2024年試用期間工作關(guān)系協(xié)議版

2024年試用期間工作關(guān)系協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（試用員工）1.3甲方指定的試用期負責(zé)人第二條：試用期限2.1試用期限自2024年X月X日起至2024年X月X日止第三條：工作內(nèi)容3.1乙方在試用期間的工作崗位、職責(zé)和要求第四條：勞動報酬4.1乙方在試用期間的月工資為人民幣元整4.2乙方試用期滿后，如被正式錄用，其工資待遇將按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行第五條：試用期考核5.1甲方對乙方在試用期間的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、團隊協(xié)作等方面進行定期考核5.2乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，如實提供相關(guān)材料第六條：保密協(xié)議6.1乙方在試用期間和解除勞動合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔保密義務(wù)6.2違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任第七條：培訓(xùn)7.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)、技能等方面的培訓(xùn)7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，提高自身業(yè)務(wù)能力第八條：社會保險和福利待遇8.1甲方依法為乙方繳納社會保險8.2甲方按照公司規(guī)定為乙方提供其他福利待遇第九條：解除和終止合同9.1在試用期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同9.2在試用期間，如乙方因病、傷等原因不能繼續(xù)工作，甲方有權(quán)終止合同第十條：法律適用和爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律10.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十一條：合同的簽訂和生效11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份11.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效第十二條：其他約定12.1雙方在簽訂合同時，如有其他約定，可作為本合同的附件12.2附件與本合同具有同等法律效力第十三條：合同修改和補充13.1本合同的修改和補充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂13.2修改和補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力第十四條：合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)14.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)14.2合同解除或終止后，乙方對甲方仍承擔保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指公司，地址位于市區(qū)路號。1.2乙方（試用員工）是指具有完全民事行為能力的自然人，身份證號碼為。1.3甲方指定的試用期負責(zé)人為，負責(zé)對乙方在試用期間的工作表現(xiàn)進行評估和管理。第二條：試用期限2.1試用期限自2024年X月X日起至2024年X月X日止，共計個月。2.2試用期間，乙方應(yīng)按照甲方的工作需求和安排，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方在試用期間的工作崗位為，主要職責(zé)如下：（1）完成任務(wù)；（2）參與項目的實施；（3）遵守公司的各項規(guī)章制度；3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)的工作培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身的業(yè)務(wù)能力。第四條：勞動報酬4.1乙方在試用期間的月工資為人民幣元整，按月支付。4.2乙方試用期滿后，如被正式錄用，其工資待遇將按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方應(yīng)提供合法的勞動報酬相關(guān)的個人所得稅等相關(guān)稅務(wù)資料，甲方依法代扣代繳相關(guān)稅費。第五條：試用期考核5.1甲方對乙方在試用期間的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、團隊協(xié)作等方面進行定期考核。5.2乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，如實提供相關(guān)材料。5.3試用期內(nèi)，甲方可根據(jù)乙方的考核結(jié)果，決定是否提前結(jié)束試用期或延長試用期。第六條：保密協(xié)議6.1乙方在試用期間和解除勞動合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔保密義務(wù)。6.2保密信息包括但不僅限于客戶資料、商業(yè)模式、技術(shù)資料等。6.3乙方不得泄露甲方的保密信息給任何第三方，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條：社會保險和福利待遇8.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2甲方按照公司規(guī)定為乙方提供其他福利待遇，如年假、節(jié)假日福利等。8.3乙方在試用期間應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)的社會保險和福利待遇的相關(guān)資料。第九條：解除和終止合同9.1在試用期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。9.2在試用期間，如乙方因病、傷等原因不能繼續(xù)工作，甲方有權(quán)終止合同。9.3解除或終止合同的原因，甲方應(yīng)向乙方說明并提供相關(guān)證明文件。第十條：法律適用和爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的簽訂和生效11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3本合同的修改和補充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂，修改和補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第十二條：其他約定12.1雙方在簽訂合同時，如有其他約定，可作為本合同的附件。12.2附件與本合同具有同等法律效力。第十三條：合同修改和補充13.1本合同的修改和補充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。13.2修改和補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第十四條：合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)14.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。14.2合同解除或終止后，乙方對甲方仍承擔保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)。14.3合同解除或終止后，乙方的工資、福利等相關(guān)權(quán)益按照國家和地方法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定處理。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方在試用期間的工作崗位、職責(zé)和要求。附件二：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細列出甲乙雙方在保密協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)，以及保密信息的定義和范圍。附件三：考核標準詳細列出甲方對乙方在試用期間的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、團隊協(xié)作等方面的考核標準。附件四：社會保險和福利待遇的具體方案詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險項目和福利待遇的具體內(nèi)容。附件五：公司規(guī)章制度詳細列出甲方公司規(guī)章制度，乙方在試用期間應(yīng)遵守的規(guī)定。附件六：合同修改和補充的協(xié)議如有對合同的修改和補充，應(yīng)以書面形式簽訂，并作為附件附在合同后。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方在試用期間嚴重違反甲方公司規(guī)章制度。2.乙方在試用期間未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.乙方在試用期間未達到甲方設(shè)定的考核標準。違約責(zé)任認定：1.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并可要求乙方承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方未達到甲方設(shè)定的考核標準，甲方有權(quán)解除合同，并不支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立經(jīng)營資格，雇傭勞動者提供勞動的公司或個體經(jīng)營者。2.試用員工：指與用人單位簽訂勞動合同，處于試用期階段的勞動者。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)用人單位采取保密措