責(zé)任。7、因工作或服務(wù)問題受到群眾反映、指定原因?qū)е聠挝皇艿娇h通報批評指定次數(shù)，或與群眾發(fā)生爭吵指定次數(shù)，將視情況追究責(zé)任。臨時聘用人員將被解