2024年完小教職工代表大會制度模版（二篇）

第8頁共8頁2024年完小教職工代表大會制度模版1.成立專門工作小組，負(fù)責(zé)調(diào)查研究，確保大會決議和提案得到有效執(zhí)行。2.定期召開民主管理聯(lián)席會議，以協(xié)商解決臨時出現(xiàn)的重大問題。3.負(fù)責(zé)教代會資料檔案的整理與管理。4.開展民主管理理論的研究工作。教職工代表大會制度第一章總則第一條遵循《教育法》和《教師法》的規(guī)定，學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)應(yīng)通過教職工代表大會等形式，保障教職工參與民主管理和監(jiān)督的權(quán)利。本細(xì)則依據(jù)本校實(shí)際情況制定。第二條建立以教師為主體的教職工代表大會制度（以下簡稱教代會），確保教職工代表在審議學(xué)校重大決策、監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)和維護(hù)教職工權(quán)益等方面發(fā)揮重要作用。第三條教代會是學(xué)校實(shí)施民主管理和民主監(jiān)督的基本形式，是教職工行使民主管理和監(jiān)督權(quán)利的機(jī)構(gòu)。第四條教代會在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行黨和國家的方針政策，妥善處理國家、黨政和教職工之間的利益關(guān)系，并在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)。第五條教代會遵循民主集中制原則。第二章職權(quán)第六條教代會在本校行使以下職權(quán)：（一）聽取園長工作報告，討論審議學(xué)校的辦學(xué)指導(dǎo)思想、發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、重大改革方案、教職工隊(duì)伍建設(shè)等重大問題，并提出意見和建議。（二）審議通過崗位責(zé)任制方案、聘任制實(shí)施方案、人事制度改革方案、考核辦法、獎懲規(guī)定等與教職工權(quán)益相關(guān)的基本規(guī)定制度，由園長頒布實(shí)施。（三）審議決定教職工福利費(fèi)管理使用的原則和辦法，以及其他與教職工生活福利相關(guān)的事項(xiàng)。（四）監(jiān)督學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)干部，建立民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。對學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行表揚(yáng)、批評、推薦。（五）收集、審議和討論教職工提案，提請并監(jiān)督有關(guān)部門辦理。教代會形成的決議、決定，全體教職工應(yīng)遵守；教代會尊重和支持園長行使職權(quán)，維護(hù)園長的指揮權(quán)威。園長應(yīng)尊重和支持教代會參與管理幼兒園工作的民主權(quán)利，定期向教代會報告工作，為教代會正?；顒犹峁l件，自覺接受教代會的民主監(jiān)督。第三章教職工代表第九條凡依法享有政治權(quán)利的在職教職工，均可當(dāng)選為教職工代表。第十條教職工代表由教職工直接選舉產(chǎn)生。代表構(gòu)成應(yīng)廣泛代表學(xué)校各方面人員，同時體現(xiàn)以教學(xué)、科研人員為主的原則，其中教師（包括教學(xué)、科研輔助人員）代表一般不少于百分之六十。第十一條教職工代表實(shí)行常任制，任期三年，到期改選，可連選連任。代表受原選舉單位教職工監(jiān)督。對不適宜繼續(xù)擔(dān)任代表者，原選舉單位有權(quán)依照民主程序予以撤換。教職工代表離休、退休后，代表資格自行終止，原選舉單位應(yīng)按民主程序補(bǔ)選代表。選舉教職工代表必須堅(jiān)持民主集中制原則。參加選舉的人數(shù)超過應(yīng)參加人數(shù)的半數(shù)以上時，選舉結(jié)果方為有效。第十二條教職工代表應(yīng)具備以下條件：（一）擁護(hù)和執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，具有政治熱情。作風(fēng)正派，堅(jiān)持原則，辦事公道，不謀私利。（二）關(guān)心學(xué)校的改革和發(fā)展，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能出色完成教學(xué)科研和其他各項(xiàng)任務(wù)。（三）具有一定的政策水平和決策能力，能正確反映教職工群眾的意見和要求。第十三條教職工代表享有以下權(quán)利：（一）有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。（二）有提出提案和方案、充分發(fā)表意見的權(quán)利。（三）對學(xué)校工作有討論、批評、建議的權(quán)利，對干部有評議、監(jiān)督的權(quán)利。（四）有對教代會決議和提案落實(shí)情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督的權(quán)利。（五）有對教代會工作提出批評和建議的權(quán)利。第十四條教職工代表應(yīng)履行以下義務(wù)：（一）努力學(xué)習(xí)并認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，不斷提高政治覺悟和民主管理的素質(zhì)與能力。（二）積極參加教代會的活動，認(rèn)真宣傳、貫徹大會決議，完成大會交給的各項(xiàng)任務(wù)。（三）密切聯(lián)系教職工群眾，維護(hù)教職工合法權(quán)益，如實(shí)反映群眾的意見和要求，做好群眾工作。（四）模范地遵守學(xué)校的規(guī)章制度和職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)水平，做好本職工作。第十五條教代會主席團(tuán)成員大會主席團(tuán)成員由籌備小組征求各方面意見后提名，經(jīng)黨支部同意，由教代會預(yù)備會議正式表決產(chǎn)生。主席團(tuán)一般由3至7人組成，負(fù)責(zé)主持本屆教代會的大會。教代會根據(jù)每次會議的需要，邀請有關(guān)人員作為特邀代表或列席代表參加會議。列席代表一般是未被選為正式代表的學(xué)校中層黨、政、工主負(fù)責(zé)人等。列席代表和特邀代表可以充分發(fā)表自己的意見和建議，但不行使選舉權(quán)和表決權(quán)。2024年完小教職工代表大會制度模版（二）選舉過程須經(jīng)學(xué)校黨支部批準(zhǔn)，本校擁有公民權(quán)的教職工享有選舉權(quán)與被選舉權(quán)。代表名額根據(jù)教職工總數(shù)確定合理比例，代表應(yīng)涵蓋學(xué)校黨政工團(tuán)等各類人員，名額比例為全校教職工總?cè)藬?shù)的1/4至1/3，分配時應(yīng)確保以教師為主體，教師代表比例通常不低于代表總數(shù)的60%，確保代表具有廣泛的群眾基礎(chǔ)和代表性。代表產(chǎn)生后，將組成代表團(tuán)參加大會。根據(jù)需要，可邀請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部及教職工作為列席代表或特邀代表參加會議，列席代表和特邀代表享有發(fā)言權(quán)，但不具有選舉權(quán)和表決權(quán)。通常情況下，學(xué)校每年召開一至兩次教職工（代表）大會，每次會議必須有三分之二以上的教職工（代表）出席。若遇重大事項(xiàng)，經(jīng)三分之一以上教職工（代表）的要求，可召開臨時會議。教職工（代表）大會委托學(xué)校工會委員會作為閉會期間的常設(shè)工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)大會的籌備工作及會議期間的事務(wù)工作。大會主席團(tuán)成員由籌備組在廣泛征求意見后提名，經(jīng)黨支部同意，并由教代會預(yù)備會議正式表決產(chǎn)生。主席團(tuán)成員一般為7至9人，負(fù)責(zé)主持本屆教職工代表大會。教職工代表大會行使以下職權(quán)：1.聽取并討論校長工作報告，討論學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、改革方案、財務(wù)預(yù)決算、教師隊(duì)伍建設(shè)等重大問題，并提出意見和建議。2.討論學(xué)校教師聘任制方案、崗位責(zé)任制方案、教職工獎懲辦法等與教職工相關(guān)的規(guī)章制度，并提出意見。3.討論教職工住房分配、調(diào)整方案、福利費(fèi)管理使用方案以及其他有關(guān)教職工生活福利的重大事項(xiàng)，并提出意見。4.監(jiān)督學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)，參與民主評議干部。5.收集、審議和討論教職工提案，提請并監(jiān)督有關(guān)部門研究辦理。教職工（代表）大會形成的決議、決定，全體教職工必須遵守。教職工（代表）大會應(yīng)尊重并支持校長行使職權(quán)，維護(hù)校長的指揮權(quán)威。校長應(yīng)尊重并支持教代會參與和管理學(xué)校工作的民主權(quán)利，定期向教代會報告工作，為教代會正?；顒犹峁l件，并自覺接受教代會的民主監(jiān)督。小寒學(xué)校年月教職工代表大會制度前沙海小學(xué)教職工代表大會制度1.教職工代表大會是在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，廣大教職工民主管理學(xué)校的一種組織形式。2.教職工代表大會要堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，執(zhí)行教育行政部門的條例、決定、決議和指示，在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，正確處理國家、學(xué)校和教職工個人三者利益關(guān)系，維護(hù)和落實(shí)教職工的各項(xiàng)民主權(quán)利，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部矛盾，支持和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)的工作，調(diào)動廣大教職工的積極性，為提高教職工隊(duì)伍素質(zhì)，提高教育教學(xué)質(zhì)量積極開展工作。3.教職工代表大會要堅(jiān)持民主集中制，其決議、決定和重要議案，都要執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，以全體代表過半數(shù)同意方為有效。4.教職工代表大會的代表由教職工群眾民主推選，報學(xué)校黨支部批準(zhǔn)產(chǎn)生。代表名額視學(xué)校規(guī)?？烧既＝搪毠た?cè)藬?shù)的1/4至1/3，名額分配體現(xiàn)教師為主，具有群眾性和代表性，教師代表比例不低于60%。代表產(chǎn)生后，編成代表組參加大會。根據(jù)需要，可邀請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、教職工和其他人員作為列席代表或特邀代表參加會議。列席代表和特邀代表享有發(fā)言權(quán)，但不享有選舉權(quán)和表決權(quán)。5.在一般情況下，教職工代表大會每三年或二年召開一屆，每學(xué)年召開一次。每次會議必須有三分之二以上代表出席，遇有重大事項(xiàng)，應(yīng)三分之一以上代表的要求，可以召開臨時會議。6.教職工代表大會委托學(xué)校工會委員會作為其閉會期間的常設(shè)工作機(jī)構(gòu)。學(xué)校工會委員會要負(fù)責(zé)做好教職工代表大會的籌備工作、會議期間的會務(wù)工作。7.大會主席團(tuán)成員由籌備小組征求各方面意見后提名，經(jīng)黨支部同意，由教代會預(yù)備會議正式表決產(chǎn)生。主席團(tuán)一般為7至9人，主持召開本屆教代會的大會。8.教職工代表大會行使以下五項(xiàng)職權(quán)：1)聽取并討論校長工作報告，討論學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、改革方案、