2024年單位勞務(wù)合同范例（二篇）

第3頁共3頁2024年單位勞務(wù)合同范例甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同勞動期限____年____月____日至____年____月____日。二、工作內(nèi)容第二條甲方同意根據(jù)乙方工作需要，派遣人員_____名擔(dān)任_____工作。第三條甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理。三、勞動保護和勞動條件第四條乙方負責(zé)對甲方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。第五條乙方承擔(dān)甲方派遣人員(本市外)入店車費，負責(zé)工作期間住宿。四、勞動報酬第六條乙方每月____日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____元。第七條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。1.甲乙雙方協(xié)商一致的;2.立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第八條乙方同意付甲方準(zhǔn)備金(月總工資的20%)____元，準(zhǔn)備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準(zhǔn)備金計入首月工資內(nèi)。第九條甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的;3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責(zé)任的。第十條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對方、雙方當(dāng)事人在合同期滿____日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。六、違約責(zé)任第十一條甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。七、勞動爭議處理及其它第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：_____2024年單位勞務(wù)合同范例（二）甲方：_____乙方：_____簽訂日期：____年____月____日甲方：_____乙方信息：性別_____,居民身份證號碼_____,出生日期____年____月____日,在甲方工作起始時間____年____月____日,家庭住址_____,郵政編碼_____鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，甲方雇傭乙方為_____提供勞務(wù)服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成正式的《勞務(wù)雇傭合同書》如下：一、合同期限第一條本合同自____年____月____日起生效，期限為____年，試用期至____年____月____日。如雙方同意，可在合同期滿前一個月續(xù)簽。若合同期滿，雙方不再續(xù)簽，但乙方的工作未完成，合同將延續(xù)至相關(guān)工作結(jié)束。二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任第二條乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作需求，承擔(dān)_____崗位(工種)職責(zé)。第三條乙方應(yīng)達到甲方對該崗位的職責(zé)要求及《崗位責(zé)任書》中的規(guī)定。第四條乙方每周工作____天，每天工作____小時，保證完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。第五條乙方需接受甲方的績效評估。第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得從事與職責(zé)相關(guān)之個人業(yè)務(wù)。第七條甲方將為乙方提供完成工作所需的工作條件。第八條各類社會勞動保險費用及乙方檔案，由乙方原單位保管并繳納。第九條乙方應(yīng)遵守本合同的附加條款。三、勞務(wù)報酬第十條甲方于每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標(biāo)準(zhǔn)為____元/月或按董事會規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方試用期間的報酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定。甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定：_____第十一條以下情況甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)勞務(wù)報酬：1、乙方過失導(dǎo)致甲方經(jīng)濟損失；2、乙方違反公司規(guī)定；3、雙方約定的其他情況。四、合同的終止與解除第十二條合同期滿未續(xù)簽，視為本合同自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可提前解除。第十四條乙方有以下情況，甲方有權(quán)解除本合同：(一)試用期不符合錄用條件；(二)嚴(yán)重違反甲方規(guī)定；(三)嚴(yán)重失職，損害甲方利益；(四)被依法追究刑事責(zé)任。五、其他約定內(nèi)容第十五條甲乙雙方同意增加以下條款：一、乙方須向甲方提供真實個人信息及證明，否則甲方有權(quán)解除合同且不支付經(jīng)濟補償。二、甲方有權(quán)修改公司規(guī)定，修改后的內(nèi)容對本合同同樣有效。三、甲方有權(quán)根據(jù)需要調(diào)整乙方崗位職責(zé)、工作范圍及勞務(wù)報酬。四、乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的項目未結(jié)束前，未經(jīng)甲方同意不得擅自離職。五、甲方將對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，有權(quán)解除或終止本合同。六、合同解除時，乙方應(yīng)按《_____員工手冊》中的離職制度辦理手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付勞務(wù)報酬。第十六條本合同附件包括：附件一《保密協(xié)議》、附件二《崗位職責(zé)書》、附件三甲